企业管理公开课
| 企业合规管理实务 |
| 开课地点：广东-深圳 课程价格：2800 元 开课时间：2025-11-21 专业类别： 行业类别： |
| 课程收益：导入：“合规”的历史1. 合规的起源2. 合规的国际发展3. 合规的国际规则4. 巴塞尔协议的金融合规第一讲：认识企业合规一、合规的定义1. 合规的来源2. 我国法律体系3. .. |
| 打造高质量的经营分析会 |
| 开课地点：广东-广州 课程价格：4800 元 开课时间：2025-08-08 专业类别： 行业类别： |
| 课程收益：第一章、什么是经营分析会1、经营分析会的常见典型问题2、经营分析会的目的、流程与工具3、经营分析会与复盘、工作分析会的区别4、经营分析会的三聚焦：聚焦目标、聚焦问题、聚焦机会互动：我们如何开经营分析会第二章、开好.. |
| 全局思维-管理者经营能力训练 |
| 开课地点：广东-广州 课程价格：4800 元 开课时间：2025-07-11 专业类别： 行业类别： |
| 课程收益：第一章：经营意识经营的定义经营是什么？德鲁克经营理念经营的基本元素企业需要的是什么样的管理干部经营着要关注什么？经营者的能力结构经营者的四个能力经营者的培养模型经营的逻辑经营失败的最核心要素 .. |
| 经营力-企业全面经营沙盘模拟 |
| 开课地点：广东-广州 课程价格：6800 元 开课时间：2025-05-22 专业类别： 行业类别： |
| 课程收益：一、战略管理1、通过模拟经营，练习使用战略分析的工具和方法，评估内部资源与外部环境，分析与识别市场机会与威胁2、制定、实施模拟企业的中、长期发展战略3、设计适合模拟企业战略需要的业务结构与运作流程4、学习企业核心竞争力的.. |
| 经营型组织：组织驱动 业绩倍增 |
| 开课地点：广东-广州 课程价格：7800 元 开课时间：2025-05-17 专业类别： 行业类别： |
| 课程收益：前言 ：什么是 “经营型组织” 1）发展逻辑 ：从赚钱、 到高效赚钱 ，再到值钱2）转变认知 ：企业的一半是经营、 一半是组织3）组织本质 ：组织驱动经营 ，实现战略目标上篇：战略绩效.. |
| 深化国企三项制度改革与绩效管理体系优化 |
| 开课地点：广东-广州 课程价格：2800 元 开课时间：2025-03-20 专业类别： 行业类别： |
| 课程收益：第一部分 深化三项制度改革推进“三能”机制第一单元、三项制度改革的内容与背景一、解读三项制度改革的重要文件（中发22号文）《关于深化国有企业改革的指导意见》解读二、三项制度改革的系列文件三、.. |
| BLM战略规划与解码实操训练营 |
| 开课地点：广东-广州 课程价格：4800 元 开课时间：2025-03-13 专业类别： 行业类别： |
| 课程收益：第一章 提升战略管理认知1、华为33年增长44万倍的奇迹，要向华为学什么？2、战略领导力=战略洞察力+战略决策力+战略执行力3、战略的灵魂：BLM模型如何帮助企业获得持续有效增长第二章 市场洞察—&mdas.. |
| 英国国际行动学习协会——专业级促动师认证（ACF） |
| 开课地点：广东-广州 课程价格：8800 元 开课时间：2024-03-29 专业类别： 行业类别： |
| 课程收益：模块一：行动学习起源、概念及价值1.行动学习——VUCA时代的培训革命2.行动学习模式VS传统培训模式：引导PK教导3.行动学习——组织变革与组织发展的推进器①行动学习重塑.. |
| 教练式高尔夫®---向上管理 |
| 开课地点：广东-广州 课程价格：3800 元 开课时间：2023-10-20 专业类别： 行业类别： |
| 课程收益：Ø课程大纲第一模块---找定位：角色认知一、优秀下属的角色定位1、什么是优秀员工？（视频）2、下属让上司满意的“六法则”3、下属常见的四大角色误区二、你与上司的相互认识1.. |
| 系统思考——跳出症状看全局 |
| 开课地点：广东-深圳 课程价格：3800 元 开课时间：2023-09-22 专业类别： 行业类别： |
| 课程收益：课程大纲：第一部分破冰：看见事件的冰山‧互动：艰难的选择‧故事：真相有时在少数人这里第二部分 认识系统思考‧真实世界里的系统案例‧线性思考 VS 系统思考&.. |
