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银行一线员工,柜员、网点主任、大堂经理、理财经理等
【培训收益】
第一单元:树立银行从业人员积极心态
学习目标:修炼积极阳光心态,远离负面思维,发现生活美好,拥有快乐心情,创建和谐幸福人生
1.银行职员为什么需要积极心态
1)就业的竞争
2)职场的压力
3)自身的和谐
案例分析:2018年银行业的巨变
案例分析:中兴职员的一跃而下
2.银行职员的态度决定人生成败
1)什么是态度,态度因何而来
2)态度是如何决定成败的
3)人和人很小的差异却带来巨大的差别
3.思维影响行为,行为反哺思维
4.银行职员在工作中关于心态的三种体验
1)不同的人对待同一事物具有不同的心态
2)不同的人:同样的遭遇+不同的态度=不同的人生
3)同一个人:同样的遭遇+不同的心态=不同的局面
5.银行职员阳光心态心智模式塑造
1)塑造积极心态心智模式的公式:
2)用著名的ABC理论解释心态形成的原因
3)心态认知:真正影响心态的不是事件是看法
6.银行职员学会从多个角度看问题的结果
1)剖析从多个角度看问题得到的结果分别是什么
2)改变看事情的角度最快速有效的方法
课堂互动:思维影响行为,行为渐成习惯,习惯改变命运
第二单元:提升银行从业人员的角色认知
目标:提升银行从业人员对自身职业角色的认知,增强职业意识,强化职业精神
1.银行职业意识篇—明确角色定位,提升职业意识
2.人生的三大角色变化
1)如何适应人生三大角色变化
2)银行角色与人生本色
3)本色做人,角色做事
3.银行职员的角色定位
1)银行的一面镜子
2)银行和客户的润滑剂
3)银行发展的助推器
4.大堂(客户)经理的角色定位
5.理财经理的角色定位
6.网点主任的角色定位
案例:自己眼中的自己与别人眼中的自己
7. 做一个标准的银行职业人
1)自由自然人的三大特点:自由化、生活化、感情化
2)规范职业人的三大特点:规范化、职业化、商业化
8. 银行职业化的认知
1)何为银行职业化
2)银行职业化而非情绪化
3)银行职业成功的素质模型
4)胜任素质=专业特殊技能+行业通用技能+职业核心技能
第三单元:提升银行从业人员的岗位胜任力
目标:提升银行从业人员的岗位胜任力,做五有职业银行人
1.第一有:做事有目标
1)目标设定的5W2H原则
2)目标达成模型
2.第二有:事前有计划
1)凡事预则立,不预则废
2)计划的核心五要素
3.第三有:事后有结果
1)态度不是结果
2)职责不是结果
3)任务不是结果
4)视频分享:要业绩突破不要小白兔
4.第四有:遇事有沟通
1)银行从业人员沟通六动作:点头、微笑、倾听、回应、赞美、关心
2)银行一线柜员如何高效沟通
3)影响沟通的不良心理与行为
4)了解沟通的基本过程与影响因素
5)高效沟通的三大关键环节
6)探寻引导客户需求的SPIN沟通技巧
7)因人而异的沟通风格与沟通管理
5.第五有:遇阻有方法
1)银行柜员的责任心是解决问题的重要保障
2)不做问题的搬运工
3)不置疑原有的方法和原则
4)最好的执行者都是创新者
5)问题分析与解决的基本方法
案例演练:银行案例剖析
第四单元:提升银行从业人员积极服务的能力
1.什么是服务?
2.什么是优质服务?
3.服务“四成就”理论于银行业服务产生的价值
4.做到优质服务基于什么?
5.优质服务是需要设计的
6.服务设计与客户洞察
7.行为设计学作用于服务中提升客户的整体体验感
1)为什么要打造峰值体验?
