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培训需求

资料大小：97KB
文件格式：.doc
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资料类别：1
浏览次数：1014
发布时间：2012年3月25日16:36

资料介绍：

一、背景：根据公司员工专业化职业化工程建设要求，为加快实现生产管理人才队伍的专业化，有效提升现有人员综合素质与能力，特计划组织仪器生产管理储备人才培训班，经资格筛选后，利用诺姆四达素质测评工具进行了测评。
二、参加测评人员构成：总计32人，其中：
 目前在岗的生产管理人员：包括各制造部工段长及部长助理17人；
 报名参加培训班并通过以下筛选条件筛选入围的人员15人；
1、学历要求：本科及以上学历，医药、工商管理、企业管理、经济管理等相关专业；工作经验丰富、业绩优良的可放宽到大专；
2、经验要求：1年及以上工作经验；
3、年龄要求：35周岁及以下；
三、培训部门：生产中心
四、班级名称：生产管理后备人才培训班
五、参训人员：生产中心管理人员、工厂工段长、研究人员、生产中心有发展潜力员工
六、拟采购课程五门
1、《高效沟通》
重点培训沟通协调能力：沟通意识、积极倾听、人际理解
2、《企业变革与管理创新》
重点培养学员的开拓创新能力，创新意识、创新思维、管理创新方法。
3、《目标管理与绩效考核》
培训目标：目标管理、绩效、影响潜力、引导激励

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