燃爆激情，动力全开——企业开年激励课

【培训对象】
全体员工

【培训收益】
1. 快速聚拢学员的工作状态，摆脱假期综合症 2. 激发员工对未来的美好愿望，点燃员工的内在激情，助力员工提升工作状态 3. 帮助员工清晰自己新一年的工作目标 4. 能够运用课程所教授的工具方法论，对自己进行能力层面的提升。 5. 缩短预热状态，节约企业的管理和运营人力和时间成本

课程导入：
1.每年一次的大考（新年）过的如何——新年既是相聚场，也是PK场
2.从马斯洛需求剖析工作于自己的目的和意义：
生存和生活的基础、自由和选择的权力、社交认同的砝码、躺平和兴趣的倚仗
面对现实——疫情褪去，新冠不再是遮羞布和借口，裸泳者将极快现身。
3.主动思考：
我们用什么支撑家庭——职业发展的底层路径是什么？
我们的价值竞争力来源于哪里——个体成就差异影响因素
第一部分：未来源于竞争力——心智思维力
1. 你需要一个目标：清晰的目标是解放释放能力的钥匙
a) 大胆想象——敢想才可能敢干，敢干才可能胜利，没有什么比自我设限更加悲哀。
b) 当仁不让——你比自己认为的更加优秀，不要让“谦虚”埋没你，摆脱依赖心理、避开习得性无助的误区
2. 心智模式的持续优化
a) 心智是人的最底层的系统以及根本性的区别
b) 心智模式的核心特点：强化性和稳固性
c) 小组讨论——成长性心智与固定型心智的外在表现及其影响
3. 成长型心智的表现
a)对内探索—— 凡事一定先从自身找原因
b)强调后天—— 相信后天努力可以取得成就
c)积极乐观—— 对生活永远抱有希望，乐于折腾
d)保持好奇—— 不轻易以喜好做评判，抱有活到老学到老的心态
e)勇于挑战—— 挑战是激发潜力和展现价值的机会
f)多元包容—— 能够容纳不同的观点和思想
g)关注成长—— 与结果相比，更加看重是否有所精进
4.固定型心智的表现
a)强调先天—— 一切都是天注定，挣扎毫无意义
b)归因于外—— 怨天尤人，强调外部的影响
c)自我设限—— 从来不做“没有准备好”的事情
d)悲观固执—— 牵着不走，打着倒退，追求安全
e)经验主义—— 喜欢论资排辈，以经验和老资格自居。
f)抗拒改变—— 追求舒适安逸，追求确定性，拒绝折腾
g)二元对立—— 观点单一，非黑即白，强调对错
h)看重面子—— 重视内部权威，迷信外部权威
5.个体的成长型心智的修炼方式
a)承认自己的不足丨培育积极主动的思维丨扩大舒适圈，打破思维与信息茧房避免做负面假设丨主动靠近对的人丨多走出去，增长见识丨树立明确的目标关注自己的成长丨避免选择性直觉和刻板印象
第二部分：未来源于竞争力———自我管理力
1. 但凡有成就者，一定具备良好习惯的养成
2. 好习惯于坏习惯的感受区别及成果区别
3. 改善拖延的习惯：
a) 拖延症的行为表现于背后深因
b) 改善拖延症的8大策略
4. 培养延时满足的习惯——戒掉低级的趣味娱乐
5. 让自己处于努力的状态——全力以赴的努力
6. 持续培养自信心保持谦和的心态和行为
7. 建立常态化的阶段性自我反思的机制并践行
第三部分：未来源于竞争力———能力进阶力
1. 职场能力的划分及要求进阶——岗位能力、人际能力、概念性能力
2. 能力提升的方式途径——单机式学习与联机式学习
3. 逃离无效的努力，让练习更有成果——刻意练习的几大原则
4. 向标杆学习——对标卓越标杆者的5大阶段 

