党的制度建设科学化发展 （1.5小时版）

【培训对象】
全体党员

【培训收益】
v深刻了解、理解党始终重视和坚持制度在党的建设中的重要作用 v了解党中央在党内法规制度的坚持和巩固、完善和发展、遵守和执行上取得的进展和成绩

v什么是党内法规
v以“1+4”为基本框架的党内法规制度体系
在党章之下分为
党的组织法规制度
党的领导法规制度
党的自身建设法规制度
党的监督保障法规制度
v部分党内法规介绍
《中国共产党政法工作条例》
《中国共产党党内法规制定条例》
《关于加强党内法规制度建设的意见》
《关于新形势下党内政治生活的若干准则》
《中国共产党党内监督条例》
《巡视工作条例》
《纪律处分条例》
《中国共产党廉洁自律准则》
《中共中央八项规定》
《中国共产党支部工作条例（试行）》
《关于加强新时代人民政协党的建设工作的若干意见》
《关于统筹规范督查检查考核工作的通知》
《中央企业领导人员管理规定》
《中国共产党纪律处分条例》
《关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的意见》
《地方党政领导干部安全生产责任制规定》 
《关于分类推进人才评价机制改革的指导意见》 
《中国共产党党组工作条例》
《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》
《中国共产党国有企业基层组织工作条例（试行）》
《中国共产党宣传工作条例》
《中国共产党政法工作条例》
《中国共产党农村工作条例》
《党政领导干部选拔任用工作条例》
《中国共产党党员教育管理工作条例》
《中国共产党党校（行政学院）工作条例》
《中国共产党问责条例》
《党政领导干部考核工作条例》
《中共中央关于加强党的政治建设的意见》
《中国共产党重大事项请示报告条例》
《中共中央关于深化党和国家机构改革的决定》
《深化党和国家机构改革方案》
《中共中央关于坚持和完善中国特色社会主义制度、推进国家治理体系和治理能力现代化若干重大问题的决定》
v党内法规的重要意义
v党内法规作用、成就解析
v深刻理解党内法规
v宣传党内法规
v执行党内法规 

★中国管理科学研究院 研究员

★中国管理科学院新兴产业经济研究所 高级研究员（员工关系范畴）

★中国人力资源开发研究会 理事

★中国人力资源开发研究会人才测评分会 理事

★江苏省人力资源研究院 副院长

★江苏省总工会管理干部学院 特约讲师

★浙江大学国家大学科技培训中心 创业导师

★南京大学商学院EDP特约讲师

★上海交通大学金融管理学院 /海外学院 特聘讲师

★上海交大教育集团EMBA总裁高级研修班 特聘讲师

★北大博雅•元培商学院 特聘教授

★中国管理科学研究院商学院 客座教授

★江苏省培训行业联谊会创始副会长

★江苏省培训行业联谊会专家技术委员会委员

★江苏省培训行业联谊会 监事长

★澳门城市大学MBA

★人力资源管理师 高级

★国际注册高级企业培训师（CISCT）

★注册国际职业培训师

★中国注册培训师

★企业培训师三级（高级）

★心理咨询师三级（高级）

★高级人力资源管理外包师

★人力资源法务咨询师 高级

★企业信息管理师

★职业指导师

★商业管理师

★扬州市中小企业协会 管理顾问

★南通理工学院企业发展研究院特聘研究员

★无锡北斗企业管理咨询有限公司 首席咨询师 培训师

★北京和信睿智管理咨询有限公司 人力资源首席专家

主要研究领域与课程设计特点

v 人力资源部分

主要关注招聘技巧、人才测评、绩效管理、薪酬管理、员工关系、职业规划管理、培训管理。

2019年对员工职业规划、员工生活规划的内容作为主要研究课程推出。

v 中高管素养

主要关注组织行为学、心理学、战略、企业文化、沟通与协调等通用中高管管理技能以及升职、角色转变面临问题的处置素养提升。

v 工会、共青团管理

主要关注工会、职代会、共青团组织建设与民主管理、活动设计与实施、相关人员素养提升。

v 央企与国企变革管理

主要关注由国家主导、要求的变革以及企业如何贯彻、落实变革要求。

v 课程设计特点

u 自有知识代入 在自有知识产权的基础上强调给客户独特的收获、独特的体验。但是，这种“独特”是基于现实的知识、技能、实践为基础。绝对不为了“独特”而生造概念、哗众取宠。

u 模块化设计 按照原初知识设计

u 定制化设计 根据客户状况、客户需求，在原初知识的基础上进行修改。形成符合客户需求的独特课程。