企业转型升级与变革创新

【培训对象】
企业老板、总经理、人力资源总监、营销总监、财务总监、生产总监等企业高层管理干部。

【培训收益】
1、认知转型升级的大环境变迁、突破领导思维； 2、打破认知疆界、找到减少或避免失败的基本规律； 3、分享与探讨标杆企业创新变革案例、总结提炼创新变革的方法、锻炼提升相关能力； 4、结合企业自身情况有针对性探讨破解疑难的思路与方法。

第一章：过去成功的经验不再继续有效
案例:海底捞战略失误
案例：令人忧心的建材门店生意
企业发展的瓶颈已经到来
思考：企业第二成长曲线在哪里？
资讯：企业阵亡名单
国内企业纷纷倒闭的原因分析
传统企业转型升级的三大驱动因素
旧有的逻辑与规则已经被颠覆，我们必须学会改变

二、企业转型升级的主体内容与基本路径
以广东为例中国制造业的四次产业升级
国家产业政策主导下的产业升级转型
标杆案例：佛山某陶瓷制造与商贸企业转型升级
以智能制造、数字化为核心的新型转型升级浪潮
标杆案例：美的集团的数字化转型
企业转型升级的基本内容
企业转型升级的基本路径
企业转型升级的经验总结

三、企业转型升级的观念创新
案例：某饺子馆老板的”破釜沉舟“
企业转型需要具备的新思维
聚焦思维
降维打击思维
爆品思维
平台思维
数字化思维
四、企业转型升级之战略创新
案例：某公司经营的线上线下之争
国内企业战略管理现状分析
案例：整体家具概念店的”转型实验“
案例：格力的渠道控制力
企业价值链与产业价值链
价值链重构与商业模式变革

五、企业转型升级之组织创新
企业组织进化的几个发展阶段
中国企业组织进化的现状
国有企业模拟法人及混改
海尔人单合一
华为项目管理+股权激励
万科事业合伙人
民营企业阿米巴与小组织管理
案例：某公司阿米巴组织变革
阿米巴组织构建与变革成功的条件

六、转型升级之领导力创新
案例：苏联改革的失败与中国改革的成功
整体设计与局部实验
案例：某国企的3定组织变革
案例：某民营企业的管理模式变革
组织变革成功的必备条件
工具：Koter领导变革的八个步骤

七、企业转型升级方案的制订与实施
模板：某单位转型升级方案
本企业转型升级的方向与目标
本企业转型升级的约束与政策
本企业转型升级的策略与路径
本企业转型升级的资源与保障
八、实操演练
行动学习：转型升级关键瓶颈问题的解决办法
总结与行动计划 

张怀老师
企业组织变革与经营创新教练
国内著名人力资源管理与领导力培训咨询专家
某外资房地产集团人力资源总监、副总经理
华润集团全国多片区《管理者教练技术》课程特邀论训培训师
资深经营咨询顾问（人力资源全案、绩效薪酬、股权设计、股权激励、阿米巴经营、自运行机制设计、企业家领导力）
职业资质：
四川大学EMBA、国家一级人力资源管理师、国家人社部授证中级经济师、行动教练认证讲师、PTT高级认证培训师、绩效派行动学习促动师、英国DISC认证顾问、曾荣获金融银行业前30强讲师（2014）、曾荣获2016年华人培训师排行榜前10强
职业经历：
拥有连续近30年的工作经历，历任央企能源企业矿山企管办科员、矿级单位工会组织委员、局职工教培处处长、外资电器制造人事行政负责人、大型IT科技商贸公司培训总监、外资房地产集团人力资源总监、副总经理，民营家具商贸公司营销总监、董事长助理、培训咨询机构总经理、资深顾问、金融银行分支机构负责人、高级顾问等职务。
在长达近30年的职业生涯中，长期担任领导及企业顾问职务、参与主导大量重大管理项目与课题研究，积累了丰厚的高管经验、管理培训、咨询教练、部属辅导系统化建设与落地经验。
[现任]
工信部特聘人力管理专家、股权激励咨询专家
清华北大等30多所高校总裁班客座教授
暨南大学总裁班股权激励特邀专家教授
香港行动教练研究院合伙人、特聘教授
全国工商联人才交流中心特聘企业家双创导师
中国民生银行广州分行诺金小微金融合作社副社长、常年管理顾问、高管教练
「曾任」
煤炭部部属四川达竹矿务局企管办副主任、矿工会组织委员等
广州某美资模具、灯具制造公司人事负责人
澳门某房地产集团集团人力资源部副总经理
广州某房地产、建筑集团HRD、副总经理、管理顾问
广州某家具家居集团营销总监、董事长助理
广州某安全监控设备制造与销售公司培训总监、内训讲师
广州某大型管理咨询机构人资全案项目合伙人、资深顾问
广州某投资咨询股权激励及合伙人项目经理、资深顾问
国内某阿米巴头部培训咨询机构阿米巴经营资深顾问
出版发行：
1、《煤炭企业文化建设的困境与对策》（四川煤炭管理杂志发表并获得94年度四川煤管局优秀论文三等奖，达竹局二等奖、斌郎煤矿一等奖）
2、《英语谚语特点研究》论文被文军教授主编的《英语知识词典》采用
3、《论如何调动员工积极性》论文被煤炭部达竹矿务局斌郎煤矿评为一等奖
4、《2008-2010年管理培训发展趋势》研究文章在《人力资源》杂志发表
5、《培训效果不佳、该向谁问责》受采访内容在《人力资源》杂志发表
6、视频教材《90后职场新人角色认知与职业素养》（邢帅教育录制）
7、视频教材《银行家领导力》（卓越成长录制，10讲13节）
8、视频教材《招聘面试官训练》（总裁网录制，6讲180分钟）
主讲课程：
《MTP职业经理人综合管理能力提升行动学习工作坊》
《变革管理：原理、模型、工具、练习工作坊》
《打造“黄金搭档”高效协作团队行动学习工作坊》
《房地产企业全员执行力提升》
《非人力资源经理的人力资源管理行动学习工作坊》
《管理沟通》
《基于KPI的绩效管理》/《目标管理与绩效考核》
《企业内部导师带徒能力实操班》
《决胜新常态：商业领袖企业总裁领导力提升》
《商业模式创新：商业模式画布工作坊》
《突破冰山：让招聘不再难—金牌面试官招聘与面试技术》
《向培训要效益：卓越培训体系建设与培训管理特训营》
《执行力：管理者执行力提升或目标管理与计划执行》
《卓越领导力提升》（又名情境领导）
《总裁执行力修炼》
《疫情期领导力提升行动学习工作坊》
《自运行机制助推企业经营突破》 

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