课程编号:31786
课程价格:¥19000/天
课程时长:2 天
课程人气:471
行业类别:行业通用
专业类别:职业素养
授课讲师:陈丽华
一、正确认识情绪压力 1.领导干部压力源 2.客观正确看待压力 3.压力下的应激反应 4.负面情绪的正面价值 5.压力对人身体的影响 6.觉察管理中应对压力姿态 7.一切改变从认识自己开始 讨论——领导干部压力源分析 互动——状态评估及压力应对 二、情绪管理智慧 1.接纳情绪接纳自我 2.正确表达情绪四步曲 3.焦虑愤怒情绪调节技巧 4.艾利斯ABC理论落地应用 5.提升情绪能量的锦囊妙计 6.洞察自己的情绪按钮 7.制定适合自我情绪管理方法 互动——正念扫描身体及情绪清理冥想 讨论——ASP理论在企业管理中的运用 三、压力应对策略 1.觉察压力预警信号 2.压力与工作绩效关系图 3.正念饮食+体验当下 4.认知改释与多角度思维 5.应对压力的正确态度 6.压力管理三大策略 7.做好压力管理的九大秘笈 小组讨论——如何提高压力应对水平? 课堂作业——制订自我减压方案 四、能量健康管理 1.霍金斯能量层级图 2.能量状况与情绪健康 3.提升人体能量层级的关键 4.健康养生模式重在“养心” 5.心灵品质“明心”与“静心” 6.人体十二经络流注与时间管控 7.让生命充满能量“四部曲” 五、幸福目标管理 1.理解幸福是“吾性具足” 2.如何打开感知幸福的大门 3.幸福从“接纳”开始 4. 建构幸福目标愿景图画 5. 有效目标设定的十个因素 6.实现幸福目标愿景七大秘诀 7. 理解层次促进幸福目标实现 疗愈清理——心灵链接游戏 冥想体验——十年幸福的人生旅程
原中国石油江苏EAP中心主任 原中国石油上海培训中心主任 苏州明基医院VIP客户心理咨询师 人社部国家培训师资格证 考核评审 中国石油五一劳动奖章·全国劳模 高级沙盘心理咨询师 潜意识图像卡高级治疗师 NLP简快身心积极疗法讲师 NLP亲子导师、NLP执行师 萨提亚家庭治疗技术践行者 丽华老师,2019年8月退休 。退休前担任中国石油江苏公司培训负责人、EAP中心主任。她曾是一名优秀的企业管理者,三十年的工作历程使她积累了丰富的管理经验,曾荣获行业内全国劳动模范荣誉及荣获集团公司优秀讲师称号。十年来,工作上,她一直致力于员工帮助计划,企业团队建设与管理者状态心态调整、情绪压力疏导等,积累了丰富的经验。她把管理学、心理学与实践经验相结合,开发出适合企业发展与员工成长的EAP经典课程。在生活中,人生五十多个春秋,她体验了做女儿、妻子、儿媳、妈妈、婆婆、奶奶等多个角色。她不仅是一名实战派讲师,还是一名婚姻家庭关系心理顾问。近年来处理员工各种工作家庭各种困扰,包括职场各种关系、父母关系、夫妻关系、亲子关系、个人情绪压力等各种咨询案例近五百例,各种授课200余场,她的授课方式活泼新颖,通过个案示范、视频分析、讨论分享、冥想放松、角色训练等多种形式,帮助学员认识自己、觉察自己,解除困惑、挖掘生命的潜能,链接生命能量,建立和谐而积极的生命关系,使学员能够在自己心灵花园中播下成功幸福快乐的种子。
二、擅长领域及主要课题 1.企业中层、基层管理者及精英EAP类授课: 主要课题: 《压力管理与身心调试——健康幸福之道》 《班组长—— EAP调节状态 乐在工作》 《班组长——管理者人际修炼与沟通魅力》 《EAP幸福家庭七把金钥匙》 2. 个体咨询与团体辅导 个体心理咨询方向:个人情绪状态调节、压力管理、夫妻情感问题、家庭和谐与父母关系等问题。团体沙龙主要课题:《幸福聊吧》、《自我认知&OH Cards心灵之旅》、《四维关系》等 三、讲师及课程特点 1.富有亲和力,课程互动性强,引导学员在体验中感悟与成长 2.善于换位思考,洞察学员需求,灵活把握课程内容,配合学员超值收获 3.心理学与中国传统文化相结合,实用落地,有助学员在工作和生活中得以有效应用。 五、客户评价 1.“丽华老师是名副其实的压力管理专家,我们每次体验老师的课程都非常积极,充满了正能量。