创先争优——“赋能”式增员训练营

主讲老师：朱小东 课程时长：2 天

启动篇：增员意愿启动第一讲：组织发展背景分析1. 人口红利消失，大进大出结束2. 失业率激增毕业1076万，有工作的只有23%3. 教育双减、房地产调控、银行改革导致大批优秀的人没有了出路 ..

“提升工作能力 助力公司发展” ——结构思考力培训实施方案...

主讲老师：高春燕 课程时长：4 天

类型 日期 课程模块 课程内容 解决问题讲授第一部分想清楚 第一天上午 9：00—10:30 1、认知结构思考力 形成概念思考对职业人意味着什么？结构思考力对管理人员的帮..

职业汇报，成就未来 ——工作总结与汇报培训

主讲老师：高春燕 课程时长：2 天

第一部分：工作报告内容搭建第一章：Professional——工作报告要体现的职业素养1.述职报告的目标导向突出能力表现潜力..

管理者思维进阶培训——结构性思维、问题解决与创新

主讲老师：高春燕 课程时长：2 天

第一章：职业思维模式认知判定问题解决问题的价值和基本思维模式1.高效管理者的三大技能2.职业管理者和自然人思维模式的区别以效率为目标，做“职业者”不做..

专业述职，成就未来 ——职业能力培训

主讲老师：高春燕 课程时长：2 天

第一部分：述职报告内容搭建（1.5天）第一章：Professional——述职报告要体现的职业素养1.述职报告的目标导向突出能力表现潜..

管理者的高效汇报与呈现技巧——麦肯锡工作法培训

主讲老师：高春燕 课程时长：2 天

第一章：Professional——工作报告要体现的职业素养1.述职报告的目标导向突出能力表现潜力争取资源=..

提升职场思考力——思维导图实操培训

主讲老师：高春燕 课程时长：2 天

第一部分：思维导图的职业应用背景思维导图为什么可以提升职业人的工作效率和成就感？从思维导图案例看职场应用效果以效率为目标，做“职业人”不做“自..

数字专员培训

主讲老师：王明哲 课程时长：2 天

一、数字化的顶层思维1、数字化概念导入从十四五规划看数字经济数字经济的核心：数字化转型和数据要素数字化转型：数字化是业务和IT的深入融合概..

数字专员培训

主讲老师：王明哲 课程时长：2 天

一、数字化的顶层思维1、数字化概念导入从十四五规划看数字经济数字经济的核心：数字化转型和数据要素数字化转型：数字化是业务和IT的深入融合概..

数字专员培训

主讲老师：王明哲 课程时长：3 天

一、数字化的顶层思维1、数字化概念导入从十四五规划看数字经济数字经济的核心：数字化转型和数据要素数字化转型：数字化是业务和IT的深入融合概..