组织行为学

课程大纲：

一．组织行为学导论
（一）什么是组织行为学
（二）组织行为学的学科隶属关系
（三）组织行为学的四大研究范畴

二．个体行为的几个心理因素
（一）个性差异与个性心里特征
（二）心理测验与个性评价（选拔方法）
（三）职业选择和职业发展
（四）个性特征与用人中的规律
（五）跨文化背景下的用人思考
（六）中国文化背景下的用人方略

三．动机与行为
（一）需要与动机
（二）工作动机激励理论
（三）行为修正理论
（四）挫折理论
（五）成就需要的培训

四．人际之间的知觉与交往
（一）对他人的知觉
（二）归因理论
（三）交互作用分析
（四）领导与下级的交往
（五）领导与上级的交往
（六）领导与同级的交往

五．群体行为
（一）群体决策
（二）群体之间的冲突
（三）正式群体与非正式群群体

六．领导行为
（一）领导力研究
（一）领导特质理论
（二）领导行为理论
（三）领导情景理论

七．组织行为
（一）组织理论与组织设计
（二）组织发展
（三）组织变革
（四）组织文化
 

著名实战派培训大师
北京大学、清华大学、浙江大学、上海交大、西北大学、美国肯尼迪大学、加拿大皇家大学MBA、EMBA及总裁班客座教授
CETV-中央教育台《东方名家》节目主讲
从事人力资源开发管理、企业管理研究二十多余年
1985年参与中国第一部人力资源管理教材编写工作,二十年来著述颇丰。有深厚的理论功底和较高的学术造诣。
1996年以来先后担任多家咨询培训机构的管理顾问和首席培训师，是集深厚的理论功底与丰富的实战经验于一身的资深培训师及管理顾问。
九十年代在外商企业担任中高级职务从事管理工作，历经实战磨练，在具备丰富教学经验的同时，深谙企业管理的实际操作。迄今为止已成功为四十余家企业提供管理咨询服务，为数百家企业提供企业内训服务，先后在广州、深圳、上海、苏州、无锡、济南、青岛、大连、北京、天津等地举行多场公开课，接受其培训的人数有二十万人之多。

• 组织行为学：激发组织潜能的智慧

   

  课程背景：不懂得组织，何谈管理？不懂得人性，何谈管理？任正非说，管理说到底就是管人性，管人性说到底就是管欲望，一部华为的发展史，就是一部人性管理的历史。所以，如何认识人性，激发组织潜能成为管理的核心使命。如何满足人性的欲望和需求？如何激发组织动力和潜能？就成为企业管理的大智慧。企业，归根结底是由人组成的组织，最终的发展必然取决于激活和释放组织中的每个..

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• 改善：组织行为学原理与实践

   

  【开场话题】什么是组织第一讲：组织行为的解析·组织行为的发生规律·破译组织行为的码图·组织中的九种人际关系第二讲：高绩效组织的设计·组织设计的内容·四种典型的组织结构·职能制与事业部制的优劣·高效能组织设计原理&mid..

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• 国学文化之组织行为学

   

  课程简介：《组织行为学》是管理类各专业的一门专业基础课程。《组织行为学》是研究组织中人的心理活动与行为规律，用科学和方法改进管理工作，以调动人的积极性的一门科学。本课程体系基于笔者二十余年深入研究中国传统文化,融会诸子百家的学术精华,结合企事业单位多年管理实战的经验和高端EMBA的系统学习,总结了在中国本土文化背景下的管理科学和领导艺术的独特..

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• 烟草企业组织行为及其管理创新

   

  第一篇 现代组织行为激发管理创新需求烟草企业组织行为管理的主线：人与工作的匹配烟草企业组织行为管理的使命：找到组织需要的人&让组织的人努力工作国家“十二五规划”与“卷烟上水平”解读概览 “卷烟上水平”目标的传递：由行业竞争力到组织竞争力战略是烟草企业形成与..

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• 消费者行为学与营销量化管理

   

  前言：课程简介与学习目的 目录一：前言 营销的本质 行为学——态度行为的公理 目录二：消费行为学基本原理与概念 1. 行为学总体模型 2. 心理行为分析工具图 3. 行为研究的目的与内容 4. 行为学的营销应用 5. 营销的行为学过程 目录三：消费行为学与营销实践 6. 产品分析..

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