
承接上文,李老师今天继续为你分享个人培训。
说到个人的培训,我们必须要谈的就是,个人培训市场和企业培训市场,到底哪个热。
中国的大中小企业都需要培训,公司买单,而且还有的企业是每年有必须要花出去的培训费用,所有企业培训是比较热的,占..

你好朋友,
可能你对培训行业和培训师职业感兴趣,但是你不了解,你可能会问身边的朋友,会一些老师,甚至还会百度去搜。
那正好,很多人有想了解的需求,那我李新海代表五步成师认证学院,今天花时间原创这篇文章,从我多年的职场培训管理者经验和..

你好朋友:
你可能关注我很久了,
你可能在纠结,是跟我学五步成师商业讲师班呢,还是报名弟子班呢?
你可能知道我这一辈子会收108位弟子,但是你不知道我目前已经收了62名弟子了,还剩下46个名额了。
你可能已经报名我的五步成师课程..

培训从业者的八大困惑
一、不会结合企业实际情况做需求调查,总被员工牵着鼻子走。
二、不会制作年度培训计划,只知道在计划中安排课程。
三、不会组建内训师团队,不会激励内训师自动自发工作。
四、不会运营培训课程,课前、课中和课后..

前面我们写了9篇文章,将职业培训师定价涨价的9个关键因素都写出来了,分别是你的课程选题、工作背景、学历程度、过硬技能、授课数量、业绩结果、课程体系、著书立说、百度霸屏。这九个关键点,都跟你自己有关。而第十大因素,就跟自己没有关系了,主要..

之前我和上海的一位职业培训师交流,他表达了一个观点。
他说:“在上海,很多知名企业找培训师,不会去百度搜,凡是百度一搜,就有一堆内容的培训师,这些知名大企业是不会采购的。”
我李新海听完这句话,我说:&ldq..

我是五步成师2019四月上海班学员,现年43岁。认识李新海老师完全是一个偶然的机会。一天,急于转型的我在网上毫无目的的浏览关于培训师转型的信息,之前我已经查阅了许多关于这方面的资料,但是始终没有头绪,忽然,一篇文章映入眼帘,就是李新海老..

我叫康春苗,做过很多工作,销售,招聘,培训。但是让我一直想坚持并持续发展的就是培训。以前做过三年的金融行业企业内训师,每天就按照公司规定讲课。后来,因为结婚生小孩,没人带宝宝就辞职了,但是我一直没有放弃自己的梦想,一直在网上搜寻关于培训..

你好朋友,今天的文章是关于著书立说的,我将掏心窝和你说一些真心话,一般人我不告诉他的哦。希望你可以用心听。
我没有写第一本书《培训师思维》之前,我的能力,我觉得很一般,毕竟我自己是有一定认知的。当我写完这本书的那天,我突然感觉我不一样..

你好朋友,职业培训师如果有好的课程体系,那定价的时候就可以高一些,或者新研发了课程体系,那第二年就可以因为你手握优质的课程体系,你就可以涨价了。
那什么是课程体系呢,就是多个培训课程搭配到一起。
那为什么好的课程体系,可以让你身价上..

你好朋友,今天我们分享职业培训师每年定价涨价的10大因素的第六个,你的业绩结果。
转型职业培训师之前的业绩结果
很多培训师,都是在很多企业,尤其是世界500强任职过,专业岗位或管理岗位,他们借助世界500强优秀的平台,曾经做出了非常..

你好朋友,我是李新海,五步成师认证学院的院长,《五步成师》课程版权持有人。
2019年春节之后,课程体系全新升级,官方网站优化升级、喜马拉雅音频平台的录制、培训素材大礼包2019免费领取。
一连串的动作,只为让更多人知道,有一个五步..

你好朋友,我是李新海。
2010年,我大学毕业的时候,我梦想成为培训师,站上舞台讲课。那时候,什么素材都没有,开发课程特别不方便,每次公司有培训,我都要到网络中搜索案例、故事、游戏,图片,音频和视频等内容。
刚开始,我搜一个,用一个..