企业新媒体短视频课程制作

【培训对象】
企业内部培训师，培训管理者、兼职培训师、高潜人才等

【培训收益】
学习 企业新媒体培训课程开发和制作的全流程 理解 交互式培训和新媒体传播方式如何完美结合 掌握 线上短视频课程开发和视频课程互动的基本流程和方法 实操 现场进行培训课程开发和教学呈现的实操演练和提升

第一部分 新媒体短视频课程开发

第一讲 企业培训需求分析和目标确定
1.企业背景分析
a)企业发展情况分析
b)培训需求的情况调研
c)聚焦课程设计方向
2.列举目标收益
a)当前现状梳理
b)找准培训学员的痛点
c)明确课程的收益
3.确定课程命名
a)分析课程的选题方向
b)梳理相关的课题要素
c)确定本课程的名称
第二讲 课程基础框架和模型设计
1.课程场景任务分析
a)岗位工作任务分析
b)进行学员情况的调研访谈
c)分析工作中的关键事件
2.组织经验萃取提炼
a)岗位经验提炼
b)进行挑战分析
c)沉淀具体解决方法
3.建立课程理论模型
a)开发课程相关的案例
b)梳理案例和方法
c)形成课程理论模型
第三讲 内容设计和课件制作
1.课程教学设计
a)教学原理讲解和案例分析
b)教学流程初步设计
c)结合相关课程内容
2.制作课程内容
a)授课内容设计
b)制作相关文本
c)台词和素材优化
3.课程相关教具设计
a)相关情境道具
b)课程配套电子表格、流程等工具；
c)学员手册设计
d)教学资料准备
输出成果：
1.企业岗位知识学习地图；
2.企业短视频课程目录；
3.企业短视频课程课件；

第二部分 短视频讲师培训
第四讲 课前准备阶段
1.短视频讲师基础提升
a)打造讲师专业形象
b)发声运气和表达技巧
c)肢体动作练习提升
2.视频录制准备
a)短视频录制相关工具
b)运输携带注意事项
c)录制前设备调试流程
3.如何克服镜头紧张
a)视频交流的优点
b)如何应对授课紧张
c)讲师的自我修养
d)阳光心态打造
第五讲 内容呈现技巧
1.课程内容讲授
a)三种开场导入法
b)知识讲解的流程
c)内容之间的衔接和过渡
2.示范演练
a)视觉呈现相关案例动作
b)技能实操演练
c)情境扮演练习
3.多媒体演示
a)音视频和图文内容展示
b)现场进行手机投屏演示
c)手机扫码进行问卷互动
第六讲 控场互动能力
1.提问答疑
a)问题引出的方法
b)如何对学员发言进行反馈
c)课程内容总结和串场
2.引导互动
a)9种引导技术
b)氛围和场域的营造
c)实操练习
3.产出成果
a)明确产出
b)节点控制
c)成果验收
输出成果：
1.短视频拍摄规范及流程；
2.讲师培训考核成绩表；
3.课程制作进度表；

第三部分 短视频课程制作
第七讲 视频录制技巧
1.视频录制
a)镜头构图的基本类型
b)环境声音的把控
c)录制设备的基本设置
2.视频剪辑制作
a)剪辑软件的操作练习
b)音视频和图文的结合
c)后期效果合成
3.实操练习
a)根据作业进行实操
b)提交作业并相互学习
c)讲师点评作业辅导提升
第八讲 课程录制答疑
1.初稿内容点评
a)视频内容画面
b)音频、文字和动画
c)提升改进步骤
2.课程辅导答疑
a)搜集学员录制问题
b)分析原因，制定解决方案
c)下步工作计划
第九讲 课程验收评估
1.课程成果总结
a)课程成果汇总
b)评选优秀作品
c)建设企业短视频课程库
2.企业课程规划
a)短视频讲师培养；
b)短视频讲师管理方案；
c)短视频课程资料；
3.企业课程规划
a)短视频讲师培养要点；
b)短视频讲师管理方案；
c)长期更新课程资料；
输出成果：
1.企业短视频课程库；
2.企业短视频讲师管理方案；
3.短视频课程资料文件；

第四部分 项目收尾总结
1.评估改进、体系优化；
2.毕业典礼，总结；
3.项目实施成果验收；

 

