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产品需求分析与需求管理

课程编号:41959   课程人气:417

课程价格:¥4500  课程时长:2天

行业类别:各行业通用    专业类别:生产管理 

授课讲师:朱老师

课程安排:

       2022.12.13 上海



  • 课程说明
  • 讲师介绍
  • 选择同类课
【培训对象】
企业总经理、研发总监、产品经理/研发经理/项目经理/技术经理/客户服务经理、系统工程师、产品规划专家等。

【培训收益】
全面掌握从目标客户、客户要求、客户需求、产品包需求、设计需求,直至产品概念确定全过程; 掌握基于市场的需求管理的五大过程过程:需求收集、需求分析、需求分发、需求实现、需求验证; 掌握产品需求分析与管理的方法和工具(KJ、AHP、$APPEALS、BSA、HOQ、FFBD、RAS等)确保市场成功、财务成功; 掌握内外部需求整合的一体化机制,从而降低产品生命周期成本。

第一部分:关于需求的基本概念
1.客户类比分析
2.客户、用户、目标客户、潜在客户、内部客户等
3.需求类别分析
4.客户需要(WANTS/NEEDS/DEMANDS)、客户需求、用户需求、产品需求、设计需求、需求规格、技术需求、非技术需求
5.不同体系对需求的定义分析
6.基于市场的需求特征(差异化和成本优势)
7.需求工程全过程
8.需求收集需求分析需求分配需求实现需求验证
9.需求管理与产品管理、项目管理的关系
10.需求管理vs产品管理
11.需求经理vs项目管理
12.小组演练与问题讨论
第二部分:产品需求的收集与开发
1.识别客户
2.跨越鸿沟(创新者、早期接受者、前期主流客户、后期主流客户、落伍者)
3.早期客户策略:保龄球法则(保龄球道、找准一号球、龙卷风)
4.客户购买过程回溯分析(最终用户、销售支持、集成分销、增值代理等)
5.分析客户
6.决策影响模型分析
7.核心关注点分析
8.需求收集基本原则
9.以公司的产品战略与路标规划为指导
10.以客户需求为准绳
11.需求收集的途径与方法
12.一手信息
13.二手信息
14.产品需求收集的多种方法
15.需求收集基本技巧
16.倾听技巧
17.如何应用十问引导客户
18.需求收集的规范化作业
19.业界最佳客户需求的八个要素($APPEALS)
20.案例分享:某应用产品客户需求8要素子要素展开讲解
21.需求收集调查问卷设计
22.需求访谈问题梳理
23.需求访谈信息记录的方法
24.需求收集与开发的输出:单项需求清单
25.单项需求收集模板
26.案例分享:某公司单项需求描述要素讲解
27.小组演练与问题讨论
第三部分:产品需求的整理与分析
1.需求的分类
2.需求群划分的基本原则
3.需求分类方法(KJ亲和图法)
4.确保需求的一致性
5.案例分享:某产品百条单项需求到产品特性转换
6.小组演练与问题讨论
7.需求的优先级
8.KANO模型
9.产品需求等级划分法(BSA)
10.需求权重设置方法(AHP)
11.案例分享:需求权重设置
12.关注内部需求实现成本优势
13.DFx(DFT、DFM、DFA等)
14.RAS(可靠性、可用性、可维护性)
15.产品需求整理与分析的输出:产品包需求
16.产品包需求与产品需求的区别
17.产品包需求的构成
18.产品包需求的模板
第四部分:产品需求的分解与分配
1.研发需求分解与分配过程构成
2.功能定义功能分解需求分配设计验证
3.功能定义
4.产品包需求分析
5.产品分解的三个层次
6.产品需求到设计规格转化方法(QFD)
7.功能分解
8.需求功能分解
9.功能分解方法(创建故事板)
10.功能分解工具(功能流图法)
11.需求分配
12.需求分配表(RAS)
13.需求因子
14.形成设计需求、产品规格定义
15.设计验证
16.确定优选的设计方案
17.需求分解分配输出:产品设计需求
18.产品规格定义模板
19.小组演练与问题讨论
第五部分:产品需求的跟踪与验证
1.研发需求持续跟踪与验证过程构成
2.需求跟踪矩阵(RMT)
3.需求编号规范
4.需求跟踪的必要性
5.前向跟踪
6.后向跟踪
7.需求变更控制机制
8.正确认识需求变更
9.如何把变更变成机遇而非负担
10.需求稳定性统计
11.需求变更流程讲解
12.需求变更评估时需要考虑的因素
13.需求验证和确认
14.模块级的V&V模型
15.产品级的渐增测试模型
16.需求到测试的跟踪
17.需求验证和跟踪输出:需求双向跟踪矩阵
18.需求双向跟踪矩阵模板
小组演练与问题讨论
第六部分:产品需求分析与管理的组织保障
1.需求管理中涉及到的角色
2.需求管理各过程中的各类角色
3.需求管理组织体系
4.需求管理的团队的构成
5.产品需求分析团队的职责
6.产品需求管理团队的职责
7.需求管理的接口角色
8.产品经理
9.项目经理
10.小组演练与问题讨论 

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