青年管理人才的人格魅力塑造

【培训对象】


【培训收益】
懂得情商对人际关系与工作绩效的重要性 能够运用情绪管理能力激励自己与他人 能够创造良好双赢的人际互动关系 提升自己和他的情绪生产力 维护自己的身心健康 维护工作与家庭的平衡

一、如何做到小改变-大影响？
1、人格魅力来自你诠释世界的方式
故事编辑
检验干预项目的有效性
用积极诠释增加幸福感
用积极诠释减少偏见
互动讨论
2、持久改变的方法
案例分析：灵活运用解决方案
工具
方法介绍
二、如何戳破关系中的迷雾？
1、给对方正确的投射才能赢得关系
人际关系和性格
工具：同理心训练
积极倾听训练
工具：沟通“赋能”模型训练
2、人际关系中矛盾化解大法
工具：3招轻松化解矛盾冲突
三、如何做到情商提升？
1、情绪管理技术
案例
工具：萨提亚冰山模型训练
工具：ABC合理情绪疗法训练
2、压力管理技术
六类科学减压的方法
工具：压力管理模型练习
四、激励—魅力管理人才的必修课
1、激励的作用
如何激励员工
工具：动机转换模型练习
2、实用激励技术
练习：赞美的核心技术练习
如何设定目标

五、课程回顾和答疑 

心理咨询师，健康管理师，婚姻家庭咨询师
桥爱慈善基金会特聘心理咨询师
北京大学尔雅总裁班特聘讲师
中科院心理研究所管理心理学高级研修班
人民大学企业管理学硕士
十五年世界500强企业市场营销经验
专业为企业提供量身定制的EAP服务

【个人简介】
刘老师能把管理学和心理学充分结合，在市场营销和心理疏导方面经验丰富。接受过系统的撒提亚，绘画投射技术，潜意识卡牌，理情疗法，海灵格家排，催眠，九型人格等培训，10年的个人成长经历，超过1000小时个案（包括个人，团体，家庭，企业员工等，实操案例丰富）在人际关系，情商沟通，家庭两性都有深入的研究和实战。
刘老师同时专业辅导企业EAP，市场营销心理课程。刘老师总结了近十五年市场和心理疏导工作经验，对于当今企业发展过程中在新形势下遇到的多元问题进行了深入的研究，总结出了一套关于压力管理，促进团队合作，沟通技巧，跨文化团队融合，领导力提升，消费者心理分析等课程的方法论。综合实战案例，提出了很多企业实用的实战系统模型，获得众多企业家及政府机构的高度认同并用于企业发展实战，取得良好的效果。
刘老师使命：致力于促进个体心理成长，协助企业打造高效活力的团队。

【主讲课程】

《90后员工的有效管理》
《360高效商务沟通技巧》
《霸道应聘秘籍》
《防减灾课程》
《改变看法和自我认知》
《高三孩子》
《好心态助力，参赛者成功》
《九型人格》
《情绪压力管理半天银行系统》
《提升员工企业归属感》
《疫情中工作-领导者如何帮助员工恢复心态》
《员工心理建设》
《职业素养大纲》

 

【学员评价】
刘老师的课深入浅出，非常贴近自己的生活。听完后对自己的启发很大。
--社工委社区大学副院长徐建
 刘老师讲的课，是那样丰富多采，每一个章节都仿佛在我面前打开了一扇窗户，让我看到了一个斑斓的新世界……
--桥爱慈善基金会秘书长叶子
刘老师的课既有专业的理论部分，又有许多生动的案例；娓娓道来，温和又有力量，带我们探索内心、直面自己，从内心深处激发出更多力量。
——中科院心理培训机构联合创始人 田丽华 

• 基于色彩心理学的职场礼仪与个人魅力塑造

   

  第一模块：礼仪与个人魅力---高端商务人士必修课礼仪内涵职场礼仪的主要内容、特点、基本原则职业形象的构成要素、传达的信息及作用：个人层面、企业层面第二模块：七彩人生与阳光心态---礼由心生，从容淡定礼仪的最高境界是礼由心生将礼仪成为自己内心的一份修养培养良好的工作意识我为什么而工作我为谁而工作我应该怎么做打造阳..

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