汽车业课程培训
你可能感兴趣的专题： 汽车企业商务礼仪培训、 汽车4S店销售技巧培训、 汽车生产管理培训、 汽车经理人实战营销培训、 汽车公司企业文化培训、 汽车销售培训
热门公开课
更多公开课- IATF 16949 汽车行业质量管理体系标准理解、实施及内审员培训 课程大纲 前言：企业管理本质 将本增效企业首选课题 质量定义和工作本质 第一部分：IATF16949：2016发展史 专业术语解释 CSR客户要求详解（主机厂案例+官方网站介绍） 汽车工业现实中各国要求及供应商的困境 IATF 16949：…
- IATF 16949 汽车行业质量管理体系 标准理解、实施及内审员培训 一、新版标准概览 1.改版思路与主要变化 2.新版标准之知识管理 3.新版标准之风险管理 4.新版标准之总体把握 5.差异分析与实现路径 二、新版条文精讲 引 言 1．范围 2．规范性引用文件 3．术语和定义 4．组织环境 4.1理解组织及…
相关内训课程
更多内训课- 汽车4S店销售技巧培训 授课风格：讲授、案例、讨论、商业游戏、能力测试等。 课程背景： 随着中国汽车市场竞争程度的日趋激烈，广大汽车销售企业的生存和发展压力也日益巨大。如何有效利用现有资源，挖掘潜在资源，使每一种资源能最大限度地发挥其作用，已经成为中国汽车销售企业…
- 领导力培训：卓越领导力修炼-赢在汽车4S店之总经理训练营 第一讲：总经理角色认知 1、4S店管理现状分析 2、4S店总经理典型错误管理案例分析 3、未来汽车市场竞争与挑战 4、快速进入总经理角色 5、4S店总经理素质提升 6、4S店远景分析及战略思考 第二讲：4S店人力资源管理 1、人才使用常见问…
- 汽车行业如何做好区域经理 第一讲 确保目标达成的八项区域管理方法 1.拉动目标达成的供需管理 2.保证营销质量的经营管理 3.提高销售势能的区域促销管理 4.确保目标达成的政策管理 5.KPI管理 6.现地指导与提升 7.建立沟通与信赖机制 8.经销店销售营业活动管…
- 汽车经理人实战营销培训——高效销售团队管理 课程内容： 一、狼烟四起的汽车营销争霸战 ☆ 正在发生巨变的汽车消费市场 ☆ 即将到来的汽车销售市场大洗牌 ☆ 汽车销售企业未来商机在哪里？ 二、高绩效与高度稳定的团队建设 ☆ 高效团队的基本特征 ☆ 团队建设的六大原则 ☆ 汽车团队建设的…
- 汽车生产企业采购、生产、销售物流 一体化 培训目标 根据目前汽车企业面临客户需求多变、订单提前期短，采购周期长、库存控制困难的问题，通过游戏、互动活动和学员参与成功案例讨论，如何更新观念，如何搞好集中统一采购、生产和物料计划控制（PMC），降低库存和物流成本，进行采购、生产与销售物…
- 汽车4s店商务服务礼仪培训 第一部分：卓越服务的关键：专业的态度 一、服务就是营销 1. 提供卓越服务 2. 展现专业态度 二、打造阳光心态 1. 激情成就你我 2. 心态决定成败 第二部分：汽车4s店职业形象塑造 一、男性仪容仪表 1. 发型及面部的清洁与修饰 2.…
- 汽车公司企业文化培训课程 企业文化培训（一）、企业文化的基本含义 ◆企业为什么要建设企业文化 ◆企业应该建设什么样的企业文化 ◆如何寻找企业文化的核心 ◆不同发展阶段的企业在文化建设上具有什么特点 企业文化培训（二）、 企业文化建设步骤 ◆金融行业建设企业文化应从何…
- 汽车生产管理事件因果分析技能 课程介绍： 运营过程，我们时时面临现在发生什么事？这事为何发生？如何做决策？如何防止问题的恶化并及时采取行动？面对这些问题要如何有效的管理？如何确定异常事件的原因呢？并采取行动。 另外，我们为达营运目标，要如何连结财务、顾客、流程与学习成长…
- 汽车4s店销售顾问礼仪培训 课程大纲: 作为汽车4s店销售顾问，是否了解礼仪的重要性呢?如果平时你多一个温馨的微笑、一句热情的问候、一个友善的举动、一副真诚的态度等等。也许你的生活和工作中会增添很多乐趣，更重要的是会使你与客户之间，与同事之间的交往、沟通更加的顺畅。 …
- 汽车4S店得持续发展之道内训 第一讲 如何运作客车4S店 1.4S模式来源与现状简述 2.整车销售管理与运作 3.维修服务管理与运作 4.配件供应管理与运作 5.信息反馈管理与运作 第二讲 影响客车4S店的外部因素和内部因素 1.影响客车4S店的外部因素 (1)社会环境…
- 汽车渠道客户服务与客户关系管理技巧 课程说明： 当今社会，每个企业的管理者都面临着这样一个现实，竞争对手愈来愈多，而客户的要求开始千变万化。中国加入世界贸易组织,对汽车行业竞争将更加激烈核心必将成为制度创新、战略联盟、业务创新、技术创新，提高客户服务水平等将成为物流企业迎接挑…
- 汽车4S店的持续发展之道 课程简介： 第一讲 如何运作汽车4S店 1.4S模式来源与现状简述 2.整车销售管理与运作 3.维修服务管理与运作 4.配件供应管理与运作 5.信息反馈管理与运作 第二讲 影响汽车4S店的外部因素和内部因素 1.影响汽车4S店的外部因素 (…
