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做卓有成效的管理者(德鲁克)

课程编号:43365   课程人气:353

课程价格:¥2880  课程时长:2天

行业类别:   专业类别:

授课讲师:姚俊杰

课程安排:

       2023.8.18 嘉兴



  • 课程说明
  • 讲师介绍
  • 选择同类课
【培训对象】
企业各级管理者

【培训收益】
建立五个卓越的管理习惯,学会运用对应的管理工具,提升管理效能,做卓有成效的管理者。

 跟德鲁克学做卓有成效的管理者

每个管理者都希望通过快速有效的学习使自己成为优秀的管理者,并且卓有成效地打开自己的成长空间。世界管理学之父——彼得·德鲁克经过多年的研究,总结出优秀管理者所面对的几大挑战以及成功克服这些挑战所练就的卓越习惯。跟着德鲁克学习建立这些重要的管理习惯,就可以有效提升管理者的关键管理技能,使自己成为卓有成效的管理者,这也是管理者成长的最快捷径。

目标学员: 各级管理人员

学习收益:

• 了解什么是卓有成效的管理者;

• 学习如何有效管理自己的时间;

• 学习正确自我认知并发挥自己管理者的优势;

• 学习如何用人所长;

• 学习要事为先的效能原则;

• 学习决策的基础要素及4P决策模型;

• 学习如何进行有效的情绪管理;

• 学习运用《卓有成效的管理者》(德鲁克)。

公开课时间:

o    时间:2天(

培训方式:讲授、练习、角色扮演、案例研讨、讨论与分享、录像观摩

课程大纲:

第一部分:管理的有效性

1. 管理与管理者

2. 管理者个人与组织

3. 管理者的成效

4. 管理者遇到的障碍

5. 卓有成效管理者的习惯

第二部分:管 理的目标与结果

1.    关注结果是管理的重要原则

2.    设定SMART目标

3.    PDCA执行与结果

4.    结果(绩效)管理

5.    绩效/执行工作辅导

第三部分:管理者的自我时间管理

1. 时间对管理者的压力

2. 如何诊断自己的时间

3. 消除浪费时间的活动

4. 时间管理方法:番茄工作法

第四部分:发挥管理者的价值与优势

1. 管理有效性的关键—重视贡献

2. “通才”与“专才”

3. 建立正确的自我认知

4. 充分发挥管理者的优势

5. 用人所长的四个原则6. 如何管理上司

第五部分:管理者的效能原则

1. 一次做好一件事情

2. 要事为先

3. 柯伟优先矩阵

4. 确定优先顺序的重要原则5. 有效授权

第六部分:管理者的有效决策

1. 决策的五个基础要素

2. 个人见解和决策的关系

3. 运用反面意见

4. 4P决策模型

第七部分:管理者的情绪管理

1. 卓有成效管理者的情绪管理

2. 情绪管理的7H法则和4AS技术

3. 管理者情商管理

 

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