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企业成本运营管理沙盘

课程编号:45039

课程价格:¥25000/天

课程时长:1 天

课程人气:170

行业类别:行业通用     

专业类别:沙盘模拟 

授课讲师:董波浪

  • 课程说明
  • 讲师介绍
  • 选择同类课
【培训对象】
管理者、优秀经理 、部门负责人、各部门主管骨干

【培训收益】
1、 提高管理者自我认知角色责权,对等问题的方式与意识,提升团队管理技能,做到管理过程中关注“人”和“事”平衡! 2、 提升经理问题分析能力与管理者思维决策能力,综合角色配合力,发挥管理者领导力的独特性,掌握管理者思考性与全局性! 3、 掌握管理者必备的五项日常工作职责,提高企业执行力、高效运作的组织! 4、 提高团队高效沟通品质,提升问题解决思路,使用问题分析工具,减少沟通消耗,决策成本,与结果管理成本! 5、 理清执行盲点,消灭执行懒性,解决不负责任推脱,扯皮推诿的问题现状 6、 提高管理者镜子思维,多角度拓展视角,提高系统思考力! 7、 提升管理全面运营管理思维,打通管理思想与管理手法相结合的管理意识。

一、商业战略思想与战术实施
※商业模式:整体商业盈利模式,商业组织结构
※商业定位——产品定位——客户定位——市场定位——商业定价
※商业战略实施与企业人才战术结合
1、企业管理层三面三要三到
2、战略——战法——战术——战役执行层
3、商业分析——商业架构——组织配置——组织执行
二、组织运营管理战略实施方案
1、组织运营架构模型
2、人才组织运营分工配置
3、组织运营战略执行方案
三、市场营销管理与客户管理
1、认识市场属性 、产品、服务、价值VS客户思维vs市场思维
2、客户管理vs产品管理
3、营销5P管理
4、营销策略与客户服务
四、目标管理达成绩效KPI与OKR
1、达成目标五个要素
2、达成目标六个步骤
3、达成目标管理工具:GORW\PDCA\YCYA\5W2H
4、目标管理KIP绩效与OKR管理方式
五、高效人才梯队管理
1、打造高效人才梯队三观共同体
2、打造高效团队5P模型
3、打造高效人才梯队七大管理
4、团队问题冲突与系统思考
¢系统思维三种结构:DNA分子排列结构、因果关系结构、亲情关系结构
¢启示解析:部门都不想多加班,面对问题冲突,如何解决
¢应用管理:冲突管理是企业经营者必备的能力与风险管理智慧
六、企业组织流程管理降本增效
1、企业组织执行流程图
2、组织管控与成本管理
∴企业组织流程执行闭环管理工具
∴企业组织流程管理降本增效管控责、权、利对等
∴组织管理成本流程管控五个步骤
¢案例:《关门带来的危机》 《前台引发的蝴碟效应》
3、问题的结构分析与问题的权重
∴人为问题VS 自然问题分析
∴问题思路与权重利弊
¢管理思考:问题成本如何降到最低
¢管理者思维决策四大要素:信息差、风险系数差、时间差、资源差
4、管理者思维决策四大成本:收益成本、时间成本、风险成本、沉没成本
5、管理者思维决策五根支柱:决策依据\智囊系统\信息系统\执行体系监督体系
6、解决问题管理与成本管理
∴问题分析五步骤:是什么——为什么——要什么——做什么——凭什么
∴问题叠层与利益关系的分析
∴解决问题的路径与决策四要素
∴解决问题后果与因果关系
¢探索:问题出现后是否影响了四大要素:时间成本、金钱成本、管理成本、收益成本
¢管理思考:问题难度VS问题利益 vs问题角色
七、全面财务预算管理与三大成本管理
1、 运营预算管理
2、 投资预算管理
3、 成本预算管理
4、 财务规划与盘点盈利预算
5、 财务系统配置与盘点三大成本管理
★解析:全面财务管理与预算管理科学量化
※沙盘总结收获:复盘收获内容、提炼要点,总结经验
 

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