以利润为中心的企业人才培训管理

主讲老师：禹志 课程时长：2 天

以利润为中心的企业人才培训管理 ★ 课程背景 为什么美国摩托罗拉公司的培训投入1美金可以获得30美金的回报？ 为什么日本丰田愿意花巨额投资培训以构建强大的汽车王国？ 为什么麦当劳/肯德基..

人才培训与评价管理方法体系

主讲老师：闫海涛 课程时长：2 天

第一讲 绩效导向的人才开发与培训体系1. 企业绩效与核心能力关系2. 如何从企业战略梳理企业核心能力Ø 核心岗位Ø 核心人才3. 现代企业人才地图的建立&..

重塑企业培训体系与人才培养体系—基于任职资格管理的人才培训与培养体系的建设...

主讲老师：李佳眉 课程时长：2 天

第一单元：任职资格管理何方神圣案例：他的职业方向在哪里？去还是留？1、任职资格管理的概念2、任职资格管理与绩效管理的关系（1）制度完善，流程再造（2）将合适的人放在适合的岗位上3、任..

人才培训

主讲老师：刘树寅 课程时长：1 天

一、人才培训的重要性1、打造学习型组织，是现代企业赢得市场竞争的战略性选择（1）学习型组织专家彼得 · 圣吉的思考（2）人才培训与组织学习是企业经营大树之“根&rdqu..

管理人才培训课程——精品系列

主讲老师：苏建伟 课程时长：2 天

第一章 了解员工需要1.人的需要的基本特点2.了解员工需要的四大方法3.处理员工需要的四大策略第二章 影响员工动机1.需要与动机的关系2.影响员工动机的基本策略3.影响员工动..

数字化转型浪潮下银行如何建设行业领先的人才培训管理体系 ——以推动银行战略落地为核心，实现知...

主讲老师：坚鹏 课程时长：2 天

银行人才培训管理体系建设与经营绩效的关系【单元目标：让学员认识到企业培训的战略作用，培训管理的责任划分以及培训管理的“一个中心两个基本点”】1、培训与企业成长的关系2、培..

后备人才培训课程大纲

主讲老师：侯春梅 课程时长：1 天

导入：什么是后备干部？你做好后备干部的心理准备了吗？一、后备干部应具备的领导力素质 （一）核心竞争力与领导力素质要..

企业经营管理人才培训计划 项目方案

主讲老师：吕翠 课程时长：1 天

方案：课程及师资配备项目 课程配置 课程天数 课程目录 导师 开课地址企业经营管理人才（管理自我） 心态调整和情压管理 1天 双向管理及职业生涯规划 1天 创新思维训练 1天 ..

互联网运营人才培训

主讲老师：钟理勇 课程时长：2 天

日期 主题 主要内容 成果输出第一天 开班 团队建设、痛点反思、目标设定 思维重塑：5G时代互联网运营思维 5G时代新媒体、数智化与用户思维全媒体运营生态与分析（..