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辞退申请书

时间：2022-08-29

辞退申请书
基础信息
被辞退人	所属部门	职位		职级
入职时间	拟辞退时间	辞退部门		部门负责人
辞退原因
劳动合同到期不续签不能胜任本岗位工作严重违反公司规章制度减员缩编其他
情况说明




流转信息
部门意见：

			负责人签字：
人力资源部意见：
1、劳动合同签订次数及签订的起止时间：
2、赔偿金或补偿金拟算：
3、补充说明：			负责人签字：
分事业部意见：
同意	不同意	暂缓（时限）
补充说明：
			负责人签字：
总裁批示：
同意	不同意	暂缓（时限）
补充说明：
			负责人签字：

辞退员工申请表

员工情况	姓名	职务
	部门	直接上级经理
	入职日期	申请日期
	要求员工离职日期
辞退原因	符合劳动合同规定的合同解除和终止的条件，请注明：符合劳动合同规定的公司可以单方面随时解除合同的条件，请注明：符合劳动合同规定的公司可以单方面解除合同，但应提前30天书面通知的情况，请注明：直接上级经理签字日期
人事总监意见	签字日期
总经理意见	签字日期

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