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企业中高层管理者、企业电商运营部门人员、创业人士中小企业主
【培训收益】
● 深入了解新零售的定义、本质、特点与发展趋势; ● 通过多个行业新零售经典案例,掌握新零售的商业逻辑与落地路径; ● 学习新零售下各行业的进化业态,如连锁店、食品店、零售店、无人售货等; ● 学习新零售下的“人—货—场”的重构模式; ● 学习行业新零售下的新营销模式,及其主要的策略、步骤与打法 ● 掌握大数据+人工智能AI时代下新零售的发展趋势 ● 研讨:本企业如何进行新零售改造与路径实施
课程背景:
在5G、物联网、大数据、云计算、人工智能的技术变革下,无人售货、无人超市、智能零售、场景零售的新零售时代到来了!纯货架式的电商时代已经过去,单纯的线下渠道店铺更是离我们越来越远。无处不在,无边界的轻量级场景化零售时代已经到来。同时,电商增速趋缓,城市用户规模达到天花板;农村电商基础设施滞后,天猫及京东的“渠道下沉”战略难以突破,跨境电商物流成本高、配送效率低、客户体验不佳。更为关键的是,消费持续升级背景下,功能及性价比因素对“90后”及“00后”群体的影响明显降低,他们尤其强调购物体验,而体验缺失是电子商务自出现以来就未能解决的痛点。被电商从业者寄予厚望的AR/VR购物也存在诸多技术难题。零售企业想要在同质竞争与价格战泛滥的惨烈战场中生存下来并不断发展壮大,就必须转型新零售。
“90后”及“00后”群体的崛起,使我国的消费结构发生了颠覆性变革,购物消费变得移动化、个性化、碎片化、体验化,从大众消费转变为圈子消费,交易主导权回归用户群体。可以说,新零售是新消费时代背景下零售企业为了赢得消费者认可及信任的必然选择。但是如何理解新零售;如何把握新零售未来发展的趋势和业态;如何构建全触点、多渠道、多层次的行业新零售平台;如何根据当下企业的实际情况改造行业新零售,从而提升业绩,是当下迫切要解决的问题。本课程正是在这样的背景下设计的。
课程方式:
1. 通过大量贴身案例,传授知识点
2. 利用行动学习法,现场研讨落地方案
3. 多维提问+现场演练,激发学员全程投入
4. 利用五星教学法,导入情景故事,左右全脑互动学习
5. 制定课后行动方案,后期跟踪,将培训项目化
课程大纲
第一讲新零售——未来商业的新典范
一、什么是新零售,新零售的本质是什么
1. 阿里巴巴马云和张勇对新零售的解释;
2. 新零售——快速崛起的第二条S曲线;
3. 新零售的5大核心问题、4大商业逻辑
4. 新零售的本质:一切以消费者的体验为中心
5. 新零售——电商零售与实体零售相互赋能
二、场景体验下新零售时代下的商业机会
1. 未来30年的机会与趋势;
2. 新零售会给哪些企业带来机会
3. 新零售给我们带来的4大商业机会
三、新零售时代下的经典案例
案例:河马模式——仓店一体的双向流量杀手
案例:超级物种——餐饮自营集合店为零售赋能
案例:海物会——生猛海鲜的超级航母店
第二讲:新零售下行业业态的发展趋势与现状
一、零售连锁进化模式的新趋势
1. 国际零售连锁的市场的“时光机现象”
2. 食品零售业与餐饮业跨界融合
3. 餐饮与快消品对物流供应链提出新的要求
二、新零售下,互联网品牌将全网融合
1. 这一夜小米大战荣耀
2. 三只松鼠的第一家投食店
3. 这三家网红店为什么能日售亿元
三、新零售下的物种大爆发
1. 为什么年入百万,淘女郎却在转型
2. 南京路,中国最后的零售实验场
3. 沃尔玛与大润发的新零售电商追赶之路
四、新零售下客户体验的新趋势
1. 什么叫新零售下的用户体验
2. 在场景体验下,当下用户的消费需求分析
3. 新零售下如何有效挖掘用户体验
案例:依云矿泉水为什么那么贵还有人买
案例:可以喝的蟑螂药如如何打造用户体验度
第三讲:新零售下人、货、场重构下的新模式与新业态
一、新零售的方法论
1. 新零售=接触点×体验度×推荐度
2. 新零售与O2O的本质区别
3. 大数据与人工智能驱动下的消费升级
二、新零售下,每一家企业都是数据公司
1. 阿里新零售生态数据大揭秘
2. 冰激凌卖家巧用线下为线上引流的本质是数据
3. 小卖家用5000元推广费撬动近百倍销售额的数据模式
三、新零售下的全网全渠道重构:产品、支付、物流、体验一体化
1. 良品铺子的新零售全渠道攻略
2. 全渠道订单占四成,星期六说这还不够
