当前位置: 首页 > 培训体系搭建培训 > 精选
培训体系 精选 》

培训体系培训精选，汇集最新有关培训体系培训的相关培训资讯，培训体系培训包括相关最新公开课、内训课、培训讲师及相关资讯。培训体系是动态平衡的体系。包括培训课程体系和培训讲师调整，及如何激励学员培训意愿，如何开发和管理培训供应商，如何把培训课程的内容转化为工作流程和规范化的操作文件等等，这些都是培训管理体系要考虑的，并通过制订相关制度加以落实。
你可能感兴趣的专题： 绩效管理培训、 执行力培训、 企业文化培训、 销售技巧培训、 战略管理培训、 中层管理培训、

公开课
内训课

  • 烟草行业管理培训师课程—烟草公司服务品牌建立与体系整合

    主讲老师：顾枫 课程时长：2 天

    培训受众 烟草商业企业中高层管理人员 课程收益 本课程是针对烟草商业企业在“十二五”规划期间，如何在“卷烟上水平”的行业背景下转变发展模式，增强竞争力，提高..

  • 人力资源培训：基于业绩增长的培训体系构建与执行

    主讲老师：杨天河 课程时长：3 天

    【培训时间】三天（可定制）【培训形式】授课＋案例分享＋研讨＋演练【课程特色】定制课程，通过案例分析、研讨、演练以及点评辅导等，现场提升学员的培训体系建设与执行能力。【课程大纲】 ..

  • 邮政企业培训体系的构建与管理实务

    主讲老师：周潮 课程时长：2 天

    课程背景：1、本课程在以较为系统的框架基础上，理清了培训管理工作这一企业管理的新领域的众多模糊问题，真正站在了培训管理者而不是培训师的角度，向培训管理者提供了一系列具有实务操作性的工具、思考方式、工作风格；2..

  • 基于能力提升的培训体系设计

    主讲老师：马军锋 课程时长：2 天

    一、基于战略导向与核心能力的培训体系设计 1、多数公司培训遇到的难题与挑战 2、培训体系的价值 3、培训发展的趋势 4、设计培训体系的四个步骤 二、 如何规划培训课程体系 1、课程规划流程 ..

  • TTT现代企业培训师培养与体系建设

    主讲老师：李大志 课程时长：2 天

    单元一、培训职能在企业中的定位1、 企业培训与教育、发展的关系2、 培训的常见误区3、 培训在企业中的地位4、 培训与企业战略5、 培训与企业文化6、 培训部门的使命7、 培训模式8、..

  • EMS环境管理体系内审员培训

    主讲老师：陈秀明 课程时长：2 天

    概述： ISO14001简称EMS,即环境管理体系，其目的是依据近代管理科学理论制定的管理标准来规范企业的环境管理行为，促进企业建立现代企业制度，通过过程治理，控制环境事故的发生，保证企业生产运营过程对我们赖以生..

  • ISO9001：2000质量管理体系标准理解与实施培训

    主讲老师： 课程时长：2 天

    质量管理培训（一）、ISO9001：2000标准条文解析（详细说明ISO9001：2000标准条文的要求、执行方案并举述电子、IT等行业的工作实例。） 0引言 1范围 2引用标准 ..

  • ISO9000质量管理体系内审员培训

    主讲老师： 课程时长：2 天

    质量管理培训（一）、 质量管理意识的由来和发展 质量管理培训（二）、 八项质量管理原则理解 质量管理培训（三）、 2000 版 ISO9000 标准讲解 质量管理培训（四）、 质量管理体系基本..

  • 管理培训：服务于质量体系的流程管理

    主讲老师：刘新华 课程时长：2 天

    流程是组织最重要资产和核心竞争力， 却往往是被企业忽略或无法有效管理的部分， 然而它对战略执行结果具有决定性的影响！ 流程管理的精髓是：提升组织的整体绩效和竞争力！ 一、 【背景】 实现卓越绩..

  • 邮政企业如何建立培训体系

    主讲老师： 课程时长：2 天

    一、培训的战略性意义1、培训战略与人力资源战略2、战略性培训3、培训的发展趋势4、不同类型的培训组织结构5、培训的战略选择6、不同企业的培训体系设计原则案例分析：XX集团的战略性培训体系 ..

  • 培训需求分析与培训体系构建

    主讲老师：郑君 课程时长：2 天

    第一单元 培训管理的挑战一、 值得思考的六大培训问题二、 培训面临的五大挑战 三、 培训的2W1H四、 讨论：这样做培训为什么没效果？第二单元 培训体系架构一、 培训管理体系框架图..

  • 企业培训体系建设与培训管理

    主讲老师：闫伟 课程时长：2 天

    一、企业培训与企业培训体系1. 企业培训的基本认识——新经济时代的企业和企业培训——企业培训发展阶段及特点2. 培训和发展的循环..

  • 薪酬体系设计培训

    主讲老师：张守春 课程时长：2 天

    第一部分 付薪哲学 1、 薪酬的本质是什么，如何看待它的激励性？2、 什么是全面薪酬管理，如何有效、长期地激励员工3、 薪酬工资和福利的本质区别是什么，设计目的有什么不同4、 薪酬体系设计的最大着力点..

  • 烟草企业对标管理培训课程：长效对标管理体系构建与运作

    主讲老师： 课程时长：2 天

    一、理解对标 1、对标的概念 1.1对标的起源与发展 1.2烟草企业的对标内容 1.3烟草企业的对标的对象 1.4对标的步骤 1.5对标的方法和形式 1.6烟草企业为什么要对标 2、标..

