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企业各级领导，企业全体员工
【培训收益】
1．企业和个人双向受益。企业塑造优质、可靠的团队，个人在职场的快速发展，皆为有利。
2．学习职场秘诀、提升个人素养、保持良好心态、清晰职业通道，特别是课堂参与的“职业规划个性定制”演练，对学员产生深刻影响力。
3．课程多种训练（特别是心态训练），对于今后掌握和使用专用工具、认识和调整职场心态以及人生心态，具有很大帮助。
在企业中，打造高素质团队的内核是什么？如何让员工真正和企业同舟共济？如何挖掘人的潜质，掌握人的心态，提高团队驾驭能力？如何通过特殊方式的内训，达到提升团队内涵和企业增效的真正效果？
个人在职场中发展的秘诀是什么？如何获得企业老板的青睐？如何提升个人综合品质和魅力权重？如何拥有另人羡慕的良好心态？如何设计和实施职业通道和人生梦想？
课程分别阐述了职业素养、职场心态、职业规划的概念和内容，分析了在职场中不可替代的关键作用，提出了在企业中应用的有效措施、人生道路的指导方向。课程重点剖析了“职业素养五星模型”、“职场心态坐标模型”、“职业规划助推器模型”的内在规律和使用事项，通过“目标训练法”、“三彼得训练法”、“职业规划五步训练法”等工具方法的现场演练，揭示了“职场三要素”的深刻内涵、构成要件、操作要领。课程联系现实问题进行了深入探讨，消除盲点，成果共享。
第一部分 职业素养
一．什么是职业素养
二．职业素养包括哪些内容
三．如何提升职业素养
四．职业素养现实问题探讨
第二部分 职场心态
一．职场心态定义
二．良好职场心态表现形式
三．心态定律和心态坐标
四．心态训练和心态诊疗
五．如何看待企业几种现象
第三部分 职业规划
一．职业规划定义
二．职业规划要素
三．如何设计职业规划
四．职业规划模型介绍
第四部分 三者格局
一．三者内容图像
二．三者关系说明
中国百强著名培训师
资深人力资源管理专家
国内高校EMBA班特邀讲师
全球多种管理模型理论创始人
资深管理模型和企业实战专家阿
1、20年丰富的企业实战经历
2、30年专心的企业管理研究成果
3、运用独创的管理模型进行场景教学
4、课前深入调研、课程量体裁衣、课件个性定制
5、授课完成后进行跟踪，免费为企业提供专业咨询服务，保证课程连续性
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【课程背景】工作的高品质离不开员工的高素养，但素养与知识不同，有知识的人不等于就有素养。素养的修炼必须基于一套符合人性规律的标准和一条便于中国国民遵循实践的路径，而历经几千年验证的国学智慧正是为我们提供了这样一条修齐治平的道理。本课程萃取儒释道三家的思想精髓，汲取圣贤智慧，提升职业素养的目的。【课程大纲】第一篇 认识国学一、什..
人气：746
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课程背景： 职业素养的提升，在中华优秀传统文化中有非常详细的论述，职业素养是一种内在精神的外在表现，这种精神就是国学精神，是以儒释道为主体的中国传统文化所包含和演绎的人文情怀和职业素养，本课程将浓缩儒家的勤奋敬业，道家的真实自然，佛家的修心禅意等，把职业素养提升和国学经典智慧做到最融洽的结合与应用，运用于企业文化建设、修身齐家、品德修为、职业素养..
人气：821
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【课程背景】² 培养员工职业化的工作理念与职业素养，打造具有责任感的优秀员工² 塑造职业形象及礼仪规范，营造全新的职场新气象 随着企业日益竞争的加剧，企业之间比拼的不在是外在实力，而是内部员工的整体素养。如果把企业之间的竞争比作战争，那么企业员工就是战场上的勇士。正规军与游击队是存在差距的，企业正规军是具有专业化，标准..
人气：782
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课程背景：战场上，取得最终胜利的绝对是精锐之师；运动场上，问鼎冠军的绝对是顶级职业运动员；职场及商场上，拥有非凡竞争力的绝对是职业选手。职业化是企业最核心的文化，职业化人才是企业最核心的财富，塑造员工的职业化是企业最核心的工作。对于任何一个企业来说，战略很重要，创新也很重要，执行力更重要，但是如果企业的管理者和员工缺乏职业化素养，..
人气：765
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程大纲第一部分 企业家环境与社会背景分析新中国建立与政权巩固改革开放与市场经济政策转型期的中国又处在改革的十字路口未来中国三十年社会经济发展趋势与商业机会第二部分 企业家素养构成中外文化传承企业社会责任政治思想素质决策创新素质经营管理能力知人善任能力身心健康素养第三部分 企业家的培养途径企业..
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第一单元：初涉职场，你准备好了吗？l什么是职业？职场？职业化？l校园优秀不等于职场优秀l单位领导看重新人什么？l小组讨论：五星员工的特征有哪些？l职场新人职场升级的四个方向职业定位职业态度职业行为职业生涯第二单元：职业定位l案例研讨：永远和上司保持一致l小组讨论：发现上司错了怎么办？l小组讨论：发现同事..
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