企业家的悦读课－快速阅读与深度阅读

【培训对象】


【培训收益】
1、 观念：反思学习的架构，重视实用书和思想经典两类书籍 2、 方法：速读、学以致用、批量阅读、文史哲经典书籍阅读技巧 3、 成果：经典书籍导读

 第一部分 学以致用 实用类书籍
测试：你是什么学习偏好（体验学习/观察学习/反省学习/实践学习）
模块一 快速选书与速读好书
视频案例：通过“书腰”选书的风险
1、好书的线索：从封面到内容
2、管理者读书金字塔：知识由低到高的4层架构、推荐5类42本管理必读好书
3、好书的渠道：纸质书、电子书、网络听书资源
4、阅读速度障碍解除1：从念书到看书（文字学习对阅读的负面影响）
5、注意力障碍解除2：眼球肌肉的科学运动方法（调整宽度、高度、速度）
现场练习：指引视线、形成节奏、集中注意、增强理解、加深记忆
模块二 应用一本好书
1、选一本好书
2、一小时读完一本商业书籍
3、运用反思的方法学以致用
4、READ模型：R原文－E体验－A提炼－D应用
现场练习：任选书本一个章节，进行学习－实践转化
5、建立企业内部读书会模式
（可选模块：客户公司相关的书籍）模块三 阅读实践
以“创新”为例——
1、德鲁克综述和《创新与企业家精神》背景
2、《创新与企业家精神》集体快速阅读
分享：4个问题——整体、逻辑、结论、与企业关联
3、《创新与企业家精神》分部分精读
分享：创新的4个企业内部来源、3个外部来源
4、《创新与企业家精神》行动计划
讨论：在本公司的创新应用
5、关于“创新”的其他经典书籍

第二部分 经典导读 人文类书籍

模块四 经典精读方法论
1、精读技巧：《如何阅读一本书》
2、浏览阅读技巧：检视阅读的两种、六个步骤
现场练习：检视阅读《如何阅读一本书》的7个关键章节
成果讨论：精读一本书的2大好处、4类提问、15个流程
3、小组阅读分类关键阅读技巧的4个章节
成果讨论：理解一本经典的8个步骤
4、不同书籍的阅读技巧（实用书籍、想象文学、历史、哲学、社会书籍）
5、还原思想式学习：精读经典背后的指导思想
全书导读：为什么要读经典以及经典的实用、启蒙作用
模块五 东方经典导读
1、中国传世经典归类与阅读思路
2、“十三经”导读
讨论：儒家源头思想对伦理的影响
3、《传习录》导读
讨论：儒家心学思想对管理的影响
东方经典：体验生命之美
模块六 西方经典导读
1、西方传世典籍发展与研习思路
2、柏拉图《理想国》：影响西方哲学、政制、历史、心理学的经典著作
3、亚里士多德《尼各马可伦理学》：幸福学经典
4、康德三大批判：从科学、美学到德学
讨论：西方哲学对企业家的影响
西方经典：感受理性光辉
总结：学习力与竞争力
附件2:管理者读书清单


第一类：阅读技巧
1．《快速阅读》
作者（德）克里斯蒂安·格吕宁 郝湉译
出版社 中信出版社
精华概括 基于眼球的5种感官拓展
2．《奇迹的超级速读法》
作者 （日）加古德次
出版社 四川人民出版社
精华概括 对朝鲜金涌真速读法改进
3．《乔治速读记忆法》
作者 （美）乔治·斯坦格利夫
出版社 晨星出版
精华概括 阅读心态和肌肉训练
4．《快速阅读》
作者（英）东尼·博赞
出版社 中信出版社
精华概括 快速阅读眼脑配合法
5．《如何阅读一本书》
作者 （美）艾德勒·莫提默
出版社 商务印书馆
精华概括 打开西方经典之门
6．《学习的艺术》
作者（美） 沃尔特·皮特金
出版社 中国发展出版社
精华概括 如何学习和学什么
7．《10倍速学习法》
作者 （瑞士）薇蕾娜·施坦纳 车云 译
出版社 南海出版社
精华概括 注意力阅读力和记忆力
第二类：历史与管理
1．《未来的冲击》三部曲
作者（美）阿尔文·托夫勒
出版社 中信出版社
精华概括 未来学三部曲
2．“大国兴衰原因比较”四位
（英）汤因比（日）池田《展望二十一世纪》
（美）保罗·肯尼迪《大国的兴衰》
（美）沃勒斯坦《现代世界体系》
（美）亨廷顿《文明的冲突》
3．《部级领导干部历史文化讲座》
编者 国家图书馆2003-2009
出版社 北京图书馆出版社
4．《帝国政界往事》系列
作者 李亚平
出版社 北京出版社
精华概括 大宋与大明很精彩
5．《罗马人的故事》
作者 （日本） 盐野七生
出版社 中信出版社
精华概括 亚洲人看到的罗马史
6．《西方文明讲演录》
主编 丛日云
出版社 北京大学出版社
精华概括 西方文明引论
7．《历代经济变革得失》
作者 吴晓波
出版社 浙江大学出版社
精华概括 两千年国有企业变革史
第三类：哲学与管理

