行为心理学体验式培训沙漠掘金文案

【培训对象】
提升学员对目标选择重要性的认识，培养学员精益求精、追求卓越的理念； 提升学员的计划能力、领悟计划的价值以及以效果为导向做计划的重要性; 提升学员项目管理能力，提升学员通过PDCA流程持续改进的能力； 提高学员团队协作、群体决策能力； 进一步明确资源的定义，提高学员资源配置能力； 理清行动和产出的关系，学会“how to work smarter,not harder”； 提升学员变化管理能力、危机处理能力。

【培训收益】
1. “沙漠掘金”课程是对团队运作时可能出现的人员合作、领导力，沟通、执行力，竞争、压力及冲突等问题进行深度挖掘、分析和找到解决方法的专业体验学习课程。 2. 透过游戏的体验引导，发掘出团队做好目标设定及目标管理的重要性，还能发现资源的不当使用所造成团队或公司的影响及破坏。 3. 对于公司主管，该课程可以训练领导能力，更重要的是能够协助公司在管理、销售、沟通等方面，运用团体游戏的方式，在不知不觉中去显现出问题，发掘出问题的根本实质，而让学员亲身体会公司的问题所在，并找到立竿见影的解决方法。 4. 使学员深刻体会到以效果为导向做计划的重要性，并明确做计划的威力； 5. 使学员学会如何取得有价值的信息，以及学会分析信息是否有价值； 6. 使学员意识到要经常去推测“是可能的”，并明确“什么是可能”对计划/行动影响的重要性； 7. 使学员清楚自己做的每一个行动与产出的关系，从而利用有限的资源达到产出最大化； 8. 提升学员风险规避及压力管理的能力；

上
午 时间 内容
9：00—9：30 破冰，建立小组
9：30—12：00 沙盘模拟训练：团队成立，准备经营进入角色，确定团队整体目标，如何分解实现
下
午 13：30-14：00 沙盘模拟训练：完成目标
14：00—17：00 活动总结和点评 

★ 清华大学、浙江大学、人民大学等一流学府客座教授

★ 国际注册ACI职业沙盘认证讲师、PTT国际认证培训师
★ 国家高级沙盘教练、沙盘教练认证班导师

★六易沙盘系统创始人、为十余家企事业单位规划建设沙盘实验室
★ 培养沙盘培训师200余人、多次担纲沙盘大赛总裁判

★三高师资：内训课返聘率高，公开课复训率高，客户好评度高。

★代表作品:《互联网+掘金》

• 行为语言和行为心理

   

  前言：问题：是琢磨人的人厉害还是琢磨事的人厉害？”故事：《泰斯勒的下雨》趣话：我们每天和许多人打交道。我们的一招一式都被别人注意着。人们总是在揣摩我们的心理------。我们怎么办？如何提升我们的格调？反过来说，我们如何琢磨对方？我们如何控制自己的行为语言？（事例）咖啡行为语言-拿杯子的行为语言-手..

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