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职业化心态与思维训练

职业化心态与思维训练

课程编号：54174

课程价格：￥/天

课程时长：2 天

课程人气：290

行业类别：行业通用     

专业类别：职业素养 

授课讲师：赵燕

  • 课程说明
  • 讲师介绍
  • 选择同类课
【培训对象】
企业中高层管理人员、核心团队成员、骨干员工

【培训收益】
1)帮助企业提升团队整体形象和职业化水平，让团队精神风貌大幅提升； 2)帮助企业树立商业价值交换和敬业精神的理念，让团队生产力大幅提升； 3)帮助企业规范员工言行，提升自我价值，以职业化的标准要求自己； 4)帮助企业保护技术秘密，让员工对自己的行为进行自我约束； 5)帮助企业规划员工的职业方向，减少核心人才的流失； 6)帮助企业找到激发员工成长的重要手段，帮助员工找到提升身价的核心密码。

第一讲：职业选手——职业人的角色定位
一、什么是职业化？
职业和职位有什么区别？
什么才是真正的职业化？
二、职业选手与业余选手的四大区别：
业余选手以业为乐，职业选手以业为生
业余选手满足自我，职业选手满足客户
业余选手做了就行，职业选手精益求精
业余选手消磨光阴，职业选手惜时如金
三、如何分清生活的我和工作的我——九九归一法
别人与自己是两回事：别人的错误，不是我错误的理由 。
功劳与苦劳是两回事：做了许多事，很辛苦，不代表你有了结果。
批评与表扬是两回事：批评与表扬不能相抵，不能不表扬了也不批评了。
过去与现在是两回事：过去只说明过去，我们只看现在，公司是靠现在的价值而评价你的。
对人与对事是两回事：不能带个人情绪去工作，对事不对人。
感情与原则是两回事：内部同事角色分清，班上是同事，班下是朋友。
友谊与商业是两回事：客户关系角色，讲利益时是商人，讲感情时是朋友。
家与公司是两回事：家里的做事方式和习惯不能带到工作中；不能用私人的东西，为公家服务，也不能以公家的东西为私人所用。
社会与职场是两回事：不能把江湖的习惯，当成职场的规范。
四、职业化的四大核心：
职业化的形象——职业形象与职业礼仪
职业化的心态——职业心态与商人思维
职业化的能力——专业技能与职业规划
职业化的行为——职业道德与敬业精神

第二讲：职业心态
一、态度决定一切
打工心态与老板心态
你为谁工作？
你为什么工作？
你珍惜你目前的工作机会吗？
二、职场必备的六种心态修炼
空杯的心态
积极的心态
负责的心态
付出的心态
学习的心态
感恩的心态

第三讲：商业交换
一、商业交换的前提——雇佣关系
职业的产生与雇佣关系
职业人在雇佣关系中的角色认知——我是商人
员工也是商人，职业化就是对结果负责。
没有监管，更要自律。
二、商业交换的保障——信托责任
故事分享：把信送给加西亚
职业，来自于雇主之托：从股东到员工，是层层的信任与委托关系；
信托责任是一种“托付”：无论出现何种情况，我都会尽职尽责。
信任才有托付，受托才有责任
职业来自于雇主之托，受委托就有了职业责任
三、商业交换的核心——契约精神
“商业交换原则”是职业化第一原则
契约精神的表现是什么？
职业精神的核心是契约精神（与股东－－履行职责；与客户－－结果交换；与团队－－价值交换）
如何树立契约精神？
四、职业人誓言

第四讲：专业技能
一、专业就是“看家本事”
没有专业，就没有谋生的手段；
专业水平是持续一生的本领。
二、专业就是满足客户需求的细节操作
专业水平，决定了你的结果；
结果公平交换，决定了你的财富与人生。
三、会合作，才是专业化
封闭导致衰退，传承才会提高；
团队优势互补，专业价值最高。
四、如何成为专业选手？
锁定目标：找准客户价值；
专注重复：做流程化操作；
学习他人：超级学习力；
持续创新：持续改进和创新。

第五讲：职业道德与法制
一、职业化的边界思维
踢足球，没有什么就不能玩了
职业化的两条边界：道德和法律
二、公司职业道德规范：
诚实
正直
守信
忠诚
公平
关心他人
尊重他人
追求卓越
承担责任
三、法律是道德的底线——四大“违法陷阱”
同业竞止
以权谋私
盗窃公物
行贿受贿
三、世界优秀企业解读——学习GE职业化
避免利益冲突
违法者解雇条款
重大行为过失解雇
四、互动：请大家举出员工/管理者最不职业化的十大行为

第六讲：敬业精神——职业人的第二生命
一、为什么要敬业？
“11点59分现象”
敬业精神是职业化的最高境界
敬业精神是对职业无限的热爱
二、敬业的六大内涵？
态度——敬业的灵魂
责任——敬业的本质
自动自发——敬业的真谛
纪律——敬业的基础
专注——敬业的核心
跳槽——敬业的大敌
三、敬业者才真正快乐
职场当中的三种人：先知先觉、后知后觉、不知不觉
职业价值——做有德有才之人
四、职业人的第二生命
延展生命的宽度
不要忽略你的“第二生命”
像热爱生命一样热爱我们的职业
 

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