1．《菊与刀》
作者 （美）本尼迪克特
出版社 商务印书馆
精华概括 日本文化学
2．《儒墨道法与企业经营》
作者 周建波
出版社 机械工业出版社
精华概括 古典哲学现代应用
3．《西方哲学简史》
作者 赵敦华
出版社 北京大学出版社
精华概括 西方哲学时间史
4．《大问题》
作者 （美）罗伯特·所罗门
出版社 广西师大出版社
精华概括 简明西方哲学主题导论
5．《西方哲学史》
作者（美）弗兰克·梯利
出版社 光明日报出版社
精华概括 哲学原典节选
6．《西方哲学史》
作者 （英）伯特兰·罗素
出版社 商务印书馆
精华概括 语言洗练的哲学观点
7．《在张力中思索》
作者 邓晓芒
出版社 福建教育出版社
精华概括 中西哲学比较
第四类：心理学与管理

1．《身体语言密码》
作者 （英）亚伦·皮斯
出版社 中国城市出版社
精华概括 趣味性的心理学入门读物
2．《解读面孔》
作者 （美）贝拉克
出版社 社科文献出版社
精华概括 面孔八个区域分析法
3．《笔迹心理学》
作者 郑日昌
出版社 辽海出版社
精华概括 解读中国人的行为线索
4．《NLP简快心理疗法》
作者 李中莹
出版社 世界图书出版社
精华概括 心态的根源
5．《幸福从心开始》
作者 李子勋
出版社 中国广播电视出版社
精华概括 快乐工作处方
6．《改变心理学的40项研究》
作者（美） Roger R Hock 白学军 译
出版社 中国轻工业出版社
精华概括 从实验中学习心理学
7．《EQ》、《工作EQ》、《社交商》
作者 （美）丹尼尔·戈尔曼
出版社 上海科普、中信出版社
精华概括 情商三部曲
第五类：管理方法
1．《管理思想史》
作者 （美）丹尼尔·A·雷恩
出版社 中国人民大学出版社
精华概括 管理思想史经典
2．《管理团队成败启示录》三部
作者 （英）梅雷迪思·贝尔宾
出版社 机械工业出版社
精华概括 团队管理9关键角色
3．《领导者的优势》
作者（美）盖伊·黑尔 著 郭武文 译
出版社 华夏出版社
精华概括 解决问题5个理性流程
4．《卓有成效的管理者》等系列
作者 （美）彼得·德鲁克
出版社 机械工业出版社
精华概括 管理的概念和方法
5．《管理决策新科学》
作者 （美）赫尔伯特·西蒙
出版社 中国社科出版社
精华概括 决策管理诺贝尔奖
6．《人月神话》、《人件》
作者 （美）汤姆迪·马可
出版社 清华大学出版社
精华概括 技术管理
7．《与成功有约》
作者 （美）柯维 著 顾淑馨 译
出版社 三联书店
精华概括 自我管理的经典著作

8．《企业生命周期》、《把握变革》
作者 （英）伊查克·爱迪思
出版社 华夏出版社
精华概括 企业的生理卫生
9．《家族企业的繁衍》
作者 （美）克林·盖尔克西 贺敏译
出版社 经济日报出版社
精华概括 家族企业生命周期
10．《企业文化与经营业绩》
作者 （美）约翰·科特 曾中 译
出版社 华夏出版社
精华概括 系统研究企业文化作品
11．《优势谈判》
作者 （美）罗杰·道森 著 刘祥亚 译
出版社 重庆出版社
精华概括 谈判技巧
12．《看得见的手》
作者 （美）小艾尔弗莱德·钱德勒
出版社 商务印书馆
精华概括 美国企业的管理革命
13．《麦肯锡方法》
作者 （美）艾森·拉塞尔
出版社 华夏出版社
精华概括 解决问题逻辑和方法
14．《游戏改变世界》
作者 （美）简·麦戈尼格尔
出版社 浙江人民出版社
精华概括 工作游戏化的精神
附件3 东西方典籍体系参考图

 

 

 

 

