“冰冻三尺非一日之寒”，并不是朝夕间就得以形成。习惯的养成更需要时间的积淀，但好的行为习惯会逐渐提升我们某些方面的素养，对自身的综合发展有着很重要的作用。销售人员是遭遇拒绝最多的工作人员，因此或多或少会产生挫败感，一旦这种不良情绪影响到日常工作就会形成恶性循环。可见，终结工作疲软期，增加更新的动力是十分必要的。以下五种行为习惯将会帮助我们增加工作的源动力：

一、制造灵感

灵感往往是人们热衷某件事并且完成的游刃有余的重要因素。很多艺术家因为一个灵感闪现不惜废寝忘食的创作正是因为有这样一个鲜活的动力。对于销售人员而言，更需要每天坚持寻找销售灵感。灵感是最好的动力之一。但这种灵感不是平白无故就会出现，需要从一些关于专业营销讲师撰写的书籍和销售人员培训课程中寻找，有了一个量的积淀，就会有质的飞跃。

二、制造紧迫感

人都有惰性，一旦没有人监督，就不会严格按照既定的规划开展工作。这个时候，你要想清楚你为什么一定要实现销售目标，找一个最紧迫的理由，把它写下来。以后每当你觉得想打退堂鼓时，把它拿出来看看，信心顿时又回来了。

三、制造正能量

虽然，销售的工作必然和遭遇拒绝相联系，但应该正视消极的心理暗示。每当遇到困难，你心里就会有一个声音跳出来说，“算了，放弃吧，这事肯定成不了。”你要做的就是正视它的存在，而不是听从它调遣。 要有屡败屡战的精神。即使有跌倒的时候，也要立即爬起来继续前进，因为时不待我。

四、勾画愿景

目标的激励是向上的最佳动力，每天花两分钟闭上你的眼睛，想象一下销售目标实现后的场景：奖励纷至沓来，同事的祝贺也纷至沓来，最关键的是，你证明了自己干得好销售。 记录下每天的进展情况。把你每天完成了和未能完成的事情都写下来，把相关的感受也写下来。这会激发你更大的干劲。

五、树立竞争意识

有竞争才会有进步，与身边的同事竞争，看看自己在每月新拓展客户数榜单上的排名，在所有与销售业绩相关的榜单上的排名，立志做到第一名，如果你已经是第一名，就继续保持。总之你头脑里的那根弦不能松。公开你要在某个时间之前实现的销售目标，你将因此而获得支持与无形的鞭策。

无论那项工作，都会遭遇瓶颈和疲软期，这个时候我们要做的是如何增加新的工作动力，调整自己的心态。遭遇困境只是一时，要相信只要坚持，找对方向去努力，成功就在下一次失败之后。