周礼老师简介
—极具创新融合实战的教练体验式培训师
【讲师介绍】
9年教育、管理、培训经验
国际IPA职业认证沙盘讲师
国内首批心智提升认证讲师
江苏省讲师推优总决赛 季军
前瞻心智⑧创研院中层管理课题组特聘导师
7年团队高绩效、职业化提升领域研究实践
中国管理科学院特聘研究员（高绩效领域）
中兴通讯员工职业化提升项目设计实施顾问
江苏省工业信息化厅千企巡诊项目秘书处成员
明师赋能⑧管理效能研究院管理课题组副秘书长
【个人经历】
周老师具有丰富的职场实战经验，曾在国内知名高端餐饮连锁企业任职企业培训经理，企业内培训人次近万人。为企业的快速扩张发展提供强有力的人才梯队的建设与输出。后曾帮助杭州某餐饮连锁企业组织成功实施了为期3个月的新店整体培训，帮助该店一跃成为当年度的冠军店。
周老师拥有民营、外企企业管理、咨询培训的经验，整个职业发展一直扎根于教育培训产业，精耕培训行业9年，深入互动900+企业团队，现深入研究高绩效团队建设及心智提升等课题领域。在职场中具备丰富的管理与销售实践经验。
【培训风格】
周老师的授课风格严谨、重逻辑重设计，得益于体验式教学的经历。其出色的语言表达能力使课堂生动、充满激情、超强互动，案例教学，整体氛围幽默。能够独特、敏锐的捕捉学员内心世界的特质，用真诚的心去研读学员，且最大的特点是实用性强，大量融合个人心智成长的关键要素，课程角度新颖，令人耳目一新且易于掌握及应用，广受学员欢迎。企业称赞他为：深度与广度皆具，理性与感性并存的一位有温度的老师。
【主讲课程】
《从技术走向管理》
《情绪压力管理》
《心智成长与认知提升》
《班组长管理能力提升》
《打造中层高效执行力》
《跨部门沟通与冲突处理》
《高绩效团队建设与沟通》
《打造卓越班组——班组长管理训练课》
《搞定新生代——90、95后的员工管理》
《从精兵走向强将——管理人员技能提升》
《基于管理者素能成长的高绩效团队建设》
《塑造表达的力量—公众表达五项修炼》
《摆脱盲忙茫，创造高绩效——高效能的时间管理》
《向游戏学习——王者荣耀与团队协作五项修炼》
《基于心智的执行力提升—执行力心法技法器法修炼》
《从容应对冲突-提升幸福体验——基于心智优化的冲突管理》
《创建卓越团队，提升团队绩效——基于管理者素能共识与认知成长的高绩效团队打造》
沙盘类：
《情境沙盘——沙漠掘金情景模拟课程》
《情境沙盘——战舰风云情景模拟课程》
典型培训案例：
★ 周礼老师曾受邀为南方电网新员工、骨干员工和中层管理提供《情绪压力管理》、《情商领导力》、《从技术走向管理》等课程，得到企业和受训员工的认可，后续返聘周老师为“领导力提升项目”讲课，周老师极具针对性开发出来的《王者荣耀与团队协作五项修炼》、《高效能的时间管理》。课程依然好评如潮，返聘期数达到15期。
★ 周礼老师曾受邀为银行提供《情绪压力管理》课程讲授，周老师的课程得到了学员的高度好评，后续返聘俞老师为企业提供《从技术走向管理》等课程，返聘期数8期。
★ 周礼老师为江苏省创业训练营进行的“创业者综合素质提升项目”进行《高效能的时间管理》课程培训，提升创业者的领导力及团队管理能力，后续返聘周老师课程6期。

部分视频见证：
https://v.youku.com/v_show/id_XNTE2Mjg3ODE5Ng==.html?spm=a2h0c.8166622.PhoneSokuUgc_1.dscreenshot（认知提升:职场发展的底层逻辑是心态思维力）
https://v.youku.com/v_show/id_XNTE2Mjg4NTI4OA==.html?spm=a2h0c.8166622.PhoneSokuUgc_3.dscreenshot（心智成长:如何看待努力与劳模——职场黄金意识之——价值意识）
【部分服务客户】
银行金融：中国邮政储蓄银行、南京银行、微商银行、山东邮政、金华银行、昆山农商行、常熟农商银行、镇江农商行、浙江省农行、泰隆银行、温州农行、台州银行、华夏银行、工商银行内江分行、张家港农商行、巴中农商行、东莞农商行、中国银行汕头分行、厦门国际银行、中国银行呼伦贝尔分行、太平人寿广东分公司
通讯、电力、烟草：中兴通讯、OPPO公司、江苏移动、江苏电信、万千百货、北京佳一、云南邮政速递、汕头电信、南方电网、国网冀北电力、国网秦皇岛供电公司、国网泸州公司、国网濮阳供电、陕西渭南供电公司、国网安康供电公司、国网辽宁省电力有限公司、贵州烟草系统、厦门卷烟厂、济南热力公司、深圳电信、广东风力龙源发电、贵州中烟
其他：浙江精工制造、米其林轮胎、扬子江药业、扬子江造船厂、江苏法尔胜股份、宝沃汽车、欧派电动车、千里达自行车、日本大金化工（中国总部）、占姆士纺织有限公司佳俊公司、尚赫集团、苏州相城区高铁新城、日昱物流、联昊通快递、优速快递、江苏畅行文旅集团、杭州揽胜科技、湖南华夏建设工程、广西泽坤房地产开发、天水永生建筑工程集团、广西民族大学等企事业单位。

【部分授课照片】：

苏州高铁新城
苏州高新区银行

广西大学
晖致制药

金迪克生物技术股份
聚成金刚石股份

中船澄西新荣船舶
安徽电力

 

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