课程编号:30099
课程价格:¥20000/天
课程时长:1 天
课程人气:326
行业类别:行业通用
专业类别:管理技能
授课讲师:刁东燕
演讲的五维教学模型 一、演讲前的准备 1.讨论:为什么要具备好的口才? - 马丁路德金 - 希特勒 - 奥巴马 2.了解演讲的目的 - 与领导、同事的有效沟通 - 产品(方案)介绍或推介 - 建立个人影响力 - 展现个人所代表的企业形象 - 视频学习:好的演讲有哪些特点? 3.讨论:在演讲表达过程中遇到的问题 - 紧张的心理学由来 - 思路不清的表现及本质 - 肢体语言与个人形象不和谐 - 演讲总感觉像念说明书,很理性,却不打动人…… 4. 如何突破演讲紧张? - 工具:7个缓解紧张的小方法 - 方法:演讲紧张的三步练习 - 现场演练:小试牛刀:我的家乡 二、演讲思维塑造- 结构化内容的塑造 一页纸演讲结构图 案例分析:狐狸和白鹤 一)、初试锋芒,认识自我 1、基于目标定主题 - 卖产品 - 立形象 - 勤汇报 - 扬声誉…… 2、基于主题定内容 1)演讲经典的三段论法:WHY- WHAT- HOW - 案例分析:SPACE X的致胜之道 2)高段位演讲的两点法:痛点- 解决方案 - 案例分析:锤子启动会 3)常见的内容框架三步: - 凤冠:常见的开场五板斧 - SCQA开头的四种方式 案例分析:广告也疯狂 现场演练:根据所学工具,练习演讲的开头 - 豹尾:常见的结尾五豹尾 案例分析:余音绕梁,久久不能遗忘 - 猪肚:理性 + 感性 - 理性:用逻辑引领听众 常见的四种演讲框架 SUCCESS成功框架 WHY- WHAT- HOW框架 SPIN框架 STAR框架 现场演练:文章拆解 - 讨论:人是理性的还是感性的? - 感性:用故事打动听众 讲故事的套路 案例分析:哪个方案更适合我们? 现场演练:我的演讲如何吸引听众? - 如何在故事中设置悬念? - 讲故事的类型 典故轶事 借嘴说事 真人真事 虚拟故事 经典案例分享 现场演练:利用所学工具,演练讲故事 3. 基于结构打磨演讲语言 - 关键词法 - 类比法 - 引用法 - 证核发 - 经典案例分析 - 现场演练:即兴语流演练
三、演讲的态势语- 基于内容打造演讲的风格 讨论:神奇的55387学说 1. 态势语言呈现 基于目标、内容穿衣服 - 着装要求 - 礼仪要求 标准站姿,展现风范 - 女士站姿 - 男士站姿 - 现场演练 丰富手势,视觉呈现 - 灵活运用5套手势 精准表情,引人入深,心随你动 - 视频学习:喜怒哀乐 - 喜怒哀乐表情训练 良好眼神,传递知识,吸引听众 - 眼神的重要 - 现场演练:如何通过眼神与听众互动 饱满的情绪,正能量的传递 - 感动别人,先感动自己 - 灵活运用情绪,让演讲内容升级 实战训练:心神合一 2. 声音表达 把握演讲中语速音量语调 - 训练:重音、轻音 注重发声节奏的灵活运用 - 训练:朗诵 好声音训练五步法 - 训练:口部操- 数枣子- 呼吸法- 狗喘气 实战训练:声美 综合演练:情景剧
四、一张思维导图备战演讲 1)思维导图的用法 - 手绘 or 电脑版 2)运用思维导图备战的两步走 - 课前作业:可根据企业需求,进行演讲主题的设计和布置,课上进行翻转设计。
复盘&课后作业布置 (可根据企业需求进行专项内容的设计)
历任外资、民营企业高管
美国AACTP国际注册培训师
国家专项心理健康指导师
HMD健康管理师 n CCDM职业生涯规划师
中国移动EAP督导师
清华大学客座教授
北京林业大学MBA班客座教授
协助亚太CEO建立企业大学
赢在管理-销售管理者领导力提升
第一章:销售管理者的角色定位1.分享:“兵王”转换成销售领导者的角色转换之心态转换2.销售管理者管什么――管人理事3.销售管理者的八大职责4.案例研讨:这样的干部如何管?5.销售主管角色转换6.销售管理5要素第二章:销售人员的招聘与甄选1. 选人比用人更重要 不同产品销售,要选用不同类型的人 ..
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新思维迭代模式锻造卓越管理者
课程目的 21世纪20年代起,世界必将迎来不平凡的30年。面对当前国际政经格局重构、全球治理秩序再造和世界充满严重不确定性的国际环境,并且在全球新冠肺炎病毒持续肆虐下,国内“双循环”和“十四五”规划以及“碳达峰”、“碳中和”等又开启产业再调整,地域再整合,..
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洛阳“三合一” 课程大纲
第一部分:十九届五中全会与十四五规划2020年10月26日,中国共产党第十九届中央委员会第五次全体会议在京召开。中央委员会总书记习近平代表中央政治局向全会作工作报告,并就《中共中央关于制定国民经济和社会发展第十四个五年规划和二〇三五年远景目标的建议(讨论稿)》向全会作了说明。10月29日,中国共产党第十九届中央委员会第五次全体会议通过《中国共产党..
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新时期中高层管理者管理理念与能力提升
一、互联网的VUCA时代1.互联网是一个时代2.VUCA带来的挑战3.变革的推动力——已经呈现影响未来的技术和社会趋势互联网思维与共享经济思维不同行业的发展差异二、互联网时代呼唤领导力1. 人才环境的变化(xx后图谱)2. 人力资源的新冲击3. 新时代人力资源..
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管理者素质提升和三次转身
内容 能协助学员提升的价值点 内容分解 ..
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一、成长的启示谁能穿越时代案例:不忘初心:皮埃尔的故事成长的启示从独立贡献者到管理者案例:华为的人才管理测试:自我认知练习二、管理者的角色模型角色是什么案例:皮埃尔的故事(二)=..
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