课程编号:718 课程人气:389
课程价格:¥1600 课程时长:1天
行业类别:不限行业 专业类别:管理技能
授课讲师:金树松
课程安排:
课程精要: <br /> 管理心理学之攻心为上篇 <br /> 前言:管理心理学概图 <br /> 第一模块 修身治国 <br /> 1、案例:《心理访谈》虐猫狂人视频; 2、问题:管理的心理原则? 3、研究:霍桑实验原理与应用(1924-1927,哈佛大学,梅奥); 4、应用 <br /> 第二模块 攻心为上 <br /> 1、案例:《三国演义》桃园结义视频; 2、问题:激励员工从哪里着手? 3、研究:马斯洛需求层次(在中国本土的表现); 4、研究:监狱实验(1971,斯坦福大学,津巴多); 5、应用 <br /> 管理心理学之攻城为次篇 <br /> 第三模块 善用金钱 <br /> 1、研究:1美元实验,(1959年,斯坦福大学,费斯廷格); 2、问题:如何有效运用金钱改变对方? 3、应用 <br /> 第四模块 巧用权威 <br /> 1、研究:电击实验(1960,耶鲁大学,米尔格莱姆); 2、问题:凭什么让员工追随?3、研究:基诺维斯案件(1964,纽约) 4、应用 <br /> 总结:借助心理学工具改善管理
金树松,管理学学士,心理学硕士。曾任家电、通讯、地产等大型上市集团企业文化经理、招聘经理、培训经理、人力资源规划经理、人事部经理、管理顾问公司副总经理。金老师有较深入的人力资源体系、专业、量化操作实践,在公司文化产品化、人才测评与引进、企业教育体系、组织绩效设计等方面,有10年项目经验。培训事业方面金老师有10年以上人力资源、管理类的授课经验,授课对象超过20000人。
管理心理与组织行为学
开课时间:2024-06-21 — 2024-06-22
开课地点: 广东-广州
第一章 绪论 1、 心理学管理应用的假设与可能 20’ 2、 管理科学方法论与实践概述 10’ 第二章 管理与心理 1、 心理学与管理学的区隔与补充 10’ 2、 以绩效为中心的管理学与以人本为对的心理学 结合与应用 10’ ..
¥4,800 元/ 天
人气:110
职场高效沟通心理学
开课时间:已开课
开课地点: 北京-北京
视频破冰:结合影片,沟而不通是谁的问题?第一篇 沟通有法——从心出发,开展高效沟通一、沟通双方存在沟通误区1. 听者常见的误区——自以为是、自我欣赏、自以为然、不懂接收2. 说者常见的误区——不关注听..
¥4,600 元/ 天
人气:200
传播你的影响力-商务沟通与表达心理学
导入沟通中的人性 影响沟通的心理因素1人格、2情绪3动机、4说服和影响的规律如何提升沟通的主动意识人性与沟通:打造影响力的两个关键沟通成功取决于人际关系基于..
¥3,800 元/ 天
人气:193
九型人格心理学:识人用人
一、引言——课程概述1、课程流程指引及基本守则2、介紹课程目的,阐述“性格”在市场发展中的重要性与成功的关系3、简单认识九型人格学发展历史及背景【目的】:帮助学员在接下来的学习中,定位学习心态及学习方向,帮助其有效吸收导师讲授的知识..
¥5,800 元/ 天
人气:132
心理学在员工激励和团队管理中的应用
破冰和开场破冰游戏:使学员快速和全身心投入到课程中来在新形势下:员工的心理激励与团队管理越来越重要管理激励新方法的研究:最新第五代激励理论的结论概述后现代的心理技术在员工激励和团队管理当中可以起到的关键作用模块一:学习洞察员工言行背后的心理活动当下管理当中常见的七种管理困..
人气:325
基于管理心理学-柔性管理新生代
开课地点: 广东-东莞
课程大纲A syllabus第一单元新生代员工的特质及焦点解读1.新生代员工的认知u成长环境及社会教育u文化冲突与社会关注u心理健康及情绪反馈认知重塑:管理者眼中的新生代职场上的表现大数据分析:90后的调查报告2.新生代员工工作动机及价值追求u工作动机u价..
人气:370