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【培训收益】
第一部分课程开发与经验萃取(第一天)
一、正理念:企业内训与经验萃取的意义
•一个理念:企业最大的浪费是经验与人才的浪费
•两项价值:培养人才、传承文化
•三个途径:个人经验萃取、组织经验萃取、外部经验萃取
•四个要素:问题、情境、经验、应用
二、定主题:需求分析与目标确定
•课前7问:从“这个课程解决什么问题?”开始
•需求分析3步走:企业、学员、组织者
•萃取主题:任务分解六脉神剑
•确立教学目标:从静态学习到动态评估
三、树标题:课程破题与命名技巧
•讨论:这些经典课程的命名有什么技巧?
•课程破题的三个关键词—主题、受众、工具
•课程命名的6字法则—精准、刺激、优雅
•企业课程命名的常见方法与误区
•分组讨论与小组展示
四、搭结构:结构搭建与课纲撰写
•回顾:你平时是如何建立课程大纲的?
•课程结构的原理:金字塔原理
•课程结构布局的2种方法—流程法、要素法
•增强说服力的2种逻辑:归纳、演绎
•课程的四级目录—从树根到果实
•MECE原则的运用在二、三级目录的运用
•练习:画出课程的“思维导图”
五、填内容:案例开发与故事演绎
•案例都有哪些类型
•演示:怎样的案例更有说服力?
•分组讨论:如何收集案例?
•教学效果呈现规律:讲道理<讲案例<讲故事<演故事
•如何精彩的演绎一个故事
六、萃经验:知识萃取与经验升华
•怎样的经验才是好经验
•知识的四种分类:信息类、概念类、原理类、过程类
•经验萃取的基石:梳理工作场景
•萃取的三个层面:转化层面、行为层面、思维层面
•基于业务问题的六个萃取步骤
•经验的升华:工具、表单、模型、口诀
第二部分宣传演讲与表达技巧(第二天)
一、四种失败的演讲风格
•先声夺人:院士讲课学生睡觉谁之过?
•引发思考:柴静《穹顶之下》
•四种演讲风格应该鄙弃
•客户宣讲的五宗罪
二、宣讲前的准备
•材料内容的准备
•分析听众的准备
•目的态度的准备
•了解会场的准备
•身体状态的准备
•心理情绪的准备
三、撰写销售型演讲的结构
1. 解决六个问题为演讲目标服务
•我是谁?
•我要讲什么?
•对别人有什么好处?
•为什么听你讲?
•如何证明你说的是真的?
•为什么跟你行动?
2. 宣讲稿件的七步结构法
•先声问好吸引注意
•互动破冰打破僵局
•自我介绍建立信任
•公布主题阐明好处
•有理有据增强说服
•讲述故事引发共鸣
•呼吁行动达到目标
四、如何让演讲更有逻辑性
1.金字塔原理的演讲中的应用
•结论先行
•上下对应
•分类清晰
•排序逻辑
2.常用的两种论证逻辑
•归纳论证
•演绎论证
3.感性说服的八个途径
五、即兴发言如何快速组织语言
1、三种锚定主题的思路
•攻其一点法
•多维分析法
•逆向倒转法
2、五个快速组织语言的公式
•“万能一二三”模式
•“黄金圈”模式
•“现象+问题+方案”模式
•“过去+现在+未来”模式
•“欢姐背七猪”与“舍过火赶猪”模式
六、如何让语言更加生动
•语言风貌的整体要求
•复杂问题简单化
•简单问题专业化
•理论问题实用化
•枯燥问题趣味化
•直白语言修辞化
第三部分授课技巧与精彩呈现(第三天)
一、心理线准备——克服紧张释放自我
1、认识恐惧与紧张
•什么情况下会紧张
•紧张的原因是什么
2、缓解过度紧张的四种途径
•万全准备
•降低期望
•正念冥想
•压力转移
二、态势演绎线——积极表达与完美呈现
1、有声语言的塑造
•胸腹联合式呼吸法的运用
•科学的发声方法
•流利普通话与顺溜嘴皮子
•用声音塑造情绪
练习:气息、发声、绕口令、情绪语言
2、态势语言的塑造
•身法---仪表堂堂
•眼法---四视同堂
•手法---大开大合
•步法---足下生辉
练习:身法、眼法、手法、步法
三、互动设计线——教学模式与教法设计
•比较:传统教学模式与现代教学模式
•讲述法设计—引子、过渡、主题三部曲
•案例法设计—背景-事件-问题-方案-启示-点评六大要素
•演示法设计—实物、真人、图表、视频
•头脑风暴法设计—如何针对内容要点、受众进行提问
•示范演练法设计—OGT教学法
•情景模拟法设计—设定情景、与评价
四、氛围营造线——有效控场与氛围营造
1、精彩开场,一鸣惊人
•开场的作用
•上场五步走
•开场重建四要素
•不适宜的开场
