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培训师的培训(TTT)

课程编号:22450   课程人气:700

课程价格:¥3980  课程时长:2天

行业类别:不限行业    专业类别:企业管理 

授课讲师:张老师

课程安排:

       2021.1.7 北京 2021.4.26 北京 2021.5.13 北京 2021.6.7 北京



  • 课程说明
  • 讲师介绍
  • 选择同类课
【培训对象】
新入行的独立培训师,企业新任培训师,在职兼职培训师,想做培训师的人员,以及企业内的培训管理人员

【培训收益】
培训是门技术也是一种技能,只有经过专业的系统训练,才能真正掌握这门技能!只有职业化和专业化,才是任何培训师的生存根本,它的作用超过了单纯的培训技巧。 为什么培训总是缺乏吸引力?为什么培训师无法把控培训场面?如何提高培训师的课程开发水平?如何让培训真正有效?怎么样吸引学员参与?如何提高课程满意度?本课程帮助参加者快速突破培训障碍,减少自我摸索的时间,帮助参加者理解并掌握专业培训者的重要技能,尽快成为优秀培训师。

 1.培训及培训师概论 

•什么是培训
•培训与教育的区别
•专业培训师的胜任力模型
•培训师的三大核心技能
第一次试讲录像
 
2. 培训师的演讲技巧 
•克服紧张情绪的方法
•专业的形象展示
•语言与非语言的运用
•魅力声音的表现方式 
 
3. 让学员积极参与的技术
•因材施教的方法论
•成人学习的特点
•如何尽快的掌握学员的个性;
•根据个性实施培训—因材施教
•培训互动的四大作用
•高效控场----掌控培训现场的秘密武器
•熟练运用提问与回答的技巧 
•不同类型的学员的互动注意事项
 
4.培训课程的开发与设计
•课程开发的流程模型
•精妙的开场白设计
•设计意犹未尽的结尾
•采用各种各样的教学方法
(小组讨论,案例分析,游戏,角色扮演等)
•专业的制作用幻灯片
第二次试讲录像
 
5.培训的组织
•培训的有效组织
•场地、设备与课前准备
 
6.培训师的职业生涯规划
咨询电话:
0571-86155444
咨询热线:
  • 微信:13857108608
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