 金树松，毕业于北京大学。20年企业管理实践，近10年受聘于清华大学、中山大学、华南理工、华南农业担任MBA、总裁研修班客座教授，主持《管理心理学》、《优势领导思维》、《大历史大管理》等课题。
为企业实施过10万人次以上的培训服务。近5年尤其关注500强企业的中国本土公司，着重研究中国电力、通讯、银行、地产等优势国企，为中国企业参与世界竞争倾注心智。

学习业绩
1997年，广东外语外贸大学企业管理系，学士毕业论文《企业家对企业文化的影响》；
2006年，北京大学应用心理学系，硕士毕业论文《中国人思维方式与传统性关系研究》。

任职业绩
1997-2003：从事人力资源工作7年。任大型企业集团企业文化部经理、人力资源总监、管理顾问公司副总经理；
2004-今：独立培训师、咨询师，年均授课量180天以上，集中于通讯、制造、地产、金融。核心课程为《优势思维-问题分析与解决》、《管理心理学》，担任多家公司顾问工作。
授课总天数，2000+天，受众10万以上。

 

 

企业项目操作实践
1997年：广东美的集团，广州空调市场整合项目，负责人；
1998年：广东美的集团，营销体系人事重组，小组核心成员；
1998年：广东美的集团，与意大利梅洛尼技术合作项目，技术谈判组成员；
1999年：中兴通讯，事业部制机构改革项目，职能部门类调整组成员；
1999年：中兴通讯，薪酬体系改革之工作分析项目，负责人；
2000年：中兴通讯，企业文化规划推广项目（体系、宣讲、执行），负责人；
2000年：中兴通讯，高校招聘“联合收割机计划”，西北、华北片区助理；
2001年：中兴通讯，人事体系异地外派项目，重庆区人事部经理；
2002年：中兴通讯，公司培训体系6西格码提升项目，负责人；
2002年：中兴通讯，中兴通讯“依赛伦思”管理顾问公司，副总经理；
2002年：金地集团，金地—瀚威特绩效提升项目，主要成员；
2002年：金地集团，金地—华信惠悦薪酬体系与职位分析项目，参与成员；
2003年：金地集团，中层干部能力提升模型项目，主要成员；
2003年：金地集团，“开放·分享·共荣”（OSG）企业文化年（10项目），负责人；
2003年：金地集团，TOP10高级人才猎头招聘项目，负责人；
2004年：独立咨询师，深大电话培训体系建设项目，核心咨询师；
2005年：独立咨询师，深圳巴士集团薪酬体系改革项目，核心咨询师；
2006年：独立培训师，南方李锦记精英营销讲师提升项目，核心咨询师。
2007年，独立咨询师，陕西电信人力资源配置项目，核心咨询师。
理论探索作品
1997年：《美的集团企业文化体系建立与实施方案》，获科技月提案二等奖；
1998-2000年：《中兴通讯》内刊特约撰稿人，“企业文化”栏目主笔；
2001年：《人事干事模式》，中国人事年会论文三等奖，《中外企业文化》第12期；
2002-2003年：《金地》内刊特约撰稿人，“培训管理”栏目主笔；
2004年：独立讲师，原创文集1《培训运营五步法》；
2005年：独立讲师，原创文集2《学习的乐趣》；
2006年：独立讲师，《培训为何叫好不叫座》，发表于《管理e人》2006年第4期；
2007年：独立讲师，原创文集3《思考的乐趣》；
2008年：独立讲师，原创文集4《大历史与大管理》；
2009年，独立讲师，原创文集5《管理者的悦读课》；
2011年，独立讲师，原创文集6《未发现的快乐》；
2012年，独立讲师，原创文集7《解决问题：观念与方法》；
2013年，独立讲师，原创文集8《管理者的心理眼》；
2017年，独立讲师，原创文集9《用我的全世界遇见你》。

• 卓越企业家的职业素养与能力提升

   

  程大纲第一部分 企业家环境与社会背景分析新中国建立与政权巩固改革开放与市场经济政策转型期的中国又处在改革的十字路口未来中国三十年社会经济发展趋势与商业机会第二部分 企业家素养构成中外文化传承企业社会责任政治思想素质决策创新素质经营管理能力知人善任能力身心健康素养第三部分 企业家的培养途径企业..

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  课程背景：疫情居家隔离数月对寿险大个险队伍冲击严重，组织发展架构不稳，主管面临团队批量脱落维持考核危机，亟需疗伤补血。按照寿险营销的规律，提振信心快速补血最有效的方法就是回归《基本法》。寿险业的组织发展是围绕着《基本法》晋升维持考核开展的，如何通过《基本法》实现组织的做大做强，需要寿险销售队伍掌握企业家经营心态与管理模式，通过目标规划、资源整合、..

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