性格认识与职业规划

【培训对象】
应届毕业生、初入职场者

【培训收益】
更清晰的了解自己的优点缺点，了解我们天性中的局限性； 知道如何与不同性格的人相处。学会面对不同性格领导，同事和下属的应对之道； 清楚职业规划对人生发展和人生成功的重要性，学会做自我规划； 结合各人的性格，进行自我修炼，设计个人在公司的成长路径。

 导入：找到属于自己的性格卡片......
第一篇 学习DISC 了解自己
一、为什么需要了解团队性格？怎么识别不同的性格？
1、什么是性格色彩？是否可靠？
经典团队案例分析导入
性格色彩起源解析
个人性格色彩测试环节
四个象限带你了解不同性格色彩为人处事风格
2、不同色彩的性格如何从外在进行识别？
不同色彩性格识别法（岗位、表情、物品、座驾、着装、气场、语调）
不同色彩性格代表人物分析
不同色彩性格做事风格特点
二、如何通过对团队成员性格的了解，获取良好的职场人缘？
1、好人缘是否可以通过“设计”获得？
“亲密关系”案例分析导入
2、如何与不同性格的职场人愉快的交流？
不同色彩性格的交流风格偏好
不同色彩性格的接受信息风格偏好
不同色彩性格开口说话的“动机”倾向
三、如何与自己的情绪和解，避免情绪化沟通？
1、情绪为什么会左右我们的思维
大脑结构中神奇的区域：胼胝体
为什么我们会产生情绪？
不同性格色彩职场情绪压力来源分析
2、快速高效科学控制情绪的方法
ABC认知原理
如何调动理智控制情绪？
不同性格色彩职场压力缓解措施
给情绪中的你一个小妙招
四、不同色彩的性格如何打破职业倦怠，重燃斗志？
1、不同色彩的性格职业倦怠呈现是什么样的？
I型性格职业倦怠表现：失去激情、不再主动、毫无动力
S型性格职业倦怠表现：视误不见、敷衍了事、得过且过
D型性格职业倦怠表现：失去动力、不愿冒险、不想突破
C型性格职业倦怠表现：漠不关心、忽略一切、视而不见
2、如何针对不同色彩的性格重燃斗志？
I型性格：科学画饼、造梦打气、指明方向
S型性格：鼓励专注、肯定价值、点赞流程
D型性格：提升目标、增加难度、正向刺激
C型性格：感谢付出、欣赏鼓舞、温柔呵护
3、团队领导要从哪些方面考虑激励？
抓住员工内心的需求（年龄、背景、梦想等）
了解员工的发展阶段（初入职场、职场老鸟、职场精英）
为员工做好职业规划（专业路线、管理路线、培训路线）
第二篇 做好职业规划 不惧职场变化
一、为什么职场人需要职场规划？
1、换个角度看问题：团队个人成功才能带动企业成功
不再羡慕“别人的公司”，对职场负能量说“NO”
“成功”不在于天赋，而在于“理解”
2、个人成功到底是什么？如何才能成功？
个人成功的定义是什么？
每个成功人身上都有什么共同特质？
通往成功的三大路径
3、决胜职场的进阶之路
正确的选择大于盲目的努力
了解职场中个人成长的五个阶段
职场中不同“档次”员工的“未来”预测
二、怎样规划个人职场成长，实现个人与组织的双赢？
1、员工提升自我价值的意义是什么？
提升自我价值必备的意识基础：明白企业靠什么生存
如何才能成为一位企业无法舍弃的优秀人才？
2、“先做人后做事”，职场中做人做事的原则是什么？
(1)学会做人，铺平职场道路
不恶意撒谎
学会谦卑
(2)学会做事，加速职场进度
学会“标准动作”
一次就把工作做好
学会职场“高情商后缀话术”
3、九招实现个人职场价值提升
三、工作不顺就跳槽，好不好？弊端是什么？
1、理解职场盲目跳槽带来的职业生涯弊端是什么？
2、跳槽不是目的，如何实现成长和个人“价值”匹配？
3、职场成长阶段解析。
四、如何为上级“分忧”，实现自我职场价值？
1、怎样做事才能超出上级期望值？
2、如何与上级实现三观相同？
3、如何为上级分忧？
4、如何用主动思考，有效解决问题？
5、如何才能不“添乱”？
6、有效沟通，让上级“帮”你做事
有效沟通的模型
5W1H追问沟通法
逆向思维，“极端”沟通法
大道至简，“幼稚”沟通法
结构表达，“金字塔”沟通法
五、“真金”职场人打造方法
1、“是金子才会发光”，不要老想着“跳槽”
开局一手好牌，退休碌碌无为的故事
平凡开场，开挂职场的案例
2、理解把自己打造成“真金”的方法
知足感恩：助人舍得；自识感恩
高人指路：虚心请教；与人同行
丰富学识：博览群书；灵活使用

—经验萃取与企业培训体系辅导专家
曾任：华创证券法人居间 人力资源总监
曾任：国家首批无车承运试点单位 安运物流 人力资源总监
绵阳市人力资源管理协会 副秘书长
多地政府特邀 创新+破圈课题指导师
泰国国际大学（原Yoonk大学） 工商管理本科
多家世界500强上市公司内训师项目 特聘顾问
国家高级职业指导师
国家高级心理咨询师
国际认证组织经验萃取师
国际认证行为促动师
高级人力资源管理师

