课程编号：25288
课程价格：￥21000/天
课程时长：2 天
课程人气：429
行业类别：行业通用
专业类别：管理技能
授课讲师：李宁
一、股权激励是什么？ 1、股权激励的本质 机制、工具、智慧 2、股权激励常犯的八个错误 3、股权激励必须遵循的四项基本原则 控制原则、目标原则、对等原则、动态原则 案例：股权激励是如何将企业造就为销售额近万亿元的中国民企龙头的？ 二、股权激励方案如何设计？ 1、确定目的 股权激励的六个方向 2、股权应该给到哪些人 法律法规是怎么规定的 根据岗位和贡献确定人员 关联程度的影响 难以替代程度的影响 3、激励的模式 虚股和实股 限制性股票 股票期权 其他模式 4、激励股权从哪里来 留存、转让、增发、回购 5、激励股权的数量 总量 个量 6、股权激励所涉及的各个时间段 等待期、锁定期、行权期、限售期、解锁期 7、激励股权怎么定价 法律法规怎么规定的 资产法 估值法 8、股权激励要设定哪些条件 授予条件 行权条件 9、股权激励必须配套的机制 进入机制 考核机制 调整机制 退出机制 案例：华为、小米、阿里、华谊兄弟、日升昌、佛山陶瓷、胖东来等等 三、如何定制本企业股权激励方案？ 1、分组实战 学习一种股权激励方案模型 设计股权激励方案框架 在老师指导下分组定制一份股权激励方案 2、路演 3、点评 剖析方案制定过程中的要点和难点 呈现方式：分组讨论设计结合讲演与老师点评 四、股权激励计划如何实施？ 1、持股平台的设计 自然人直接持股 有限责任公司持股 有限合伙企业持股 2、股权激励计划实施全流程 调研准备 方案制定 宣贯导入 签订协议 行权考核 转让回购 动态校正 3、股权激励计划实施中的注意点 企业不同发展阶段股权激励的不同侧重点 实施中容易被忽视的细节 案例：多企业股权激励实操方案展示
原百度商学院执行院长 原中搜网络（股票代码430339）副总裁 原法国斯伦贝谢（世界500强）中国区高管 原中智集团培训中心（央企头部企业）常务副总裁 曾带领和帮助上市公司中搜网络（430339）、中顺洁柔（002511）、云中鹤（836463）等公司策划实施股权设计与股权激励 清华大学总裁班客座教授
【个人简介】 李宁老师拥有近15年股权设计和股权激励领域的经验。 带领上市公司中搜集团从0到1构建股权激励系统，重点围绕分子公司的总经理及营销团队的关键岗位，4年时间帮助公司从3000万增长到5个亿，创造了平均年增长率超过100%，成为品类冠军的行业神话。 曾帮助上市公司中顺洁柔（002511）成功实施股权激励，9年时间内，净利润从1个亿增长到6个亿。 帮助上市公司云中鹤（836463）进行股权设计与股权激励，连续3年业绩取得280%的增长，成为行业内的绝对龙头。 为深圳证券交易所新四板挂牌上市企业超500家提供股权培训和咨询服务，数量为深交所渠道服务商第一名。 李老师总结了自己多年企业实践中，关于股权在公司治理、公司管理、企业战略、商业模式、人力资源、财务、税务、法务等等各个方面的要素，秉承“来之于企业、归之于企业”的股权理念，对于各种类型企业，如何实现在新形势下进行股权设计和股权激励，利用股权推动企业基业长青，总结出了一套完整的方法论，获得众多企业家的高度认同并用于实践，取得了良好效果。 李老师全身心致力于企业的公司治理、股权设计与激励、合伙人制度设计与实施。为帮助中国企业通过股权价值创新、实现可持续成长、实现强企梦而矢志奋斗！
【主讲课程】 《股权设计与股权激励》 《现代企业公司治理与运作》 《国资国企改革中的法人治理》 《合伙人制度与创新设计》 《国有企业股权激励制定与实施》 《股权思维打造高绩效团队》 《赢在股权-企业投融资、股权设计与激励》
【授课风格】 专家型讲师，结构严谨、条理清楚、案例新颖、风趣幽默 善于从咨询式培训的角度着手，针对性与落地性很强 上课充满激情、控场好，课堂互动性很高，广受学员好评
【客户评价】 李宁老师的课程非常系统，从课程中能看到价值创新设计，以及如何系统的进行实操落地和组织能力建设，学员受益匪浅。 ——原百度COO 朱洪波 课程理论和实践都非常丰富，条理清晰，具备很强的实战性！ ——凯恩斯基金联席董事长 刘欲武 李老师的股权课程很生动，理论的系统性也很强，具备很强的设计感和前瞻性，给企业的可持续发展注入了新的动能。 ——深交所副总经理、前海股权交易中心董事长 胡继之 李老师的课程深入浅出，通过案例不断给人启发，收益很大。 ——小米事业部总经理 陈波 讲得非常好！有高度有深度有情怀，有理论有实战有水平！赞！ ——南京九点动力股份总裁 贺晔 这两天听课受益匪浅，如有李老师的帮助，三年转板创业板大有希望！ ——北京道有道股份董事长 周建修
