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抱团赢天下 ——班组团队建设与管理实战

课程编号:55168

课程价格:¥15000/天

课程时长:1 天

课程人气:133

行业类别:行业通用     

专业类别:团队建设 

授课讲师:李开东

  • 课程说明
  • 讲师介绍
  • 选择同类课
【培训对象】
需要带领下属激发潜能、从优秀走向卓越的各层级管理者

【培训收益】
1、从管理者实用的角度出发,讲解了团队建设三个阶段的特征与操作方法。明确了各个阶段团队建设的:重点、步骤、方法。既使管理者掌握保障部门职能的方法,有进一步了解建设高效团队、建设团队文化的方法; 2、源于上百家企业管理与咨询经验,对每个阶段团队建设的步骤,都提出务实的管理方法,具有极强的实用性,能够马上使用。 3、互动联系使课程生动。为了形象说明知识,重点的知识点部分,结合各类视频进行讲解;根据学员的情况,每个章节都穿插实际应用的练习。课程生动、易理解、应用指导性强; 4、高级管理咨询师教授。课程风格为稳健、幽默。大量管理实践经验,高级培训师的丰富管理实践经验,在讲授中能够与学员形成良好的合作。

课程规则介绍
开场互动
第一单元 团队价值
(一)团队的重要性
1、问题引入: 世界杯为何成了全球狂欢节?
2、寓言故事:蚂蚁军团
3、群体 VS 团队 特点与区别
4、练习 : 哪些是团队 哪些是群体
5、平庸型团队 VS 优秀型团队
视频赏析:团队合作的重要性
互动分享:个人心得分享
案例分享:听见消防车响就睡不着觉得陈老板

(二)情境体验
实战体验: 团队体验实战--QS
小组互动:游戏的寓意互动分享
点评及讲解:一个人要想成功,要么组建一个团队,要么加入一个团队
第二单元 团队建设
(一)团队的成立条件
互动导入:一个团队所具备的要素
(二)团队的精气神
案例引入:乌合之众 VS 团队形象
1、何为团队精神
2、团队精神的特征
3、培养团队精神
(三)现场团队组建体验
1、团队成员的要求
2、互动游戏: 选将
3、分组成立团队-选队长
4、团队任务-团队智慧开发
5、团队士气展示
(四)团队协作体验
团队配合:团队协作体验--FP游戏
互动分享:各队分享收获
第三单元 团队管理
(一)领导的角色定位
案例引入:一锤定音
领头羊与领头雁
情境模拟: 你心中的好领导
(二)识人 用人 容人
互动引入:缺点放大现象
1、看人优点 用人特长
2、用师者王,用友者霸,用徒者亡
3、盯事情,不要盯人
4、德 ˃ 才
案例分享:HY为何半年时间新进员工流失80%?
5、容人之智
6、领导的致命错误
7、领导者需注意团队中的10种人
视频赏析:优化你的团队(手推车)
(三)激励有方
1、领导要善于激励
2、让下属“动”起来
3、团队利益的分配原则
4、团队制度的建立的因素
案例分享:OB项目组长-为什么走的是自己?
(四)善用关联资源
案例分享:杨六郎的管理智慧
互动讨论:各队分享自身潜在的关联资源
(五)团队案例分享
案例分享:世界上最好的团队案例
案例研讨:个人收获

课程收尾
1.课程回顾
2.优胜组激励
3.解疑答惑
4.合影留念

(本大纲为基本的课程思路,如企业有其它要求,讲师可在实际授课中作出调整) 

咨询电话:
0571-86155444
咨询热线:
  • 微信:13857108608
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