感谢老师打开了我心结,让我有了明确的方向和前进的动力。”————中国石油淮安分公司王国平主任 2.“陈老师课程都很反应很收益,对我们的管理风格转变起到了很大作用。课程互动案例丰富,一句话就是实用落地。”——中国石油西藏公司人事处候处长 3.“好课程就是大道至简,帮助你打开心结,让你 体验感悟找到自己的成长点,给到你工具,让改变自己得以实现。”——中国石油江苏销售苏州分公司人事科庞科长 4. “体验式培训,触碰心灵的感受太难得,简直就是大脑软件的升级,老师的敬业、无私、谦逊、责任心不知不觉的让我们能量满满,润物细无声。” ——松下系统科技有限公司培训主管范红 5.“幸福家庭关系课程 含金量高,感受到丽华老师的丰厚文化底蕴,充满了智慧,没有说教,内容丰富实用性强,润物细无声滋润心田,让人不知不觉的走向改变。”——苏州卫生学院图书馆长、心理专家左步电
职场女性情绪及压力管理―—— 做快乐健康智慧的女性
一、为什么压力偏爱女性1.造成女性心理失调的特殊因素2.女性的压力症源3.女性压力的环境源二、正确认知与直面了解压力(一)直面压力1.专注于压力更可怕;2.压力来自四面八方;(二)了解压力①为什么人们普遍抱怨压力?②女性心理长期失调会引起的疾病?三、女性朋友应该掌握减压方法1.与压力共舞2.常用..
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职场压力管理
第一部分:职场压力的危害巨大1.职场压力让人情绪低落2.职场压力让人对工作的热情丧失殆尽3.职场压力让人心力交瘁,工作效率下降4.职场压力给公司带来难以估量的损失5.职场压力造成公司的危机或灭顶之灾第二部分:对职场压力理解和正确认识1.职场压力的表述2.职场压力的3大认识误区3.职场压力的正面意义是什么4.是谁..
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情绪和压力管理
第一章、压力和压力管理1.了解压力a)当下你最大的压力是?(请学员分享,让其自我觉察)b)何为压力,压力的含义,压力源c)压力的种类(正性、负性、慢性压力)d)小组讨论(生活和工作中两个案例);《压力自我测试》2.压力累积效应(重大生活事件、日常工作或生活中的烦恼)备注: 1)学员现场做《重大生活事件表单》练习,完成后讲师..
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管理者情绪与压力管理 --提升管理者的情绪智慧
一、管理者的情绪智慧1、案例分析:踢猫的总经理2、平庸的领导人和顶尖的领导人之间的区别3、管理者情绪智慧的作用4、情绪智慧领域以及相关的能力自我意识自我管理社交意识关系管理5、管理者情绪智慧的..
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酒店管理者做好情绪压力管理
课程背景 随着酒店市场竞争的加剧和顾客的日趋成熟,现代社会市场与职场竞争日益残酷,工作任务繁重琐碎、人际关系错综复杂、家庭与工作角色冲突矛盾重重,市场环境的种种变化,太多的压力像潮水一般,一浪接一浪地向我们涌来,很多人的心理承受能力也因此像一个快要决堤的大坝一样岌岌可危。作为酒店餐饮的经营者应如何在竞争激烈的市场和职场面前,保持良好的状态,使企业团队..
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情绪压力管理与领导者情商
一、 情绪以及压力产生与舒解的机制 a) 压力的来源及其与情绪的关系 b) 压力产生的机制 c) 舒解压力的基本机制 d) 情绪的内涵与情绪的管理 二、 情商的核心:认识自己与觉察自己 a) 性格是什么,并介绍性格分析工具的简单方法(DISC与九型) b) 情绪的分类、关联与觉察 c) 情绪的反应模式是哪里形成的—..
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