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团队沟通与协作沙盘模拟

课程编号:56520

课程价格:¥17000/天

课程时长:2 天

课程人气:117

行业类别:行业通用     

专业类别:沙盘模拟 

授课讲师:张必成

  • 课程说明
  • 讲师介绍
  • 选择同类课
【培训对象】
企业中、高层管理人员、基层骨干、后备干部

【培训收益】
1、面对挑战激发团队取得卓越绩效,激发团队潜能。 2、激发团队成员如何有效的沟通并发挥团队协作精神。 3、提升团队在制定计划和团队协作沟通时的关键技能。 4、强化团队内部的沟通协作、塑造高效的团队执行力。 5、化解团队成员内部的冲突、建立和谐的团队协作精神。 6、培养团队成员具有全局观、打造高效和谐的组织文化。

第一篇 团队的概念及基本知识
课程导入:视频观摩
学员讨论:核爆原理与蚂蚁团队的特点
一、团队的概念
案例:两支队伍
讨论:团队与团伙的区别
团队的定义
二、团队的四大特征
案例:桃园结义
三、团队的六大要素
四、领导力决定团队力
案例:割发代首
五、团队的四个阶段
六、团队核爆力的内涵
第二篇 核爆团队沙盘模拟训练
一、沙盘背景
二、沙盘目标
三、沙盘规则
四、沙盘演练
五、沙盘总结
第三篇 团队力缺失的八大顽疾
案例:高经理属于那种领导?
一、团队领导顽疾
八种领导类型对比
二、团队目标顽疾
案例:农夫耕田故事
三、组织运作顽疾
案例:某企业的组织变迁
四、组织制度顽疾
案例:有色眼镜
五、团队用人顽疾
视频:许三多修路
六、团队学习顽疾
七、团队沟通顽疾
视频: “两块一块”的争吵
八、团队文化顽疾
第四篇 核爆团队打造八项技能
一、团队领导强则团队强大
讨论1:团队“象形文字”的思考
讨论2:权力、能力、影响力与领导力
二、组织效率高则团队昌盛
案例:蜘蛛结网
讨论:如何提升组织效率?如何做好时间管理?
三、精兵配强将则团队兴旺
案例:庄子九征/诸葛亮识人七法/西游记团队
讨论:如何识人用人?
四、制度配流程则执行为王
案例:一个采购部长的担当
讨论:态度、习惯、思维与行为的可塑性
五、沟通配艺术则团队祥和
案例1:撕纸游戏
案例2:两个生活故事
案例3:政委的作用
讨论:沟通的艺术与技术
六、激励配人性则团队焕发
案例:50元的奖励
讨论1:一个人的需求有哪些?
讨论2:激励的两大类型
七、考核配面谈则团队如虎
案例:环卫工人的考核故事
讨论:考核的原则与艺术
八、文化双配则团队有魂
案例1:八路军的作风文化
案例2:挂在墙上的文化
讨论:文化落地的步骤与力量
 

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