2)决定性时刻与“锋终定律”:最好或最坏的时刻&结尾时刻
8.打造峰值体验的最佳时机
9.打造“峰值”体验的四大法宝:欣喜、认知、荣耀、连接
1)欣喜塑造:提升感官享受、增加刺激性、打破脚本
2)认知塑造:打破认知、重塑认知
3)荣耀塑造:多设里程碑、设计多方认可
4)连接塑造:共同的使命感、加深情感互动
10.行动学习:用行为设计学重塑客户体验
第五单元:提升银行从业人员主动营销的能力
1.未来大趋势:人人都营销——营销的价值
2.主动营销四象限:思维影响行为
3.主动营销第一步:解读你的产品
1)解读1:产品营销中的升维思考——定义你的产品
案例解析:王老吉从零到300亿的真正秘密
案例解析:公牛如何5年由2.6亿飞跃到58亿
行动学习:重新定义你的产品
2)解读2:产品营销中的降维打击——定位你的产品
4P理论助力产品定位:产品、价格、渠道、宣传
4C理论推动产品销售:消费者、成本、便利、沟通
案例解析:进口核桃油如何由无人问津到1年半京东销售过亿
案例解析:万宝龙——一只钢笔的突围路径
3)解读3:产品营销中的具体动作——销售你的产品
动作一:客户认知升级(四大角色重新认知客户)
客户的第一个角色——受众
客户的第二个角色——购买者
客户的第三个角色——体验者
客户的第四个角色——传播者
动作二:客户需要设计
360周鸿祎的痛点思维
海飞丝案例解读需求思维
如何提升客户对产品的需求或让客户需求从无到有
小黄车案例:如何让客户对小黄车的需求从无到有
分析客户需求与类型
如何划分客户群体
消费者客户的类型
客户类型的进一步细化
如何满足不同类型消费者的需求
动作三:产品介绍
1)所谓赢利,赢留给消费者,利留给自己
2)传统的FABE与USP
3)不可忽视的人类大脑
动作四:促成交易
动作五:过程复盘
1)什么是复盘?
2)为什么要复盘?
3)一起来做销售复盘?
动作六:关系管理
1)关系管理不可忽视的法则:物以类聚,人以群分
2)关系管理的内核:信任与尊重
国内实战礼仪和职业化素养培训专家
中国女性形象工程全国巡讲讲师团讲师
华夏礼仪学院金牌礼仪讲师
国际志愿者英语口语赛前辅导老师
2017年世界传奇夫人大赛礼仪培训师
2017年中国形象大使大赛礼仪培训师
北京华夏盛德文化咨询有限公司金牌礼仪讲师
IPA国际注册礼仪培训师考评专家委员会委员
IPA国际注册礼仪培训师认证中心高级礼仪培训师
全国妇联“心系家庭教育平台”线上礼仪课程讲师
IPA国际注册礼仪培训师认证中心(中国区)管理中心专家团队成员之一
曾任:中国工商银行 服务管理岗
中国工商银行特聘礼仪与职业素养提升专家
“迎冬奥-创百佳”中国银行服务展示团队成员
王老师科班出身,拥有扎实的理论功底且有独特授课风格的高级培训师。知识渊博,博古论今,拥有多年政务、商务、服务领域以及大学生的礼仪培训以及英语口语培训实战经验,培训知识与时俱进,培训内容强调目的性、针对性和可操作性,关注培训结果,能结合企事业等实际情况,引用大量实际案例,以点带面、点面结合,视野开阔,深入浅出,采用多种培训形式,如互动提问、分组讨论、实战演练、情境模拟、角色扮演等,使学员在轻松而快乐的学习中掌握深奥的理论、技术与方法,并轻松学以致用,培训能注重实际、实用、实效等,学员的满意度持续保持在90%以上。
擅长行业&领域
行业:银行、院校、企业
领域:职业素养、服务礼仪
授课特色
★授课条理分明,结构严谨,语言幽默而富有深意;
★上课氛围轻松,拥有实战经验,由理论到实践,讲解细致耐心,授课内容紧贴实际;
★有自己独到的风格和见解。培训结束后可持续解决学员在工作中碰到的问题。
差异性特色:
★定制化课程——将企事业的案例及素材融合在课程设计中;
★实用化工具——大量案例、实操、规范现学现用;
★持续化服务——课前、课中、课后全程参与课程设计、实施、回访。
主讲课程
职业化素养课程:
《团队沟通与协作》
《职业生涯规划与管理》
《阳光心态与情绪管理》
《员工职业道德与素养提升》
《跨文化沟通技巧(中英双语)》
《英语赛事口语训练(中英双语)》
礼仪课程:
《服务礼仪》
《商务礼仪》
《辩论礼仪》
《政务礼仪》
《社交情商与沟通礼仪》
《职场礼仪与团队合作》
《魅力女性--化妆与服饰搭配》
《会展策划与会展服务礼仪》
《国际商务礼仪(中英双语)》
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