•精彩开场八大法
2、巧妙控场,寓教于乐
•控场的八大技巧
•现场氛围营造的六种方法
3、完美收场,余音绕梁
•收场的一般程序
•精彩收尾的九大招式
李芳老师简介
【讲师介绍】
国家高级企业培训师
高级礼仪培训师
结构性思维认证导师
TTT实战辅导教练
公众表达实战辅导教练
中国诚信品牌讲师
第三届金手指奖全国四强
陕西省朗诵艺术委员会委员
2011西安世界园艺博览会特约讲师
西安交通大学继续教育学院特聘讲师
2019、2021年“我是好讲师”大赛西安赛区导师、评委
【个人经历】
李老师曾任职于大型多元化集团公司董事长办公室主任、知名日企运营经理、企业大学培训经理等职位,从事管理及培训12年,广泛接触制造业、对外商贸、文旅地产等多种业态,有着丰富的实战经验。师从于共和国第四代演讲家罗成先生,在演讲、培训师培训等方面亦有丰富的理论知识及实践经验。既具有专业知识素养,又具有丰富的管理经验,理论+实战派讲师。熟悉企业培训体系搭建,结合中西方双层系统管理工作流程及工具方法,致力于企业员工的思维体系建设,思维工具运用及逻辑沟通,演讲汇报等领域,累计为建设银行、招商银行、中信银行、国家电网、华润集团、方太集团、大连港集团、联通支付、中国电信、东软集团、大连海关等多家大型企业进行思维技能培训100余场,累计听课达1万余人次,其中《公众演讲与沟通》授课达43场。
【授课风格】
1、李老师讲课生动幽默,通俗易懂,极具感染力;对于现场学员问题善于结合企业实际案例,旁征博引、深入浅出进行讲解,确保内容的实战有效,学员更容易吸收与转化;
2、李老师亲和力佳,活力四射,能准确把握成年人学习心理,善于在最短时间内调动不同性格特征的人快速融入与参与,并运用多种培训方式切实提升培训效果,课程现场气氛热烈而活跃;
3、“培训必须出成果”,李老师对待每次培训都非常负责和谨慎,课程前都会针对客户的问题、需求进行细致的分析和全面的规划,为企业度身定制课程内容和最贴切的案例,确保课程的“实战、有效和可操作性”,让学员在个人能力提升之余能收获到直接解决问题和促进绩效的方法工具。
教学方法:
● 脑转动体验:讲授理念、搭建模型、案例分析、案例研讨
● 心感动体验:游戏体验、影音观摩、测评解读、感受分享
● 手行动体验:工具传授、现场演练、课后计划、行动承诺
【主讲课程】
《银行服务礼仪》 《涉外礼仪》
《网点辅导》 《酒店服务礼仪》
《理财经理商务礼仪》 《电力服务礼仪》
《新员工入职培训》 《销售精英商务礼仪》
《职场礼仪与商务接待礼仪》 《魅力形象修炼》
《会务管理与会议服务礼仪》 《高端商务礼仪》
《新员工礼仪素养提升》 《服务人员的五项修炼》
《商务接待礼仪与会展服务》 《销售案场物业服务礼仪》
《商务谈判礼仪与沟通技巧》 《服务意识与销售礼仪》
视频链接:
https://v.youku.com/v_show/id_XNTEzMTYyOTE2OA==.html
https://v.youku.com/v_show/id_XNTE3OTYxMDkyOA==.html?firsttime=2
部分辅导案例:
2016年11月深圳建设银行服务礼仪大赛教练,辅导队伍获得优异成绩
2016年8月孝感农商行服务礼仪大赛教练,辅导队伍获得第一名
2015年9月宁夏农商行服务礼仪大赛总教练
2015年8月全国邮政营销大赛河南代表队商务礼仪教练,河南代表队荣获全国第一名
2015年7月辅导中国移动监控班组技能大比武重庆分公司获得优异成绩
2012年8月为斯巴鲁汽车培训辅导的选手全国销售服务大赛获华南区销售比武综合第二名
2011年5月担任深圳世界大学生运动会“百万市民学礼仪”礼仪专家
2010年8月为邮储银行培训辅导选手获广东省邮政储蓄银行系统礼仪大赛季军
2010年9月为公务员礼仪知识竞赛培训并担任专家评委
2009年为窗口服务行业礼仪大赛培训辅导的参赛单位分别获第一、第二、第三名
2008年为旅游小姐总决赛培训总教练并担任评委会主任
2008年为国际瑶族公主选拔赛培训教练
【部分服务客户】
能源电力:西电集团、潘家口水电发展公司、中广核电集团、长治电力、云浮电厂、粤电集团、惠州电厂、阳江供电、清远供电、清新供电、台山供电局、晋城国家电网、攀枝花电力集团、广东电力局、粤电集团、黄岛电厂等
