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企业管理之可学习的领导力

课程编号:29373

课程价格:¥15000/天

课程时长:2 天

课程人气:525

行业类别:行业通用     

专业类别:领导力 

授课讲师:高永才

  • 课程说明
  • 讲师介绍
  • 选择同类课
【培训对象】
企业老板、高层,门店店长,新媒体及社群运营人员,电商

【培训收益】


第一章:领导力的基础
1.为什么需要领导者
2.领导力的缺失
3.关于领导力的一些错误观念
4.领导力是什么
5.领导者该做些什么?
6.领导他人,管理自己
第二章:愿景领导力:凝聚人心
1.愿景:获得忠臣
a)我们用什么来
b)什么是远景?它有什么用?
c)远景规划的2个维度
d)怎么制订我们企业的远景?
2.核心价值观:获得亲信
a)核心价值观是什么 (Core Value)
b)核心价值观常用6个维度
c)核心价值观的三大要则:
d)如何确定核心价值观?
3.战略目标:获得能人
a)什么是战略目标?它有什么用?
b)优秀公司是如何制定战略目标
c)战略目标的通用10个维度
d)如何确定企业的战略目标
第三章:愿景领导力三步曲
1.沟通赋予意义
a)鼓舞对方达成结果;
b)编码、解码、反馈;
c)如何让执行变得有意义?
2.激励创造执行
a)激励关键:即时性
b)激励策略:创造感动、制造危机
c)迫使进化:没有紧迫感、就没有行动
3.教导带来长青
a)做教练式的领导
b)领导“三忌”与“三问”
c)别让猴子跳回你的背上:管理猴子3L法
第四章:愿景领导力三个核心
1.造物先造人
a)人才浪费与人才缺失
b)外企“掠夺”人才的7种方式
c)如何复制人才?
2.修人先修路
a)3R修路原则:人没错路错了;员工没错管理错了。
b)1种思维:好的制度制造好人
c)1个心态:做企业就是做制度
3.育人先育魂
a)《猴子与香蕉》的实验
b)第5级经理人的推动
c)从海尔砸冰箱看文化的根植
d)文化落地三步曲 

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