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直线经理人卓越执行力修炼

课程编号:11078

课程价格:¥25000/天

课程时长:2 天

课程人气:1527

行业类别:执行力     

专业类别:通信邮政 

授课讲师:刘洪兵

  • 课程说明
  • 讲师介绍
  • 选择同类课
【培训对象】
担负管理职能的直线经理人

【培训收益】
1.了解执行和执行力;
 2.了解执行不力的四大根源
 3.掌握个体执行力提升的工具和行为准则
 4.掌握构建卓越执行机制的六大方略;
 5.全面提升直线经理人执行能力

第一单元 重新认识执行和执行力
 
一、课程导入:
1、撕纸游戏
2、执行试验
启示:同样的指令却产生不同的结果;执行问题不仅仅是执行者的问题
二、执行和执行力
1、被误读的执行
案例:唐骏的执行观
2、个体执行力和组织执行力
三、执行不力的三大表现
1、有去无回
2、迟缓拖延
3、结果走样
四、执行不力的四大根源
1、心态问题——不愿执行
2、能力问题——不会执行
3、机制问题——无法执行
4、环境问题——不执行没有问题
 
 
第二单元:个体执行力修炼
一、决定个体执行力的三大要素
二、个体执行力提升的四大工具
1、PDCA管理——学会做事的方法
2、WBS工作分解——将事情与人相联系
3、时间管理——实现时间效能的最大化
4、高效沟通——实现信息最大化
三、个体执行力提升的四项行为准则
1、结果导向
2、认真主义
3、持续学习
4、依靠团队
 
 
第三单元 组织执行力打造
一、决定组织执行力的三大要素
二、直线经理人成功的“杠杆原理”
1、组织与个体
2、成功的“杠杆原理”
三、组织执行力提升的六大方略
1、方略一:定目标——给团队以赢的理由
案例:长征的胜利
2、方略二:建团队——实现1+1>2的协同效应
案例:中国团队的数字“魔咒”
3、方略三:树规则——构建团队共存的机制
案例:割发代首谁之过?
4、方略四:明赏罚——克服人的天然惰性
案例:海盗的战斗力
5、方略五:想办法——随时解决工作难题
故事:班组长与博士团
6、方略六:树文化——氛围决定行为
案例:宗教的秘密
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