课程编号:35088
课程价格:¥/天
课程时长:2 天
课程人气:513
行业类别:行业通用
专业类别:销售技巧
授课讲师:燕鹏飞
1.1 、成为专业速递销售人才 1)明确什么是速递销售 2)如何成为专业速递销售人才 3)速递销售的过程及应学习的速递销售技巧 1.2 、高手重视准备工作 1)专业速递销售人员的基础准备 2)熟悉速递产品 速递销售区域的状况 3)您需要一批潜在速递客户 4)速递销售计划 1.3 、如何寻找潜在速递客户 1)寻找潜在速递客户的原则 2)如何寻找潜在客户 3)寻找和接触最有希望成为潜在客户的人群 4)增加潜在客户的涵盖率 1.4 、接近速递客户的技巧 1)什么是接近 2)接近前的准备 3)电话接近速递客户的技巧 4)Cold-call找生意 5)使用信函接近速递客户的技巧 6)直接拜访速递客户的技巧 7)面对初次见面的速递客户 8)进入销售主题的技巧 1.5 、如何进行客户的速递调查 1)什么是速递调查 2)速递调查的内容 3)速递调查的对象 4)速递调查的方法 1.6 、成功与速递客户沟通 1)良好沟通的必要 2)了解沟通的过程 3)积极地询问 4)积极地倾听 5)发送和接收 6)写与读 7)尊重他人 1.7 、识别速递客户的利益点 1)速递商品的特性、优点和利益 2)将速递商品的特性转换成利益的技巧 3)为速递客户寻找购买的理由 1.8 、达成最终的速递交易 1)达成协议的障碍 2)达成协议的时机与准则 3)达成协议的技巧 4)未达成交易的注意事项 5)启发式销售的运用 1.9 、培养成为速递销售高手的信念 1)正视速递销售中的失败与拒绝 2)选择做速递销售人员的六种动机 3)争取成功的机会 4)培养良好的习惯 5)培养您的第二天性 6)如何成为顶级冠军速递销售员
我是销冠—打造金牌房地产销售冠军训练营
第一模块: 目标篇——房地产销售冠军的目标规划1.房地产销售人员成长的4个阶段? 2.如何快速成为房地产金牌销售王?3.房地产销售人员为什么要设定目标?1)案例分析:《哈佛大学目标职业分析》4.房地产销售人员制定目标的S M A R T 原则?5.房地产销售人员如何分段实现大目标?6.房地产销售人员设定..
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人气:1592
销售人才路径图—塑造高效销售管理者
一、管理自我:驾驭转型学习正确的管理思维识别销售经理角色遵守商业伦理搭建舞台调整心理预期处理自身素质问题重新认识自我驾驭转型二、管理业务:达成团队销售目标市场调研与分析能力销售计划与目标管理销售渠道设计、选择与管理销售活动过程管理与控制销售业绩与关键客户管理三、管理团队:改变核心..
¥12,000 元/ 天
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打造金牌餐饮服务生
一、酒店营销经营的创新理念与方式1.过剩经济下生存的理念与方式2.吸引顾客注意力的理念与方式3.创造综合经济价值的理念与方式4.酒店品牌建设的理念与方式5.应对淡季的营销理念和策略二、酒店各部门整合营销价值的创造1.酒店营销组织机构的设计2.旅馆营销管理机构与分工3.在营销工作中酒店各部门的矛盾冲突4.酒店解决..
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巧用客户服务技巧打造金牌服务
第一部分:客户投诉处理篇—有效处理投诉意识观念第一单元、服务是追求客户满意的过程 一、客户期望值决定了客户的满意度二、管理客户期望是客户满意的前提三、投诉处理工作的价值和神圣使命第二单元、从服务流程寻找投诉关键点 一、客户服务流程管理的理念和关键节点二、前台接触环节如何带给客户良好感知三、后台传递环节如何能..
¥10,800 元/ 天
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市场营销培训:打造金牌店长特训营---由“销售型”到“管理型”再到“经营型”店长的三级跳
【直面挑战】 你知道最优秀的店长与普通的店长之间到底有什么不同特质吗?你是否听说过一个门店更换店长后,三个月内业绩就达到原来的3倍。产品一样,价格一样,店员一样,什么都一样,只是换了一个店长而已。为什么?因为他们的思维不一样,管理方法不一样,员工激励模式不一样,其他都一样。我们知道,店长是门店的灵魂,直接影响到店面形象、运作管理、销售业绩、店面氛围、..
人气:3486
打造金牌店长
第一章 店长的自我管理 1. 店长和店员的角色区别 2. 店长所扮演的六大角色 3. 店长的工作职责 4. 对待工作的四好心态修炼 5. 调节压力的五个途径 6. 提高工作效率(时间管理)的几个方法 第二章 店员管理 1. 零售行业80\90后员工普遍状态 2. 让店员服从的三个手段 3. 目前团队管理急需解决的三..
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