钟理勇（James Zhong）
中国管理科学院新媒体方向客座教授
美国项目管理协会 项目管理师/PMP
ISAGA国际模拟培训学会 沙盘设计师
高级新媒体运营培训师 主播培训师
国家二级心理/心猫App 咨询师/签约作家
政府机关公务员10年工作经历
中国管理科学院新媒体方向客座教授
现任职位：上海方连实业企业战略顾问
上海电影学院、交大等多家知名院校和培训机构的特邀讲师
【专业经验】
沙盘模拟是如何保证授课结果的呢？流程是首先结合员工实际，定制化设计员工重点工作场景，针对性进行培训，打破了传统培训力要求先提高员工能力， 再接受高难度任务挑战的固化思维，而是先提高任务难度，将学员在高度模拟实战的场景中训练，通过激发斗志—攻坚克难—复盘反思的过程，学员的自信心和工作能力提高，因为培训场景与现实工作的高度接近，学员的培训成果可快速转化至现实工作，达到了培训效果的同时，帮助企业提升绩效。
钟老师曾在 2018 年参加了 ISAGA 国际模拟及培训学会年会，与美国、欧洲和日本等国专家学者共同交流分享游戏化课程，在关于企业培训的课程设计上， 钟老师原创的“沉浸游戏不如改变行动”的培训观点得到了国内外同行的肯定， 并在实际授课过程中不断更新案例、结合企业实际情况定制化设计，所讲授的企业沙盘课程均取得了客户的高度好评。
工作经历：钟老师具有13年公文写作、活动策划新媒体运营等相关工作经验，目前任杭州网红基地短视频公司导师，负责网红直播节目策划、短视频内容策划、爆款视频选题和现场拍摄导演，具有极其丰富的短视频实战经验和独到眼光；文笔犀利、创意敏捷，曾为房地产、服装、餐饮和快消品等多个行业辅导策划抖音、快手和微信视频号等内容创作。
近两年来，移动端早已成为主流媒介。人群跨度从儿童到老年，涉及行业从娱乐到教育，移动端内容的呈现趋势也在日新月异。从最早的短信文字，到图片表情包的盛行，再到现在短视频的热潮，科技更新的脚步不断催生着时代的变迁。千字的探店攻略，阅读量比不过短视频app里10秒的网红探店吃播；85后媒体老司机放下单反，玩起了手机短视频，成为新一代自营媒介KOL；学习强国APP兴起和传统新闻的短视频化等等，这些变化让主流媒体再次反思自身，融媒体的新时代大势早已到来，人人都可以是创作者，都可以拥有自主创造内容的能力和权利，展现自己的创意，挖掘无限潜能。
【授课风格】：
钟老师幽默风趣，亲切大方，语言精炼，课堂气氛轻松活跃，能够有效的调动学员的积极性，同时以深入浅出，丰富的实战经验加案例分析讲解专业知识，真正做到实战实用，落地实际。
【学术成果】：（书籍、论文、版权课程、课题研究成果等）
【出版书籍】： 《融媒》

【精品课程】
版权课程 《短视频制作》 《新媒体运营》

沙盘模拟系列 《吉塔行星-高效决策与执行》沙盘 《模拟联合国—跨部门沟通》沙盘
《沙漠掘金-团队沟通和高效执行》沙盘 《铁路大亨—团队协作和商务沟通》沙盘
《故事领导力-结构思考和工作汇报》沙盘 《能力全景图-能力素质模型搭建》沙盘

行动学习系列 《OKR理论导入和落地实操》行动学习工作坊 《创新思维与问题分析解决》行动学习工作坊
《从优秀到卓越》关键岗位培训体系建设工作坊 《会议效率提升、高效会议》课程
《结构性思维与公文写作》 《跨部门沟通协作行动学习工作坊》

