课程编号:27188
课程价格:¥29000/天
课程时长:2 天
课程人气:418
行业类别:行业通用
专业类别:管理技能
授课讲师:马媛
第一讲、职场人的情绪压力管理 一、企业组织的职业化要求 二、职业发展的两大利器 三、职场中的自我情绪压力舒缓 四、职业化思想工作的重点及策略 五、自我模式调节矛盾的方式 第二讲、思维模型与性格类型在职场中的引导 一、我是谁?—核心思维模式解读(男性VS女性) 二、如何确定员工性格特征在职场中的优势发挥 ■ 案例分析:职场案例 三、职场中的压力区分和引导技术 四、思维模式—情感表达方式—行为方式 ■ 案例分析:有效沟通的“科学性”与“艺术性” 五、了解自我的阳光心态与缓解压力之路 第四讲、不同类型员工的情绪压力管理技巧(事例+视频) 性格风格的分类与事业家庭的平衡 (一)完美型的思维模式、职业定位与压力管理方法 (二)助人型的思维模式、职业定位与压力管理方法 (三)成就型的思维模式、职业定位与压力管理方法 (四)自我型的思维模式、职业定位与压力管理方法 (五)思考型的思维模式、职业定位与压力管理方法 (六)忠诚型的思维模式、职业定位与压力管理方法 (七)快乐型的思维模式、职业定位与压力管理方法 (八)领袖型的思维模式、职业定位与压力管理方法 (九)和平型的思维模式、职业定位与压力管理方法 ■ 案例:不同类型人格的职场缓解方法剖析 第五讲 九型人格在职业化中的综合应用 (一)九型人格与职业模型 ■ 应用案例:职业模型的运用 (二)九型人格与职业定位 (三)九型人格与团队适应 ■ 案例分析:思维模式不同的一群人 (四)九型与组织内部压力舒缓的方式方法 (五)案例与讨论 第六讲 九型人格与迁善 一、知识巩固:九型测试与技能训练 ■ 案例:经典团队分析 二、九种风格的职场表现 三、性格迁善的 、方法与步骤 四、九型职商力的自我修炼 ■ 案例分析:管理中的优势与局限 五、现场访谈 第八讲、总结、提问与答疑 一、九型人格的自我测评 ■透视镜——管理者的思维模型 二、总结与疑问解答
【主要背景】(常住地:北京) · 实战管理、训练课程导师 · 国家注册高级企业培训师 · 国家企业培训师联合会专家委员 · 国际培训师精英联盟执行会员 · 北京大学人力资源班课程导师 · 中国建材商学院课程导师 · 武汉大学EMBA课程导师 · 超过1000场的管理训练类课程 · 5年世界500强企业管理经验 · 3年国际连锁企业大学负责人 · 中国九型人格与商业应用协会理事
16年培训训练经历,服务企业上千家【主要经历】 马媛导师从事企业管理培训多年,积累了丰富的实战训练经验。 她善于结合企业实际,提炼出管理培训的三大行动体系,并结合心理学、九型人格学科对训后学员加强训后追踪督导,运用线上辅导和线下活动的方式持续跟踪学员训后的实际操作,并在操作过程中提出指导建议,让培训创造生产力。 马媛导师的课程生动精彩,但更重要的是她的课程具备持续效果和可操作性。她的高度责任心和卓越培训导师精神,受到参训人员及参训企业的高度赞扬。
【品牌课程】 领导力系列: 《管理能力发展(MTP)版权课程》 《职商领导力(1)MTP中层管理干部的角色认知与技能提升》 《职商领导力(2)MTP中层管理干部的项目管理与辅导激励》 《职商领导力(3)管理干部时间管理与高效沟通》 《职商领导力(4)管理干部团队管理与心智模型》 《职商领导力(5)管理干部团队分析和实践沙盘》
《职商领导力(6)管理干部人格模型与自我认知》 九型人格系列: 《九型与客户辨识》 《九型人格与情绪压力管理》 管理能力系列: 《情商领导力》 《组织高效沟通》 《目标管理》 《情绪与压力管理》 《时间管理》 《结构化思考的工作运用 》 《高绩效团队与目标达成》 《领导力与变革管理》 备注:每个系列具体课程和内容可根据客户实际情况进行系统调研后,针对性开发与设计。
【授课特点】 1.双向式教学模式,侧重于实战实效及技能提升; 2.以解决问题为导向的培训倡导者,借助于世界500强企业管理精髓,结合大陆实战管理的实践者; 3.以“实战”指导“实战”,从实业到培训反复锤炼,为企业量身定做训练式培训方案,让培训真正产生生产力;
精力管理
课程大纲: 一、开篇:我们筋疲力尽的生存状况。 1.精力管理的基本理论 2.四种基本精力介绍 3.测查你的精力现状 4.寻找你的精力漏斗 5.用生动事例引入精力管理的概念,让学员了解 6.形式:小组讨论、故事讲解/讨论 二、身体的管理(春天的遐思)——强大你自己 1.营养的饮食 2.不让失眠..
¥25,000 元/ 天
人气:3394
九型人格—因人而宜的销售心理学
第一单元:九型人格的概述为什么学习九型人格九型人格的起源人格与真我的关系脑、心、腹三中心的探索九型人格理论的基础第二单元:九型人格的识别和区分每个型格的性格解析每个型格的性格变化九型人格的..
¥ 元/ 天
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管理发展系列之招聘甄选与九型人格
第一天 走进九型人格一、Teambuilding1、导师宣布学习公约--洞察、体验、参与2、创建学习型招聘团队二、领导、管理与九型人格1、现场体验识人对招聘效率的影响2、九型人格的商业应用3、职场人士学习九型人格的注意事项4、企业寿命、团队稳定性、创新性与九型人格的动态变化的关系..
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领导力开发系列之压力冲突管理与九型人格
第一天 走进九型人格一、Teambuilding1、领导导入发言,提出培训期望2、导师宣布学习公约--洞察、体验、参与3、创建学习型管理团队二、领导力提升与九型人格1、现场体验人的差异性对压力、冲突的不同感知2、九型人格的商业应用3、职场人士学习九型人格的注意事项4、九型人格的动..
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管理发展系列之九型人格让销售百步穿杨
第一天 销售与九型人格一、Teambuilding1、决战前夕的故事2、作战会议3、政委动员4、组建冲锋突击队二、九型人格的商业应用1、九型人格的商业应用2、职场人士学习九型人格的注意事项三、 在销售实战中成长I1、销售流程与销售模式2、九型人格的动态变化与销售团..
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管理发展系列之职业经理人训练与九型人格
第一天 走进九型人格一、Teambuilding1、导师宣布学习公约--洞察、体验、参与2、创建学习型管理团队二、领导、管理与九型人格1、现场体验人的差异性对管理的影响2、九型人格的商业应用3、职场人士学习九型人格的注意事项4、企业寿命、团队稳定性、创新性与九型人格的动态变化的关系 ..
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