- 台湾刘成熙老师-汽车业课程-渠道客户服务与客户关系管理 台湾刘成熙老师-汽车业课程-渠道客户服务与客户关系管理 主讲：台湾刘成熙老师 课程规划的说明： 当今社会，每个企业的管理者都面临着这样一个现实，竞争对手愈来愈多，而客户的要求开始千变万化。中国加入世界贸易组织,对汽车行业竞争将更加激烈核心必…
- 台湾刘成熙老师-汽车业课程-汽车4S店总经理班-高效团队建设与领导力提升 台湾刘成熙老师-汽车业课程-汽车4S店总经理班-高效团队建设与领导力提升 主讲：台湾刘成熙老师 前 言： 本建议书为规划贵司4S店总经理等管理干部提升团队建设与领导力，自我激励以及压力管理技能所制作，主要之目的在于建立一支钢铁般的干部劲旅，…
- 汽车业课程-企业高效执行力打造卓越企业 台湾刘成熙老师-汽车业课程-企业高效执行力打造卓越企业 主讲：台湾刘成熙老师 课程目的 执行力—目前非常流行的一个话题，到底什么是“执行力”呢？ “实现企业既定策略目标的能力”。每一个企业都会有策略，每一名管理者也都会对下属有要求，无论策略…
- 台湾刘成熙老师-汽车业课程-金字塔原理逻辑思维与有效表达巧（2天） 台湾刘成熙老师-汽车业课程-金字塔原理逻辑思维与有效表达巧（2天） 主讲：台湾刘成熙老师 课程介绍： 《金字塔原理逻辑思维》是麦肯锡40年经典培训课程，介绍思考和表达的逻辑思路、逻辑结构、主次顺序，使写作更有条理清晰、结构完整。逻辑清晰的结…
- 台湾刘成熙老师-汽车业课程-销售顾问商务演讲与呈现技巧（2天） 台湾刘成熙老师-汽车业课程-销售顾问商务演讲与呈现技巧（2天） 主讲：台湾刘成熙老师 训练宗旨： 演讲与呈现技巧，是一门综合性的艺术，是语言配合演讲的一种高级表现形式，是艺术地表达出语言的基本意思，是一种有计划、有目的、有主题、有系统的视听…
- 台湾刘成熙老师-汽车业课程-目标管理与计划落实 台湾刘成熙老师-汽车业课程-目标管理与计划落实 主讲：台湾刘成熙老师 前 言： 本建议书为规划贵司各职级管理人员提升目标管理技能所制作，主要之目的在于建立一支钢铁般的干部劲旅，对公司的发展带来一定的帮助。 本案经我司依据贵公司的课程需求情况…
- 台湾刘成熙老师-汽车业课程-企业跨部门沟通与协作技巧研习 台湾刘成熙老师-汽车业课程-企业跨部门沟通与协作技巧研习（吉利研究院满意度98.6分） 主讲：台湾刘成熙老师 课程前言： 沟通、对话是解决冲突的最常用的方式之一，亦是身为企业管理者最重要的能力之一。有数据统计显示：商场上的成功 85% 取决…
- 台湾刘成熙老师-汽车业课程-企业创新管理与变革之道 台湾刘成熙老师-汽车业课程-企业创新管理与变革之道 主讲：台湾刘成熙老师 前 言： 经济学家约瑟夫熊彼特于1912年首次提出了“创新”的概念。 通常而言，创造是指以独特的方式综合各种思想或在各种思想之间建立起独特的联系这样一种能力。能激发创…
- 台湾刘成熙老师-汽车业课程-企业战略规划与策略管理 台湾刘成熙老师-汽车业课程-企业战略规划与策略管理 主讲：台湾刘成熙老师 前言： 所谓战略规划，就是制定组织的长期目标并将其付诸实施，它是一个正式的过程和仪式。一些大企业都有意识地对大约10年内的事情做出规划。 制定战略规划分为三个阶段，第…
- 台湾刘成熙老师-汽车业课程-市场营销策略与销售技巧 台湾刘成熙老师-汽车业课程-市场营销策略与销售技巧 主讲：台湾刘成熙老师 前 言： 本为规划贵司，市场营销人员提升市场营销与销售技能提升所制作，主要之目的在于建立一支钢铁般的干部劲旅，对公司的发展带来一定的帮助。 本案经xxx企业管理咨询有…
- 台湾刘成熙老师-汽车业课程-人才培育项目-基于教练技术的辅导技巧（2天） 台湾刘成熙老师-汽车业课程-人才培育项目-基于教练技术的辅导技巧（2天） 主讲：台湾刘成熙老师 前 言： 本规划为xxx有限公司，管理干部的辅导技能提升所制作，主要之目的在于建立一支钢铁般的干部劲旅，对公司的发展带来一定的帮助。 本案xx顾…
- 台湾刘成熙老师-汽车业课程-区域市场渠道选择、设计与维护-2天定稿 台湾刘成熙老师-汽车业课程-区域市场渠道选择、设计与维护-2天定稿 主讲：台湾刘成熙老师 前 言： 本建议书为规划贵司营销人员提升区域市场渠道选择、设计与维护所制作，主要之目的在于建立一支钢铁般的干部劲旅，提升销售水平与技巧对公司的发展带来…
- 台湾刘成熙老师-汽车业课程-系统思维突破技巧训练 台湾刘成熙老师-汽车业课程-系统思维突破技巧训练 主讲：台湾刘成熙老师 前言： 经营环境的剧变，管理形态的改变，我们将面临前所未有的挑战，问题越来越多，问题越来越大，问题越来越难，解决问题成为企业主管当前最重要的课题。 我们并不是被问题本身…