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如何有效提升员工对工会工作的感知 （两天版）

如何有效提升员工对工会工作的感知 （两天版）

课程编号：33182

课程价格：￥18000/天

课程时长：2 天

课程人气：301

行业类别：行业通用     

专业类别：管理技能 

授课讲师：刘峰松

  • 课程说明
  • 讲师介绍
  • 选择同类课
【培训对象】
工会工作者

【培训收益】
感受：时代的变化，造成党的要求、员工的要求都在变，工会工作也要变 掌握：在配合公司其它工作过程中、在组织工会工作过程中突显工会职能的方法

开场导入
请您谈谈您所看到的“新时代、新形势”
此次疫情期间员工们都在担忧什么
疫情后工会工作的重点应该是什么
为应对当下环境的变化，应该如何发挥工会的特殊职能
您希望工会组织哪些活动
您不希望工会组织哪些活动？为什么

1、发展中的巨大变化
社会的变化
行业价值链的变化
运营模式的变化
管理思想与管理手段的变化
员工的生存状态的变化
员工心理的变化
党对工会工作的要求
4、发展变革中工会工作的突出任务
分担党交给的任务
应对职工的要求
解决职工的担忧
做好民主管理，支持公司持续良好发展
停车场：职工的要求、担忧有哪些
停车场：党组织交付给本级工会的任务
5、工会干部做好工会工作的要求
业务技能要求
知识素养要求
经验经历要求
管理技能要求
心态素养要求
思维模式要求
6、发展变革时期营造健康和谐职场
v工作场所的工作特性与组织的压力源
工作本身的内在特征
个人在组织中的角色
工作中的人际关系
职业的期待与发展
组织因素，包括组织的结构、文化和气氛
家庭和工作之间的相互影响
工作的安全性
薪资和福利
资源与交流
v工作场所的心理社会压力源
工作需求
工作时间与模式
工作的控制
社会支持
工作家庭冲突
角色转换
反社会行为
v造成心理社会危害的十类要素
工作内容
工作量和工作节奏
工作日程
控制
环境和设备
组织文化和功能
工作中的人际关系
在组织中的角色
职业生涯的发展
家庭——工作平衡
员工心理咨询
心理咨询概念
心理咨询五个特征
心理咨询的类型
心理咨询的原则
心理咨询的步骤
技能培训
技能的范畴与内容
技能的六大类别
技能的五个层次
培训的手段
职业规划辅导
单一技能的窘境
“广博”与“通透”、“深刻”的关系
“U盘式人才”的培养
柔性工作人才的培养
“深挖洞 广积粮”的高远智慧
录播、直播、外卖对职业规划的影响
工会对员工职业规划的正确引导
7. 工会对员工的压力管理辅导
v压力的工作关联模型
人——环境匹配模型
供给——需求匹配
需求——能力匹配
工作需求——工作决策自由度模型
任务绩效过程模型
交互过程整合模型
资源保护理论
压力控制理论
压力源与反应——特定理论
v压力管理：个体心理调节的六个要点
v压力管理：家庭协调的七个要点
挫折应对
产生挫折的四个条件
生活事件与挫折
挫折的八种心理防御机制
v工作——家庭冲突与平衡
独立或分裂模型
补偿模型
溢出模型
8、发展变革期间的民主管理
职工非常有意见的缺环：民主管理
战略调整
目标设计与分解
信息公开
流程清晰高效
决策机制科学
决策结果透明
9、发展变革期间的职工维权
劳动关系维持
劳动关系变更
职工权益保护
10、发展变革期间的职工福利
职工福利政策的确认
节日福利的发放
医疗保健用品管理
医疗保健知识普及
职工保险、职工商业补充保险的咨询与援助
就医援助
职工生活困难援助
11、非常容易入手的感知性强烈的工作：工会女工委员会工作
女工面临的新问题及处理
二胎新政策的影响
产业结构调整的影响
教育政策调整的影响
新常态的经济的影响
大众创业 万众创新的影响
新经济模式的影响
婚前财产公证的影响
女工面临的新机遇与辅导
新的用工方式
新的婚姻相处方式
新的生活理念
新的婚姻态度
新的健康理念
新的工作观念
新的人生发展理念
亲子关系干预
亲子关系常见问题与原因
亲子关系干预的方法
12、职工文化活动组织：老活动玩出心意
v宣传教育工作、职工文化活动的内容
参观（标杆企业、标杆工会组织、科技展览、社科展览、历史展览……）
旅游（山水、国学、红色、军事、暴走、摄影、美食……）
演讲（公众演讲与表达）
文体活动（健身、声乐、器乐、舞蹈、武术、摄影、书法、绘画、收藏、模特、走湖、自行车、形象塑造、品茶、朗诵、交友、快闪、群聚、COSPLAY……）
调研
讨论（时事与热点、读书体会、案例点评……）
厂刊撰稿
黑板报、宣传栏
文化学习
活动的组织方式
如何发展员工 提高员工综合素养
v如何建设与运作职工之家
v如何培养员工的“四个自信”
v如何帮助员工树立正确的意识形态
v如何辅导员工融入《健康中国》
v如何培养员工创新能力
v如何指导员工美丽生活
v利用新媒体开展工会文体活动 

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