【个人简介】
赖老师历经多年海外留学的工商管理专业学习，理论功底扎实。留学期间师从美国著名基金会主席马克教授，经历并负责多个咨询项目、慈善项目、公益项目，且赖丰老师拥有多年组织经验萃取与生涯指导项目实施与培训经验，凭借10余年丰富的项目实战和培训经验（其中3年为大型金融集团人力资源部总监，2年国企、央企人资战略体系咨询顾问，7年项目培训经验），结合国内外组织经验萃取、个人生涯规划的最佳实践，及个人在多个业务领域的组织经验萃取赋能工作，搭建十八个组织经验萃取模型与呈现画布，系统指导组织从行为到规律，从规律到经验，从经验到结构，从结构到复制高效清晰的开展组织经验萃取项目。同时赖老师结合企业对人才成长的需求，开发出以组织发展为背景的个人知识体系构建模型，帮助个人实现跨级式的成长。来老师累计交付了近100个组织经验萃取项目，项目总金额超过3000万，累计培训场次超过1000场，培训总人数接近30000人。

【实战经验】
单王经验复制项目——6个流程13个标准，50场授课，从人均5K到人均1.2W
赖老师在国内金融集团公司任职期间，是集团公司总部“智囊团”（集团财务、集团市场、集团人力、集团运营）最年轻的首席“智慧官”，集团公司构建的以“实战、高效、解决问题的沟通体系”在金融业界具有极高的声誉。在赖老师任职期间，集团实现了高质量、快速增长，也为员工成长提供了广阔舞台，赖老师是集团公司总部最年轻的总监；并建立起完善的培训体系、内训师成长管理体系、经验复制体系、员工成长体系，实现团队内部经验萃取与传播，成功打造出“个个牛”的销售团队，两年间协助公司在23个城市拓荒实现从0到1搭建团队，公司由原4家分公司快速扩张为27家分公司；经验复制体系、员工成长体系促成销售团队收入从原人均5K增长到1.2W，助力公司腾飞式发展。
内训师专题培训——超300场培训、累计学员10000人、满意度100%
赖老师以培训讲师身份为华为、广西路网、蜀道集团、中国电信、中国烟草、工商银行、邮政银行等知名企业提供《内训师成长训练营》、《高效课程开发》、《内训师知识构建》等专业课程超过100场专题培训，累计覆盖学员10000人，学员满分占比超过98%，培训满意度100%。
中国电网：《内训师成长训练营》，累计培训超20次，学员超500人，课程输出率100%，满意度100%
中国电信：《安全内训师项目》，累计培训超15次，学员超过200人，课程输出率100%，学员通过率超80%（内部硬控），满意度100%，返聘100%。
工行银行：《微课内训师项目》，累计培训超过9次，学员超过200人，课程输出100%，学员通过率100%，其中老师辅导的南昌等分行参赛获奖，满意度100%。
经验萃取专题培训——超100场咨询方案输出、满意率100%
赖老师为中国电信、中国邮政、中信银行、中国烟草、国家电网等单位提供组织经验萃取培训，内容包括政府服务项目组织经验萃取、业务流程经验萃取、安全工程师经验萃取等，覆盖人员超过3000人，课程满意度达到100%

【理论体系】
【经验萃取体项目】以构建组织内部经验萃取师“四个能力模型”为前提，通过“经验萃取五步法”将组织中隐性经验→显性经验→结构化经验→成果化经验，输出为“案例手册”、“岗位操作宝典”、“带教手册”，实现组织经验萃取提炼落地。

【授课风格】
实用落地：凭借国内外多年项目管理和培训经验，以客户切实问题导向，从逻辑层面进行突破。将工作经历、咨询经验和培训授课有效融合，将经验结构化、将结构工具化，以灵活多变的逻辑结合工具引导学员产生解决问题的思维。
专业性强：凭借在国外学习的先进理念、高超的专业技术、过硬的实操技巧、成功推广的实战经验，带给学员最前沿、高效的实操工具和逻辑思维。
风趣幽默：风趣幽默，循循善诱，激发学员主观学习动力，课程在一阵阵笑声中开启，一次次掌声中升华，赖老师用最通俗精练的语言，传承知识，用经典的案例、精准的数据和易懂演示引导实操，用故事、传记触动心弦，让学员实现拓宽视野到习得技能，从亲手实操到升华领悟。
互动性强：用情境重现和角色扮演，将理论与实际相结合，创造出真实而生动的情境，让参训学员深度参与其中真实面对挑战，能够让人有很强的启发和收获；

【主讲课程】
经验萃取类
《基于专家经验萃取的案例开发》
《经验萃取助力企业人才复制》
《组织经验萃取训练营》
《“师带徒”标准化带教落地的术与器》
内训师类
《基于业务场景的微课开发与制作》
《内训师极简高效课程开发》（多次返聘）
《内训师课程开发与授课技巧训练营》（多次返聘）
《企业新员工培训体系搭建》
《内训师必备促动技术》（多次返聘）
生涯规划类
《生涯意义与知识体系架构》
《三步打造完美职场人设》
《职场精英个人IP打造指南 》 

• 超级导购职业规划与职业心态

   

  课程大纲：第一篇 职业规划1. 规划就是策划未来2. 职业规划与人生规划3. 职业规划与事业规划4. 职业规划的规划核心5. 职业规划与六爻6. 二大主要方面影响你职业规划7. 职业规划（职业选择）与价值观8. 九型性格与职业规划第二篇 心态调整一、 心智模式决定你的心态1. 你的心智模式ɨ..

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