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非生产物资采购与管理
课程编号：17721 课程人气：1479
课程价格：￥3200 课程时长：2天
2016.9.8
公司采购人员、行政采购、行政经理、办公室主任、人事部负责行政的人士等
【培训收益】
了解非生产物资的定义和种类
认识非生产采购与其他采购的不同点 ? 学习非生产采购的目标，政策及流程制定
认识非生产采购的供应市场
学习非生产采购成本控制的方法
学习非生产物料采购谈判与议价方法与重点
? 学习非生产物料供应商评选方法及评选指标
非生产物料成本控制方法
谈判的流程与方法
非生产采购合同的签订与管理
合同异常情况及纠纷的补救与处理
合同争议的解决方法
第一章、 非生产采购管理概述
1、采购工作的重要性
2、何谓非生产采购物资
3、与生产性采购的不同点
4、非生产性采购的难点
5、非生产性采购与企业各部门的关系
第二章、 供应商的开发与选择
1、供应市场分析
2、采购员如何应用供应市场分析工具
3、销售如何来应用采购市场分析工具
4、供应商现场考评
5、单一供应商 vs 多家供应商
6、供应商威信
7、非生产性采购的特殊监督抽查
第三章、 供应商全面管理
1、供应商业绩评定
2、目录化方式
3、要素衡量法
4、成本比例法
第四章、 非生产采购的特殊风险以及管理方法
1、政策执行上的风险
2、交期进度的风险
3、变更管理与风险
4、非生产性采购价格不确定因素
5、物流管理与风险
6、收货与验收
7、仓储管理
8、采购信息管理风险
9、相关部门的投诉与建议
第五章、 非生产采购的质量与价格
1、质量保证体系
2、供应商的4种定价方式
3、3种价格分析工具
4、4种成本分析工具
5、成本降低
6、成本回避
7、其他降低成本的方法
第六章、 采购谈判
1、谈判的目标
2、谈判的过程
3、谈判工具
4、谈判技巧
5、双赢谈判
Amy Chen
采购与供应链管理专家
工商管理硕士 MBA
ITC国际采购职业资格认证高级培训师
曾任：日月光半导体集团采购管理高阶课长
曾任：惠普(世界500强)采购与供应链管理处采购高级经理
曾任：宏碁电脑(世界500强)大中华区采购管理经理
曾任：博世集团(世界500强)大中华区采购事业部采购经理
陈小之老师曾就职于Bosch、Acer、HP,ASE 等全球500强 半导体，IT、PC,通讯、电子、电动工具行业
公司中高层管理职位，历任采购经理、全球供应经理，亚太地区高级采购经理等职务，拥有14年采购
与供应管理实战经验，从采购基础操作到全球采购管理的实战经历，造就了理论与务实并重的培训风格。
陈老师曾1个月内清理德国最大的工业企业之一、全球第一大汽车技术供应商——Bosch博世集团所有湖南的堆集订单，并参与公司内部采购管理流程的改善，在德国高层会议上得到好评，并与老师签订长期项目合同； 曾主导宏碁电脑第四季度大中国地区台式机的运筹管理，使台式商用机产品交货期在业内排名第一 (7天)，总出货量为60万台/月； 曾主导全国电子和PC 行业供应商管理改善报告的项目，得到业界的高度认可，得到企业一致好评，并于2014年成功合作英国高临4个大的采购管理项目和采购管理培训项目。
实战经验：
◆全球第一大半导体封装、测试及材料大厂——日月光半导体集团 采购管理高阶课长 负责上海公司A栋产品的采购对接及新品研发和批量量产。同时担任友达、齐美电脑屏幕的大项目，季度性降价原材料6.8%。2003年成为中国区优秀员工 Top5%，年底公派去台湾总部学习深造。
◆世界最大的信息科技(IT)公司之一——惠普（电脑） 采购与供应链管理处采购高阶经理 参与新品一体机的新品研发和采购管理项目，成功将产品推向市场，交货期由原来的20天缩短至14天
授课风格：
陈老师在授课过程中言辞犀利、语句干练，注重理论与实际的融合，授课形式采取互动体验式，再加上众多亲身经历的案例，实用性强，通俗易懂，贴近实际工作。拥有极富感染力的演讲和风格，个性豪爽，让学员普遍认为是女老师中的“铿锵玫瑰”。
服务客户：
宝山钢铁集团、上海电气集团，博世集团、方正集团、惠普电脑、宏碁电脑、酷武物流、科江电子、上海远驰、上海中乔职业技术学校、上海邦德学院、上海建峰学院、上海行健技术学校、上海财经大学、东华大学、可口可乐、联合利华、好孩子、欧莱雅、史泰博、美乐365、高创电子、苏州聚缘科技、深圳感知科技上海分部、龙旗通讯科技有限公司、昆山意尔达电子胶带有限公司、昆山联仁电脑科技有限公司、江苏殴达泰电子有限公司、江苏中达包装有限公司……
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开课时间：已开课
开课地点： 浙江-杭州
第1章 做魅力领导者：如何高效凝聚人心阐述管理者向领导者转变的必要性，强调影响力与软权力的作用。介绍如何凝心聚力、影响新生代员工，以及领导魅力与非职权影响力的提升方法。 认知：领袖思维-影响力与软权力；1. 领导角色：你是管理者，还是领导者？两者的区别是什么？..
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开课时间：已开课
开课地点： 浙江-杭州
第1章 做魅力领导者：如何高效凝聚人心阐述管理者向领导者转变的必要性，强调影响力与软权力的作用。介绍如何凝心聚力、影响新生代员工，以及领导魅力与非职权影响力的提升方法。 认知：领袖思维-影响力与软权力；1. 领导角色：你是管理者，还是领导者？两者的区别是什么？..
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开课时间：已开课
开课地点： 广东-佛山
前言：中高层管理思维认知一、管理者角色定位的“三叶草”模型二、管理核心——关注绩效1.目标管理2.系统管理3.流程管理三、管理四个维度1.高标热情——做事2.系统效率—&m..
人气：307
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开课时间：已开课
开课地点： 四川-成都
一、选择（吸才）：人才和人员，如何区分，你要谁？1. 如何区分人员和人才？2. 不是所有的精英团队都需要人才3. 人才难找，又如何让人才济济？4. 找到人才的绝招-那不都是人事部门的责任？二、培训（立规）：为什么有的团队章法混乱？忠诚度差？1. 销售团队的核心要素：&ld..
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开课时间：已开课
开课地点： 广东-佛山
第一部分 销售管理者的角色定位 分享：“兵王”转换成销售主管的角色转换之心态转换销售管理者管什么――管人理事销售管理者角色转换常见问题思考：销售管理者如何在逆境和不确定性（疫情影响）中获得团..
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