3. 9年了,终于再不用和经销商打架了
4. 江南布衣上市,全渠道互动成关键
四、新零售下的产品创新
1. 单品创新,小王子食品打了个翻身仗
2. 安踏推出定制业务,为什么大家都要押宝个性化
3. 他们爆改传统年货,打动“90”后
五、新零售下的无人零售:人——货——场的重新布局
1. 人,成为交易的主体
2. 货,个性化满足需求
3. 场,闭环式的完美的物流体验
案例:良家铺子的无人零售全网布局
案例:三只松鼠零售店的接触点体验度打造
第四讲:新零售下,品效合一的新营销模式
一、当IP遇上了新零售
1. 双11晚会,这个超级IP撬动了多少零售额
2. 为了销售额,我们曾经打造过多少IP
3. 新零售下的IP营销术——方法、步骤与策略
二、网红、电竞、VR、直播、社群,成为新零售下的营销利剑
1. 薛谦之成为淘宝最红明星店主;
2. 如何利用VR,增强线下体验度的售货能力
3. 电竞之中暗藏的电商之道
4. 新零售与社群电商的完美融合营销之道
三、新零售下的内容运营之道
1. 江小白如何用内容驱动零售营销
2. 新零售下内容打造的3个策略5个步骤
3. 新零售下内容运营与体验营销的融合
案例:酣客公社的社群营销成功分析
第五讲:大数据与人工智能AI下,新零售的7大落地路径
1. 渠道拓展:丰富消费者购物场景
2. 技术应用:改变传统的零售形态
3. 支付体验:确保交易流程快捷化
4. 物流响应:实现最后1千米配送
5. 品牌交互:精准对接消费者需求
6. 精准营销:深度挖掘用户消费需求
7. 智能决策:提高经营管理的科学性
第六讲:研讨落地——企业如何进行新零售改造
利用工具:思维导图与鱼骨图
研讨方式:世界咖啡+行动学习+结构化呈现
15年互联网营销、新媒体、电商、大数据从业与培训经验
北京邮电大学互联网+数字化方向MBA
曾获奇虎360商学院最佳讲师表现奖
曾获内蒙工信厅政府培训“十佳”优质课程奖
5G、大数据、人工智能AI、区块链体系建设与研究专家
中国电子商务人才培训中心特邀讲师
华为大学、360商学院、淘宝大学、百度大学特邀讲师
浙大、北大、清华、上海交大、南大等高校总裁班特邀讲师
曾任:上海雷诺尔股份 (上市) | 电商高级副总裁
曾任:IBM中国研究院(世界500强) | 互联网产品项目总监
曾任:北京英兰成众网络科技公司 | CEO
曾任:杭州极众网络科技公司 | CEO
著有互联网+专著畅销书《中小企业互联网转型模式突破》
贺新杰老师是少有的集实战、理论、研究于一身的互联网+创新营销、新媒体营销、电商运营、大数据、人工智能AI、5G、工业互联网、物联网与区块链等前沿领域的专家型讲师,每年为银行、通信、电力、邮政、保险、烟草、零售、制造、航空、交通、旅游、汽车、地产、家电、能源等20多个行业的大型国有龙头企业、世界IT500强、高等院校及政府组织提供500+场次有关5G、物联网、新零售、人工智能AI、大数据、互联网营销、新媒体与电商运营等数字化产业转型课程培训。至今已授课1500+场次,授课学员30000+人次,学员满意度高达95%以上。
实战经验:
● 曾多次到国家级工业园区、制造业协会等大型制造企业、广州、南京、杭州、上海等大数据智能化企业调研,并参与物联网、大数据与人工智能AI等诊断项目。
● 曾为上海雷诺尔股份(春华)(上市)160家分公司全面建设集团微信、微博、APP等自媒体平台,并负责集团线上网络营销与互联网+电商课程体系建设。
● 曾参与世界500强IT公司IBM中国研究院的互联网项目研发、IBM全球研究院“青出于蓝”计划,并成功研发了互联网虚拟商业演示产品、构建了互联网产品。
● 曾为北京英兰成众网络科技实现年销售2个亿的营业额,年增长率高达60%,并为企业组建了一支营业额超过上千万的互联网营销团队,构建了公司主要的互联网+商业模式与运营模式。
主讲课程:
《人工智能AI+时代下企业的变革与应对》
《从IT到DI—大数据运营实战与落地》
《互联网+新营销模式打造与品牌创新》
《互联网+微信与自媒体营销实战与落地》
《5G技术的发展与商业应用场景创新》
《互联网+电商平台运营与O2O渠道建设》
《5G+企业商业新模式创新与实战落地》
《互联网营销文案策划与内容运营》
部分客户评价:
贺老师你好,今天我是全程听完您的课程的,非常实用。实实在在的把大数据在电力行业中的应用讲清楚了,启发性极强,以前很多纠结或似懂非懂的问题感觉豁然开朗!
