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企业文化建设与团青活动组织

企业文化建设与团青活动组织

课程编号：33141

课程价格：￥18000/天

课程时长：1 天

课程人气：199

行业类别：行业通用     

专业类别：企业文化 

授课讲师：刘峰松

  • 课程说明
  • 讲师介绍
  • 选择同类课
【培训对象】
共青团干部

【培训收益】
v感受：企业文化的要素无处不在 v掌握：理解与分析企业文化的方法 v掌握：建设与传播企业文化的方法 v了解并理解：共青团基础知识 v知道：利用新媒体的方法 v掌握：组织团青活动的方法

分享与分析
v我们处在一个怎样的时代
v请描述、解释公司的企业文化
v您在哪些地方能看到企业文化
v您身边的青年为什么而工作
v您身边的青年如何预测、憧憬社会趋势
v您身边的青年对什么感兴趣
v什么是政治
v请分别列出青年在工余时间（包括下班）、假期时间主要做的十件事
v把人们聚在一起的因素有哪些

v企业文化建设
企业文化案例与解析
华为
联想
阿里巴巴
万科
百度
同仁堂
谷歌
小米
海底捞
金徽酒业
安龙物业
国家电网陕西铜川公司“红色文化”
国家电网襄阳工程公司“小蜜蜂”
泉州神福鸿能热电厂
南网凤庆供电局
海尔电气
麦当劳与肯德基
云南驰宏锗锌矿
国家电网浙江省电力公司：《服务浙江经济社会发展白皮书》
长江电力股份：国家放心、股东满意、同行敬佩、员工幸福的企业宗旨
国网四川电力公司：微电影、微视频表现身边人、身边事
国网电力科学研究院（南瑞集团）：整合型分众化传播
国家电网山东公司：“十分钟文化课堂”
国家电网青海省电力公司：员工幸福家园工程
“幸福南网”移动平台
国网四川成都供电公司：明晰员工发展路径，强化员工综合发展
国网新疆电力公司：构建卓越绩效导向的企业文化
国网重庆电力公司江北供电所：标准化管理模式夯实企业文化落地
中国能源建设集团：《职工发展报告》
中国电建海外投资公司：水文化赋予“海” 文化精气神 月月有主题
国网客服中心：“五微”文化作品 讲述感人故事
中国大唐“五维”全面创新文化价值观
大唐观音岩水电开发有限公司：班组“九小”工作法
国电南自:”10H”文化
国网上海市电力公司市南供电公司：“七彩”典型人物、行为
企业文化的三层结构
核心文化层（精神层）
中间文化层（制度层）
外部文化层（物质层）
影响企业文化的因素
民族文化因素
文化因素
历史文化因素
外来文化因素
企业的战略因素
企业发展的阶段因素
员工素质与企业文化
企业文化如何形成
企业文化落地（传播与推广）
企业文化内部传播、宣贯
企业文化物质载体建设
企业文化精神氛围营造
承载企业文化的行为
企业文化故事
企业文化仪式
制度流程对企业文化的支持
流程建设
制度建设
企业文化的误区
v认识青年的成长
伴随青年成长的时代背景
青年的教育
影响青年娱乐、兴趣的因素
青年的眼界所及
v共青团知识、共青团活动
共青团基本理论
共青团的性质
共青团新时代的基本任务
共青团特殊任务
团干部的角色职责
共青团的活动组织
共青团活动的内容与形式
共青团活动的组织方式
•组织人员参与活动
•活动的造势与跟进、调整
•如何促使团青积极参加文体活动
•活动的宣传与总结
•如何处理团组织与企业行政工作的关系
v如何灵活运用新媒体
新媒体的特点
新媒体的优势
新媒体的问题
新媒体的运用
网上共青团的“四个融合”
建设三网合一的网上共青团
新媒体在团青工作中的运用案例
青春山东
蚌埠青年
辽源青年
三秦青年
顺德青年
青春湖南
中国青年网 

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