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职业化素养与职业生涯规划

课程编号:24499

课程价格:¥21000/天

课程时长:1 天

课程人气:301

行业类别:行业通用     

专业类别:管理技能 

授课讲师:齐磊

  • 课程说明
  • 讲师介绍
  • 选择同类课
【培训对象】
新员工

【培训收益】
1.具备职场人的思维模式,建立健全自己在职场中的商业人格; 2.培养从依赖走向独立,从独立走向合作,从合作走向信赖的意识和能力; 3.具备积极的职业心态,用心把事情做好; 4.训练职业生涯规划,从行动走向执行,从过程走向结果。

1.职业素养
2.职业生涯规划

 

第一篇 职业素养
第一讲:职业素养之一 角色转换——从社会人到职业人
一、互动讨论:什么是公司?公司是不是家?什么是人性化?
二、职业化:少一点狭隘的主人翁意识,多一份雇佣感
三、职业人:独立承担责任 独立履行原则
四、职业人的两大要素:靠原则做事,拿结果交换
五、视频案例:小孩心态
六、职业道德:职业人的生存底线
七、职业人宣言,完成从社会人到职业人的完美蜕变
第二讲:职业素养之四 百分百责任——从第三方评价到勇承担
一、职业人的共同特征:对自己百分百负责
二、百分百责任:凡是代价的承担者之一,就要为此承担百分百责任
三、责任是一种信托,也是一种契约
四、百分百责任核心:契约精神
契约就是自觉、负责、公平
五、百分百责任三个标准
信守承诺:承诺是最基础的信任源
结果导向:解决的问题的本身比找到责任人更重要
永不言败:不放弃就成功


第二篇 职业生涯规划
第一讲:职业生涯要不要规划
1.职业生涯规划是方向、地图、是罗盘
2.职业生涯规划是催化剂
3.职业生涯规划是阶梯
第二讲:职业生涯规划的原点——梦想
1.人要不要有梦想
2.案例“我有一个梦想”
3.“我有一个梦想”训练
第三讲:如何做好职业生涯规划
1.向内看:自我分析与评估
2.向前看:目标体系分解
3.向外看:环境需求变化
4.向后看:总结反思
重要工具:个人职业生涯规划表格互动训练 

咨询电话:
0571-86155444
咨询热线:
  • 微信:13857108608
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