| 企业食品安全风险预防管理与控制 |
| 开课地点：上海-上海 课程价格：4500 元 开课时间：2023-04-27 专业类别： 行业类别： |
| 课程收益：一、食品安全法要点和常用的食品安全相关管理体系解读1.解读食品安全法2.HACCP 体系介绍3.ISO22000 体系介绍4.食品安全条例二、食物中毒及预防机制1.近十年食物中毒案例分享2.食物中毒引发的原因.. |
| CSR企业社会责任体系培训 |
| 开课地点：江苏-苏州 课程价格：4000 元 开课时间：2023-04-17 专业类别： 行业类别： |
| 课程收益：一、企业社会责任的历史沿革与基本理念1、社会责任与社会责任感2、个人社会责任3、企业社会责任4、企业社会责任的内涵与未来发展趋势二、发达国家企业社会责任的发展、演变与实践1、企业社会责任在发达国家的产生、发展、演.. |
| 洞悉组织管理的六大真相 |
| 开课地点：广东-东莞 课程价格：3800 元 开课时间：2022-12-23 专业类别： 行业类别： |
| 课程收益：第一单元 ：探讨人性奥秘，洞悉管理真相一、如何看待这个“纷纷扰扰”的世界1、跟着感觉走？2、眼见才为实?3、借我一双“慧眼”吧？二、关于管理的认识1、管理的概念.. |
| 次元破壁-职场Z世代员工沟通与激励 |
| 开课地点：广东-广州 课程价格：2800 元 开课时间：2022-12-16 专业类别： 行业类别： |
| 课程收益：【模块一】Z世代来袭——给传统管理者带来的灵魂思考1、√灵魂一问：为什么和Z世代聊天，你总被诟为“话题终结者？2、√灵魂二问：为什么越来越多的Z世代员工，会对团建Say.. |
| 供应链库存优化与需求管理实操 |
| 开课地点：上海-上海 课程价格：4800 元 开课时间：2022-12-15 专业类别： 行业类别： |
| 课程收益：第一讲 库存优化与供应链管理企业库存定性与库存指向问题库存不定性，去库存就是盲目的！降低库存?缺货成本谁承担？“公司大会、小会老生常谈降低库存，为何老是降不下来?”&ldquo.. |
| 薪酬与福利体系建设 |
| 开课地点：上海-上海 课程价格：2500 元 开课时间：2022-12-13 专业类别： 行业类别： |
| 课程收益：一、薪酬理念和薪酬结构 1.薪资结构的定义与付薪理念2.薪资报酬与福利的定义、概念、种类和作用3.岗位工资、绩效工资、个人技能工资、福利工资4.职务薪酬制/年薪制5.技术/能力薪酬制6.薪资、福利及薪酬体系的构成.. |
| 辞退员工面谈沟通技巧与离职员工情绪控制 |
| 开课地点：上海-上海 课程价格：3500 元 开课时间：2022-11-25 专业类别： 行业类别： |
| 课程收益：一、有效开展沟通的前提条件（一）认识到沟通很难（二）法律在沟通中的作用（三）如何看待经营环境的变化（四）认识到沟通对象的差异（五）如何应对敌意或威胁（六）录音或录像行为的意义及法律效力二、如何在内部调查中开展.. |
| 彻底推翻压在HR身上的三座大山： 如何有效解决员工泡病假、调岗降薪等问题 |
| 开课地点：上海-上海 课程价格：3500 元 开课时间：2022-11-24 专业类别： 行业类别： |
| 课程收益：彻底推翻压在HR身上的三座大山：如何有效解决员工泡病假、调岗降薪、裁员、搬迁、并购、违纪违规员工合法调查取证及劳动合同解除的核心要点解析第一部分如何有效应对员工“泡病假”—详解病假管理过程.. |
| 企业员工心理疏导技能应用 |
| 开课地点：上海-上海 课程价格：2000 元 开课时间：2022-11-23 专业类别： 行业类别： |
| 课程收益：第一部分：基础理论1、心理健康的标准关于健康的定义关于心理健康的定义心理正常和异常的区分2、人的心理活动过程感觉和知觉情绪和情感.. |
| 跨部门沟通、协作与冲突处理 |
| 开课地点：上海-上海 课程价格：4500 元 开课时间：2022-11-22 专业类别： 行业类别： |
| 课程收益：模块一 跨部门沟通的问题跨部门沟通的常见困惑（自我对照）跨部门沟通的常见三个误区（照镜子）跨部门沟通的特点 （“部门墙”是如何形成的？）᠕.. |