  • 质量管理体系内审员实用培训教程

    主讲老师： 课程时长：2 天

    质量管理培训（一）、2000版ISO9000族标准概论 1、质量管理体系标准的产生和发展 2、2000版ISO9000族标准的构成 3、2000版ISO9000族标准的特点 4、八项质..

  • 企业培训体系的构建与实施

    主讲老师：娄萌 课程时长：2 天

    单元一：培训职能在企业中的定位 一、 培训在企业中的地位二、 培训的常见误区三、 培训部门的使命四、 培训模式1、 系统型模式 CEM关键因素模式2、 顾问型模式3、 所罗门型..

  • 企业培训体系构建与培训管理实务

    主讲老师：田胜波 课程时长：2 天

    1.从企业战略的视角看待企业的培训管理新经济环境与企业培训的战略地位；环境认知与培训工作的推动；缺口列举与“反差的震撼”。企业战略对企业培训有何要求？企业培训如何支持企..

  • 华为大学的培训体系

    主讲老师：吕远洋 课程时长：2 天

    一、一支永不变质的干部队伍是取得胜利的主力军1.将军是打出来的把秀才训练成战士把战士训练成班长通过战略预备队的大熔炉锻造干部把班长训..

  • 人才培训与评价管理方法体系

    主讲老师：闫海涛 课程时长：2 天

    第一讲 绩效导向的人才开发与培训体系1. 企业绩效与核心能力关系2. 如何从企业战略梳理企业核心能力Ø 核心岗位Ø 核心人才3. 现代企业人才地图的建立&Oslas..

  • ISO27001（信息安全管理体系）Lead Auditor 主任审计师认证培训

    主讲老师：马庆 课程时长：2 天

    ISO27001标准精解信息安全信息安全的重要性评价安全威胁和弱点信息安全风险的管理选择安全控制措施信息安全管理体系（ISMS）实施ISO27001审核ISO27001审核技巧管理..

  • 企业培训管理及培训体系建设

    主讲老师：张正顺 课程时长：1 天

    作为一名企业的培训主管，工作中是否遇到过这样的困惑：怎样组织有效的培训才能达到好的效果？如何运行培训课程才能让员工更好的参与到培训当中？自身应该具备哪些素质和能力才能驾御培训工作？采用什么样的方法才能达到最佳的培训目..

  • 重塑企业培训体系与人才培养体系—基于任职资格管理的人才培训与培养体系的建设

    主讲老师：李佳眉 课程时长：2 天

    第一单元：任职资格管理何方神圣案例：他的职业方向在哪里？去还是留？1、任职资格管理的概念2、任职资格管理与绩效管理的关系（1）制度完善，流程再造（2）将合适的人放在适合的岗位上3、任职资格体系..

  • 建立以需求为导向的量化培训管理体系

    主讲老师：许盛华 课程时长：2 天

    1.培训体系2.培训与教育、演讲、发展和娱乐的区别3.培训的作用及分类4.培训的指导思想，方针和策略5.课程体系6.需求分析 培训管理体系的建立及其运作（培训制度体系、7.资源体系和运作体系）..

  • 公司培训管理体系建设优化与年度培训计划制定

    主讲老师：朱会友 课程时长：2 天

    【课程特色】  实操性：课程是有针对性开发的课程，课程案例不讲道听途说的，精选了朱会友老师亲身经历的10个咨询案例在课程中深入讲解，极具参考性和模仿性。  实用性：课后提供8个..

  • 销售培训体系建立

    主讲老师：邱柏森 课程时长：2 天

    一、市场竞争与企业营销人才培养的问题分析a)透过问题看竞争b)了解竞争分析问题 二、企业培训与培训体系的价值a)市场营销与培训b)培训与销售培训体系c)企业培训的核心价值 三、培训体系建立需求分析a)企业竞争..

系统培训
相关专题
相关资讯
相关讲师
  • 属灵培训讲师

    属灵 (7416)

          &nbs...

  • 逗你玩培训讲师

    逗你玩 (1151)

  • 马腾培训讲师

    马腾 (7746)

    12年500强企业培训管理实践经验 ACI高级课程开发...

  • 王弘力培训讲师

    王弘力 (8713)

    人力资源管理专业毕业（国内较早一批人力资源科班生） 国...

  • 付源泉培训讲师

    付源泉 (7739)

    20年企业人力资源管理实战经验 同济大学工商管理硕士 ...

  • 韩冬培训讲师

    韩冬 (12220)

    中国科学院心理研究所应用心理学硕士 北京政法大学/中国...

  • 许卫培训讲师

    许卫 (7735)

    20年人力资源管理实战经验 国家二级人力资源管理师 ...

  • 马红忠培训讲师

    马红忠 (10135)

    企业大学最佳实践导师 华中科技大学 MBA 加拿大埃...

相关博文
相关线上课

关于我们

行业优势

核心产品

联系我们

24小时热线：0571-86155444

商业及渠道合作：13857108608

扫一扫，关注公众号

管理培训、管理培训机构、管理培训课程、管理培训讲师、领导力培训、执行力培训、沟通培训、赋能培训


版权所有 © 杭州匠道企业管理咨询有限公司 浙ICP备18040702号-1

咨询电话：
0571-86155444
咨询热线：
  • 微信：13857108608
联系我们