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企业全面预算管理

课程编号:57387

课程价格:¥19000/天

课程时长:2 天

课程人气:140

行业类别:行业通用     

专业类别:财务管理 

授课讲师:何昉祎

  • 课程说明
  • 讲师介绍
  • 选择同类课
【培训对象】
公司董事长、总裁及副总裁、总经理,及其他高层经理;企业计划部负责人;独立事业部高级决策人、总监及部门经理、子公司高管、人力资源总监、财务总监、人事经理及主管;办公室主任、中层管理者、部门经理。

【培训收益】
● 了解企业预算编制的基本流程、掌握主要方法及执行中的跟踪控制的有效方法; ● 理解预算对企业的价值及各部门的预算管理责任,掌握成本预测、预算差异分析等财务分析工具; ● 懂得通过预算管理对公司经营进行有效的监控与考评; ● 增进经营部门与财务部门在预算管理和控制方面的共识。

第一讲:全面预算管理概述
案例导入:你所认为的全面预算
1. 全面预算的概念
2. 全面预算的作用与必要性
3. 全面预算失败的常见原因
案例分析:生活中的全面预算

第二讲:全面预算管理体系之架构目标
一、全面预算管理的组织架构
1. 预算组织架构的组成
2. 预算组织架构的职责
课程互动:绘制全面预算编制线路图
二、全面预算的目标
1. 预算目标确定的影响因素
2. 企业不同发展阶段的预算目标
3. 预算目标的分解
4. 预算目标的博弈
案例分析:如何解决预算目标分解中的博弈问题

第三讲:全面预算管理体系之全面预算编制
一、预算编制的主要内容
二、预算编制的逻辑与流程
三、工作计划的编制
模板:工作计划模板
1. 职能部门的工作计划编制
课堂练习:编制主要部门的工作计划
四、工作计划质询会
五、预算编制的方法
方法一:增量预算
方法二:零基预算
方法三:弹性预算
方法四:滚动预算(小调整)
案例分析:零基预算在预算编制中的应用
案例分析:滚动预算在预算编制中的应用
六、预算编制的十项必需准备工作
七、预算编制的部门分工
八、关键预算的编制方法
1. 收入预算的编制
1)收入预算编制的思路
2)收入预算影响的因素
3)收入预算的模板设计
4)应收账款的预算
5)销售费用的预算
2. 生产/服务成本预算的编制
1)主要成本项目的预算
2)产量预算
3)采购预算
4)人工费的预算
5)制造费用预算
6)产品成本的预算
7)服务成本与作业成本法
3. 费用预算
1)费用的分类——固定,可控,付现
2)费用的预算
3)研发费用的预算
九、财务预算的平衡
1. 财务部门在预算编制中的独特作用
2. 预算平衡的方法
3. 资金预算
1)资金预算的思路
2)资金预算的平衡

第四讲:全面预算管理体系之全面预算的控制
一、PDCA管理循环
二、预算的执行控制
1. 预算控制的两个着力点
2. 关键预算控制的手段
3. 现金预算控制的手段
4. 预算外程序的设立
讨论:如何防止突击花钱
三、预算的分析
1. 预算的差异
2. 预算差异的分析方法
案例分析:生产过程中的预算差异分析
案例分析:经营结果中的预算差异分析
四、预算的反馈
1. 定期召开预算分析会议
2. 定制预算报告制度
3. 定期组织预算审计
五、预算的调整
1. 预算调整的原则
2. 预算调整的前提
3. 预算调整的权限
4. 预算调整的前提
六、全面预算的考评
1. 预算考评与KPI指标
2. 预算的考核
课程总结:
1)全面预算中的“四位一体”
2)全面预算中的四大秘笈
3)全面预算中的三大阶段
4)全面预算中的财务定位
5)预算平衡中的三大利器
6)全面预算常见疑难问题及解答 

咨询电话:
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