管理就是以始为终

   “以终为始”就是和下属讨论并制定合理的整体目标，就是要清晰地告诉下属我们想要到达的目的地。管理者这样做了，下属就能理解自己工作的意义，就能使用自己的大脑，就能根据整体目标调整自己的动作，就能大大提高工作效率。管理者不这样做，下属就不能理解自己工作真正的意义，不能思考如何才能更好地配合领导和其他同事，就会变得“难管”，“没有向心力”，“没有热情”，“不主动”，就会让管理者头痛。

   只有“以终为始”才能提高团队的凝聚力和效率。

   管理者必须养成“以终为始”的习惯。

 

企业商学院建设专家
中小企业系统培训导师
中小企业体系完善升级、培训转化辅导专家
企业培训师
国际企业教练
国学教育倡行者
国内众多MPA\MBA\EMBA机构沙盘模拟培训导师

 

金老师于2000年开始致力于企业体系建设、企业管理咨询、企业培训、领导力开发、个人成长，行业人才培养等教育培训工作，其课程融：“知识性”、“系统性”、“实用性”、“持续性”为一体！常被学员称为“最接地气”的培训导师。

 

培训体系：
核心企业管理课程：做企业就是做教育系列课程
企业商学院建设体系
企业标准化管理与传承体系
行业人才培养体系
素质提升课程体系
营销萃取课程体系
标杆复制课程体系
团队管理课程体系
沙盘模拟课程体系
职业化建设课程体系
中高层管理课程体系
曾支持到的企业