产品平台与技术管理

【培训对象】
公司总体技术办、产品规划部门、产品研发部门、预研/技术研发等部门；CEO/CTO、研发总经理/副总、公司总工/技术总监、研发项目经理/产品经理、系统工程师、研发骨干等。

【培训收益】
通过课程的学习可以系统提升研发管理人员的管理能力，并：
分析业界公司在产品平台、技术管理中的误区，分享成功经验；
了解产品平台管理的基本概念、管理框架；
了解技术管理的基本概念、管理框架；
理解产品平台管理、技术路标规划、技术开发的流程及支撑体系；
掌握平台管理、组件设计的技巧和方法；
掌握技术开发的技巧和方法；
学会如何构建研发体系中的平台管理、技术管理职能；
学会如何处理技术、产品之间的冲突和矛盾。
了解为何新产品不能充分利用已有的产品和技术成果，从而缩短研发周期可达30％以上；
了解如何建设本企业产品缺乏核心技术，避免价格战的陷阱；
了解如何树立本企业产品的一致的品牌形象；
了解如何降低新产品开发技术难度，从而使开发新员工更快成长；
了解如何降低零部件更新频率，为新产品做充分测试，提高可靠性不高留出时间；
了解如何提高零部件生产批量，提高工艺设计工作的投入产出比，提升新产品可制造性；
了解研发如何帮助解决备件品种很多，难以做好备件库存的问题；
了解为何模块化设计有利于降低维修成本；
了解如何解决产品平台规划难以被新产品采用的问题；
了解如何如何避免提前消除新产品的技术难题，从而避免拖延开发进度的方法；
了解如何促进产品平台应用的方法；
了解如何促进预研和技术开发成果应用的方法；
了解为何模块化可以促进对外技术合作。
了解为何模块化设计有利于研发组织建设实现专业化。
帮助实现技术开发与产品开发相分离，为成功实施“集成产品开发”奠定技术管理基础。

1. 产品平台和技术管理概述（1.5小时）
1.1、导入问题
1.2、产品平台概述
1.3、共用构建模块（CBB）
1.4、产品平台和CBB的重要意义
1.5、技术管理概述
1.6、集成产品开发简介

2. 产品平台战略和规划（4小时）
2.1、产品平台规划流程 （本节含3组演练）
演练：选取一个熟悉的产品系列，讨论制定产品系列差异分析表。
演练：在上次演练基础上，制定产品平台分析表、产品平台路标规划表
演练：在上次演练基础上，选取一个产品平台，制定产品平台关键要素表、平台项目分析表
2.2、产品平台发展战略
2.3、产品平台组合战略
2.4、产品平台绩效与生命周期

3. 组件设计与管理（1.5小时）
3.1、模块化设计方法
3.2、总体设计及CBB提取过程 （本节含1组演练）
演练：从本组在上一章讨论制定的产品平台基础上，进行总体设计，完成制定产品平台模块分析表、CBB接口及协议分析表。
3.3、CBB管理

4. 技术战略和技术规划（4.5小时）
4.1、企业技术战略
4.2、技术路线图概念
4.3、技术规划流程（本节含2组演练）
演练：选取一种熟悉的产品，制定其市场产品分析表，以及粗略的市场和产品路线。
演练：采用“市场产品分析表”演练中的产品，制定其产品技术分析表及技术路线图。

5. 技术开发管理 （1.5小时）
5.1、预研与技术开发概述
5.2、预研与技术开发流程
5.3、技术项目评审
5.4、技术项目度量

6. 平台与技术管理组织架构 （1小时）
6.1、大型企业技术管理组织架构
6.1.1、研发资源部门的相关职责
6.1.2、产品线管理部门的相关职责
6.2、中小型企业技术管理组织架构
6.3、预研部职责
6.4、技术相关横向团队
 

从1990年起在一家研究所从事两年软件开发工作，并荣立三等功一次，积累了初步的开发工作经验。从1992年到2004年，一直在深圳华为公司研发系统工作，亲身经历了华为研发系统从数十人发展到数万人的发展历程。期间承担的工作包括程序员、软件总体设计、产品总体设计、产品中试、产品数据管理等，在产品开发、研发管理、产品中试等方面为公司成功完成了一批开创性工作，获得公司三次颁发金牌奖。担任过的职务包括项目经理、部门总工、部门总监，1995~1996年曾担任开发部副总裁，分管无线产品开发部。因独特的研发工作经历而形成了对产品研发工作的深刻认识，在长期的研发实践中积累了丰富的研发工作经验。

1992.4~1994.10，在开发部担任软件项目经理，主持开展公司第一台数字程控交换机C&C08A（2000门）之软件系统开发工作，本人主持软件系统总体方案设计，并组织软件项目组完成设计、开发、联调、测试全过程，为软件系统成功开发和成熟稳定发挥了重要作用，也为本人积累了总体设计、平台规划、项目管理、研发管理的实战经验
 

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