当前位置: 首页 > 讲师博客 > 讲师博文
广告1

田牧老师简介

田牧培训讲师

田牧

博客访问:2028

22年营销与实战及管理经验(基层业务员做起) 6年销售培训经验 曾任世界500强美国Lucent科技广州办销售总经理 曾任解放军战略支援部队信息工程大学研究院营销中心总监 曾任清华大学天津高装备研究院营销中心总监 SMEI美国营销国际协会注册销售总监 清华大学清研学院特聘政企项目、大..

田牧最新博文

田牧主讲课程

如何让客户产生需求
时间:2023-12-08     作者:田牧

 各位销售员朋友,大家好!我是大客户实战导师田牧,今天我与大家分享一个话题:如何让客户产生需求?

有这么一个场景,不知你经历过没有?你有一款好产品,能解决目标客户很多难点、痛点问题。所以,你热情地向客户介绍产品的属性、功能和能给客户带来的利益之后,满怀期待地希望客户购买你的产品,客户却冷冷地告诉你,我不需要……

客户为什么没有需求呢?大家都清楚,如果客户没有需求,我们根本就没有成交的机会!所以,让客户产生痛苦和需求就非常重要!

什么是需求?需求是指客户拥有相应的购买能力,购买相应的产品,来满足自己的欲望,就是需求。

需求可以分为两种。

第一个是摆脱痛苦型(刚需),什么是刚需呢?要想摆脱痛苦,必须购买某种产品或服务。比如:你不小心着凉了,感冒了,头痛欲裂,接下来你要怎么做呢?看医生、吃药?因为只有去医生和吃药才能让你摆脱痛苦,那么,看医生和吃药对你来说,就是刚需。

第二个是追求幸福型(改善),什么是改善呢?就是需要对原有的软硬件进行升级换代,以获得更好的经济效益和体验。比如,你原来开普桑,现在条件好了,想换一台高级豪华品牌汽车,这就是改善需求。

据科学统计得知:人们摆脱痛苦的驱动力是追求幸福的4倍。由此,得出两个有意思的结论:第一,如果你的产品想大卖,必须能让让客户摆脱痛苦;第二,如果你想让客户产生需求,必须先让客户痛苦。

下面让我们来了解一下需求产生的原因

请看第一张图片,理想是这样,现实是这样,你会不会产生需求?

图片1.jpg

请看第二张图片,理想是这样,现实是这样,你会不会产生需求?

所以,需求产生的原因是理想和现实之间产生了差距,这就产生了需求。

为什么客户没有需求呢?

现在回应一下前面那个场景问题,为什么客户没有需求?请看这张图,这是X企业连续三年营入统计表,从这张图上可以看出,这家企业的营收是年年在增长,发展势头不错,由此我们可以得出客户为什么没有需求的第一个结论:

图片2.png

第一,客户只喜欢纵向比较,只看到企业营收年年在增长,发展势头不错,自我感觉良好,所以没有需求;

第二、客户不懂得横向比较,不了解自己的企业在行业里的地位,营收和利润与竞争对手存在什么样的差别,盲目地自我感觉良好,所以没有需求;

第三、客户不知道当今世界科技发展日新月异,无论管理理念、生产设备、运营管理的软硬件有了质的飞跃,经济效益更好、稳定性更强。依旧活在自己的世界里,自我感觉良好,所以没有需求。

大家都清楚,如果客户没有需求,就意味着没有成交机会,所以,我们必须让客户产生痛苦和需求?那么,如何才能让客户产生痛苦和需求呢?

最好的办法是进行对比!对比是魔鬼,对比可以让人产生痛苦。可以说是,没有对比就没有伤害。

对比真的能让人产生痛苦吗?答案是肯定的。比如,你在一家企业混得不错,年薪三十万,感觉非常满意、骄傲。有一天你参加一个同学聚会,发现当年睡在你上铺的那那个年年考试挂科、中途退学的家伙,身家已经上亿了,在全国各地呀,光别墅就置办了七八处。请问你痛不痛苦?会不会羡慕、嫉妒、恨?这时你肯定在暗暗下决心,我要赚更多的钱,把那个混蛋比下去!恭喜你,你不仅痛苦了,还有了新的需求。

第二、跟谁比?

请大家记住“四同一前提”,“四同”就是选择同行业、同期发展,同等规模,同一梯队的企业,来进行对比。记住,不同行业没有可比性,不要拿来对比,不然会闹笑话。“一前提”是,最好你的产品或服务已经被那些表现优秀的企业采用,使用效果、产生的效益都很不错。我们选择这样的企业拿来做目标客户作对比,就能更好地刺激到你的客户。

第三、比什么?

“三个关键指标”,分别是行业排名,企业营收,企业净利润这三个关键指标,这三个关键指标最能反映企业的发展情况。拿来做对比更为合适。

第四、如何比?如何拿这些数据进行对比呢?我们首先要获取这个关键数据,然后当作素材拿来与客户进行对比。

图片3.jpg图片4.png

让我们来看一下这两张表,第一张表格是中国工程机械行业2020年的竞争排名情况,因为发展的水平不同,已经形成了三个梯队。第二张表格,是中国工程机械行业头部企业的企业营收和净利润的对比。

1.比行业排名,比如XX企业,你们成立时间差不多,可别人已经做到了行业老大,而你们的行业排名却在10名开外,同期发展,这么大的差距!请问在座的老板是什么心情?你感觉痛苦吗?要不要采取行为改变现状?!

2.比企业营收额:比如XX企业,与你们的企业规模大体相当,可他们的年销售额做到了1600多亿元,而你们企业的年销售额还不到他们的1/3,同样的规模,这么大的差距,请问在座的各位老板,你感觉痛苦吗?要不要采取行动,马上改变现状?!

3.比企业净利润:比如XX企业,虽然和你们同属行业的第一梯队,他们的净利润达到65亿元,而你们的净利润还不到他们的2/3,同属第一梯队,差距这么大!请问在座的各位老板,您感觉痛苦吗?要不要采取行动,马上改变现状?!

第四、告之原因

告之什么原因呢?就是告诉他,为什么那些企业做的比你好!原因是什么?目的是进一步加深客户的痛苦,激发客户的需求。举个例子:

假如你是销售培训机构:你可以和客户这么说,你知道吗?为什么XX企业,他们的销售团队人数比你企业的人数少,可他们销售额却是你们的三倍以上,原因是什么呢?是因为他们非常重视员工培训和投入,他们认为这是一项非常必要和有益的投资。为提高销售人员的销售技能,不惜花重金请我们的专家老师来培训他们的销售团队,为此,他们打造出了一支狼性销售团队,销售业绩才有了大幅度攀升。你想不想拥有一支这样的销售团队?

假如你是销售高科技产品的销售员:为什么XX企业他们的产品售价更有优势,因为他们采用了最新、最先进的设备,这种设备不仅操作方便,稳定性好,而且故障率非常低,原材料损耗率由原来的20%降低到5%,所以他们的产品定价更有竞争力,即便他们的产品售价再降低5%,他们仍有钱赚,要问他们是如何做到的,因为他们采购了我们的设备。

如何向他们表示担忧呢?

如果贵公司再不设法降低成本,你们的市场可能就被他们抢光了!

通过以上四个方法,是不是已经成功让客户产生了痛苦、产生了需求?

就是这么简单,您学会了吗?

咨询电话:
0571-86155444
咨询热线:
  • 微信:13857108608
联系我们