新媒体系列 《融媒体/新媒体运营》 《企业微信的运营和营销》
《手把手教你成为文案高手》 《文字推动业绩——营销人员的软文营销课纲》
《新媒体时代的电力新闻写作》 《新媒体团队人员分工和组织架构搭建》
《新媒体宣传文案写作与传播》 《新闻采编技巧培训》
《新闻写作》 《微信社群营销》
项目管理系列 《管理中的项目式思维》 《项目管理实战》
通用管理系列 《职业生涯规划与发展》 《目标与计划管理》
《高效沟通与执行力》 《职场情绪和压力管理》
《高效执行力》 《中高层领导力提升》
办公软件系列 《四大软件助力办公效力提升》 《四大软件（Visio、Excel、PPT、思维导图）助力办公效力提升》
【项目经验】
2019年名创优品“精英计划”行动学习项目
2019年中国银行内蒙古分行行动学习项目
2020年杭州上尚新商业集团“5300必达”行动学习项目
2020年上海方连实业有限公司“王者运营”操盘手培养学习项目
近5年参与实施行动学习项目近20个
【部分服务客户】
国有银行：东莞建行、福州建行、北京工商银行、山西省工商银行省行、贵阳工商银行、中国工商银行、建行白云支行（三期）、广东农行、农行从化支行、重庆农行、农业银行宁波市分行、农业银行宁波宁海县支行营业部、农业银行宁波海曙支行、农业银行宁波中山支行、农业银行宁波兴宁支行、农业银行宁波北仑支行、莆田农业银行、农业银行慈溪市支行营业部、农业银行慈溪龙山支行、农业银行余姚泗门支行、农业银行重庆市分行、农业银行重庆渝中支行、农业银行重庆江北支行、农业银行重庆沙坪坝台资园支行、贵州农行六盘水分行、贵州农行安顺分行、湖南农行永州分行、宁波农行、农业银行天津分行、农行北秀支行、中国银行江苏太仓分行、中国银行安徽安庆分行等
电力行业：云南电网公司大理培训中心、南网锦都培训中心、南网昭通供电公司、南网盐津供电公司、国网任丘供电公司、华电潍坊发电有限责任公司、国网新安江电厂、南网广东东莞供电公司、国网驻马店供电公司、华能吉林分公司、国网四川省供电公司监管中心、国网神农架供电公司、河北恒达电力安装工程公司、国网濮阳供电公司、国网宜兴供电公司、江西丰城电厂、华能（大庆电厂、伊春电厂、鹤岗电厂、新华电厂）、华能山东分公司、华电邹县电厂、国网邢台供电公司南网韶关供电公司、国网呼伦贝尔供电公司、国网开封供电公司、国家电投金源集团、内蒙乌兰察布供电公司、国网东营供电公司、国网龙岩供电公司、南方电网、上海市电力公司、漳州电业局，顺昌供电局，光泽供电局；将乐华电培训中心、甘肃省电力局，陇西供电局，渭源供电局，安定电力局，海南电网公司、云南电网公司、贵州电网公司、佛山供电局、东莞供电局、东莞寮步供电局、江门供电局、惠州供电局、肇庆供电局、珠海供电局、清远供电局、河源供电局、梅州供电局、阳江供电局、贵阳供电局、兴义供电局、楚雄供电局、夏津供电公司、周口市供电公司）、国网青海省电力公司（贵德、西宁）、国网长白供电、西安输变电公司、昆明供电局、迪庆供电局、中南电力设计院、温州电厂、大亚湾电站、湖北电力、北京电力、昆明供电设计院等
其他：方连实业、大搜车、中国银行、水星家纺、统一集团、名创优品、中国平安、中荷人寿、有色网、通明传媒、中石化杭州分公司、河南合众集团、万科集团、上海东方证券、上海强生控股、中国移动、中国电信、北京联通、中国通信服务产业有限公司、中石油等
【授课照片】

《新闻写作》 《铁路大亨沙盘推演》

《互联网+融媒体运营模式与策略》 《企业管理创新》

《职场心理健康与心理舒缓》 《突发事件应对与舆情管理》

《企业经营管理》沙盘》 《《战国风云-管理决策和团队沟通》沙盘》

《创新思维与问题分析解决》 《新媒体时代的电力新闻写作》
 

• 打造企业新中层

   

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• 打造企业新中层

   

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• 打造企业新中层

   

  第一部分、自我管理一、管理者的角色认知与定位1. 中层角色认知的误区1) 民意代表；2) 同情者；3) 只代表个人意见；4) 传话筒；5) 业务员。2. 中层角色的三个维度1) 作为下属的角色²体现上级的意志（替身）²上司永远是对的；²切忌议论上司的是非；²不抢上..

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