银行金融:中信银行、秦农银行、招商银行、建设银行、永安财险、广东华兴银行、招商银行、华夏银行、浦发银行、平安银行、广州银行、江苏商业银行、交通银行扬州分行、中国人民银行清远市分行、上海浦东发展银行南宁分行;山东德州银行、上海银行、中信银行河南省分行、东莞银行、晋商银行、南洋商业银行,浙商银行、贵州银行、锦州银行、天津银行、孝感银行、西部证券股份有限公司、太平保险山东分工公司
其他:陕西省烟草专卖局、中国移动、中国电信、三峡集团、葛洲坝集团易普力公司、恒大旅游集团陕西公司、中粮地产深圳物业公司、景德镇市国有控股集团股份有限责任公司、陕西省公共资源交易中心、中国笔迹学会、宝鸡市物业协会、泾河新城政务大厅、沣东新城管委会科统区、陕西省国际信托投资股份有限公司、西安城市发展集团、航天四院超码科技公司、陕煤销售集团、陕煤运销公司、陕煤蒲白矿业、西安曲江创客大街、神华集团、仁东集团、西安世博园、方太集团华西大区、解放军第5715厂、陕西建工第一建设集团、陕西广电、中国石油长庆油田、延长石油枣园宾馆、延长石油榆林综合服务有限公司、新华书店等、恒大旅游集团陕西分公司 中粮地产西安大悦城 西安工商业房产 四川川南大市场成都分公司 乐华恒业集团 首创置业西安漫香君项目 宝鸡东岭地产 石家庄卓达集团 蓝溪控股云集生态园项目等
客户评价:
李芳老师是位难得的既专业又实在的老师,集气质、容貌与智慧于一身。精彩的课程中融合了丰富的工作实战经验,能够快速发现、引导学员走出误区;授课中逻辑严谨、思维流畅,干货不断,让学员收获满满。
——云浮电厂学员
李芳老师幽默,风趣,生动。教学内容实用性很强,案例分析很详细具体,授课思路清晰,非常高效,我们已经和李芳老师有过多次合作了,学员满意度很高。
——大连港大学教学部部长杨萌
李芳老师敬业,专业精神值得敬佩。授课过程时时关注学员反应,与学员互动密切,完全能够抓住学员的注意力,注重学员对知识的理解和吸收。培训效果非常好,学员一致认同。
——华润培训经理李玉良
部分授课照片:
国家能源集团铁路货运榆林分公司
《公众演讲魅力展现》 建设银行二期
《兼职培训师能力提升训练》
宝鸡市物业协会
《内训师选拔训练营》 方太集团华西大区
《高效沟通》
建设银行陕西省分行内训师培训
重庆银行西安分行内训师培训
长庆油田第五采油厂内训师培训
国家电网重庆供电公司内训师培训
西安地铁运营中心内训师培训
金钼集团内训师培训
陕西工商房产内训师培训 润合商学院讲师研习社培训师训练营
国家能源集团铁路货运榆林分公司公众演讲培训 中国铁塔西安分公司职业素养培训
国家电网辽阳供电公司综合素养培训 中铁一局新运公司《沟通力就是执行力》
方太集团华西大区《沟通力就是执行力》
汉中新华书店《做爱岗敬业、积极向上的好员工》
深圳鹏瑞集团秘书助理职业素养提升培训 恒大旅游集团陕西公司《管理者的礼仪修炼》
天泽凯隆物业服务礼仪培训
蓝溪物业《物业客服金牌服务礼仪》
兰州银行新员工服务礼仪培训
延安枣园宾馆服务礼仪提升训练
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课程形式: 角色扮演,案例分析,提问解答,点评辅导,现场示范课程提纲:一、培训师角色认知1、培训师两个职责(1)课程的专家:理念+知识=要能够授之于“鱼”(2)培训的教练:方法+技巧=要能够授之于“渔”2、培训师三种角色(1)编—课程设计:培训前的准备(2)导..
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第一单元 成人学习心理研读一、成人学习的障碍1、 学习的第一个条件是注意力、好奇心和兴趣2、 缺乏逻辑性3、 没有时间进行知识转换4、 学员无法将自己的感性知识上升到理性水平5、 需求知识量多,但是一般很难接受太多知识二、成人学习心理1、 速成原则的认知心理2、 学用一致原则的认知心理3、 及时强化原则的认..
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导言、关于学习的效率及学习方法分析 头脑风暴:您碰到哪些关于授课难题? 每人提出自己工作中的难题, 老师将这些难题作为案例在整个课程中巧妙地穿插、分析、示范指导。第一章、培训与培训师(案例分析、短片观看、头脑风暴、示范指导及模拟演练) 一、 什么是培训? 二、 培训的最终目的 三、 培训的三个层面 四、 培训师的三大基本技能..