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乌鲁木齐企业员工培训讲师
典型客户
乌鲁木齐企业员工培训内训课
  • 课程收益:第一讲:知人善任——选对人更要用好人一、选人:选好人是用好人的基础案例剖析:华为的团队管理秘诀二、知人:了解员工才能善用员工1. 剖析员工的四种性格特征案例讨论:西游记中的师徒四人2. 不..
  • 课程收益:序章:一大群90后正在来袭!职场中的新新人类令你惊讶的思维与行为思考:这一代到底怎么回事?第一章:认识90后一、一个时代造就一代人1. 我们的祖辈2.我们的父辈3. 我们自己二、 90后&mdas..
  • 课程收益:   为什么您的员工积极性不高,做事十分欠主动?    为什么您的员工素质太差,经常得罪客户,损失营业额、破坏公司形象?    为什么您的员工跳槽事件不断,企业成为竞争对手的人才输送基地?    为什么您的员工相互之间推卸责任,协作力太..
  • 课程收益:序章:一大群95乃至00后正在来袭!职场中的新新人类令你惊讶的思维与行为思考:这一代到底怎么回事?第一章:认识新生代一、一个时代造就一代人1. 我们的祖辈2.我们的父辈3. 我们自己二、被撕裂的一..
  • 课程收益:一、世界上最伟大的职业1.意义大2.责任大3.压力大4.成就大5.优秀销售人员的胜任力模型二、成为销售精英的关键要素1.销售人才的六大障碍(1)自我设限(2)信心不足(3)技巧欠缺(4)缺乏创..
  • 课程收益:一、员工职业生涯规划的必要性1.什么是职业生涯规划2.员工职业生涯规划的几个误区(1)给新员工画饼(2)谈谈理想聊聊天(3)与企业人才发展需要脱节(4)与企业实际情况脱节(5)与员工个人愿景与实际情况脱节..
  • 课程收益:一、世界上最伟大的职业1.意义大2.责任大3.压力大4.成就大5.优秀销售人员的胜任力模型二、成为销售精英的关键要素1.销售人才的六大障碍自我设限信心不足技巧欠缺缺乏创新急于求成学习力..
  • 课程收益:一、序言:什么决定我们的未来1.你能成就多大的事业?2.走向成功的三步曲3.做上司的左右手而不是问题来源二、职业化的定位:你是谁?企业是什么?员工是什么?什么才是员工的角色认知?记住,当你走进企业,你就是一名员工,不..
  • 课程收益:序言:什么决定我们的未来1. 你能成就多大的事业?2. 走向成功的三步曲3. 做上司的左右手而不是问题来源二、职业化的定位:你是谁?企业是什么?员工是什么?什么才是员工的角色认知?记住,当你走进企业,你就是一名员工,..
  • 课程收益:一、员工职业生涯规划的必要性1. 什么是职业生涯规划2. 员工职业生涯规划的几个误区(1) 给新员工画饼(2) 谈谈理想聊聊天(3) 与企业人才发展需要脱节(4) 与企业实际情况脱节(5) 与员工个人愿景与实..
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