——国家电网 处级干部培训班领导人
贺老师,您好,我是中国银行的张岚,我们领导跟您联系了吧?9月底的培训我们都感觉效果很好,现在我们10月份有个直播培训,想邀请您来讲课!
——中国银行 总行张经理
您的课程非常实用,非常实战,听您的课总是听不够。关键是您能把我们一直以为很高深的概念性的东西讲的非常落地。而且您每次给我们讲课都非常认真用心
——中国银行 网络金融部领导李处
听过贺新杰老师的课程,收益匪浅。对互联网思维的深刻理解和精准把握,丰富生动的实操案例,幽默风趣的表达。贺老师老师的课程值得认真学习。
——中国平安重庆分公司 产险线上负责领导
能从客户实用角度去定制课程,贺新杰老师的课程对我们以后的业务提升帮助很大。
——中国人民保险 业务部
贺新杰老师将理论与实践相结合,以生活痛点挖掘为导向,进行课程设计。通过大量的案例与故事把互联网思维与企业现实想结合,让我们受益匪浅。
——北京联通 线上运营
听了贺老师的《人工智能AI在电信行业中的应用与落地》课程,感觉非常好,非常落地,今一定要再开几期。
——上海电信 培训部负责人
一直以来以为大数据、人工智能非常高端,非常神秘,想不到贺新杰老师讲的这么接地气,这么落地。听了贺新杰老师的课程,我真正懂的我的企业如何做好大数据与人工智能。
——南京大学 总裁班企业家学员
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第一天、管理认知与角色定位第一章管理认知——从优秀到卓越1.谁是管理者?何谓管理?Ø深度认知管理与管理者。2.我能贡献什么?Ø强调责任,注重价值,关注外部世界。3.做了=执行?服从=执行?Ø如何做“结果”?如何确保人人直奔结果?4..
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课程背景:新零售到底是什么众说纷纭,很多人概念混乱本质不清,最后造成瞧不起、来不及!新零售不是概念,是以人工智能模式颠覆零售业,是对线下80%零售份额的颠覆,速度之快超过电商兴起时,是机遇也是挑战,速度之快超过以往,不是你所想象的爆款. 社群. 门店销售技巧那么简单!新零售是一场体验战、大数据战,如何做零售体验和数字化?线下线下融合是趋势,产品一..
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课程说明: 中层不懂带人,自己就得干到死,企业就要跟着倒霉!如果拥有一支强大的中层管理队伍,企业就不会“腰疼”、战略就不会“流产”。 中层强则企业强,企业若没有一支有力的中层队伍,高绩效、高成长只是喊喊口号,空谈而已;中层若缺乏应有的管理能力..
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第一部分、自我管理一、管理者的角色认知与定位1. 中层角色认知的误区1) 民意代表;2) 同情者;3) 只代表个人意见;4) 传话筒;5) 业务员。2. 中层角色的三个维度1) 作为下属的角色²体现上级的意志(替身)²上司永远是对的;²切忌议论上司的是非;²不抢上..
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前言:中层强则企业强/不懂带人,你就自己干到死第一章 从优秀到卓越:7个基本问题1. 谁是管理者?2. 我能贡献什么?3. 做了=执行了吗?4. 责任会跳来跳去吗?5. 我的客户是谁?6. 决策是否寻求意见一致?7. 执行力是制度的问题还是人的问题?说明 :进行讨论并提出具体的操作方法案例:德鲁克的思想与工作到..