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突破人才经营瓶颈

资料大小：34KB
文件格式：.doc
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资料类别：4
浏览次数：923
发布时间：2011年11月8日10:51

资料介绍：

为什么每一个企业都缺人才，尤其是中层人才？为什么你所器重的人才总是留不住，让你失望呢？中层强则企业强，中层危机的时代已到来，如何引入并留住中层人才是企业成败的关键。那么，如何突破中层人才经营瓶颈是企业领导人当务之急。在管理中除了选对合适的人才之外，还需要运用优秀的绩效管理工具有效地留住人才，最大化地发挥人才的潜能。
古人云：“千兵易找，一将难求”。管理者怎样才能选拔并留住优秀人才为自己所用？蒋小华老师运用前沿的管理思想与实战的管理经验为您提供了有效的解决方案！

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