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杭州培训公司给领导者关于企业凝聚力和士气的一些建议

时间：2014-01-14

如果把企业比作是一艘按照自己成长轨迹航行的大船,那么企业的领导者无疑就是这艘船的船长和舵手。一个优秀的舵手，应该具备冷静，广阔的视角来预知大船的方向，以及十二万分的热情来鼓舞员工的士气，切实提高企业的凝聚力。今天，某杭州培训公司著名讲师就企业凝聚力和员工士气方面，给出了自己的一些体会心得。小编就来简单地分享一下他的一些体会以及建议。

企业是一艘船，那么凝聚力就好比是这艘船上面固定船帆的绳索。试想，如果这绳索能紧密无间地团结在一起成为一股强大一致的凝聚力，那么这艘大船就能抵挡任何的大风大浪。即使是暴雨降临，也能乘风破浪，在这片海洋中驶出自己的一片领地；如果这绳索股力量如一盘散沙地各行其是，那么这艘船就是在一瞬间被历史的潮水淹没吞噬。凝聚力对一个企业的重要性大致如此。一个聪明的领导者，一个成熟的舵手，都该学会去凝聚这股强有力的力量，让企业之舟更坚固，更顺利地前行。三国时，曹操以“望梅止渴”之计用利益提高士兵的凝聚力，而刘备也用摔儿之计对赵子龙推心置腹，从而提高了整个军队集团的凝聚力。大到军队，小到企业，都是这么一个道理。而在现实工作中，企业领导者也往往会用类似涨薪，减少员工加班时间，给员工发奖品等一系列措施提高员工士气和企业凝聚力。

那么有什么具体有效的措施来提高企业凝聚力呢？企业培训讲师给了如下四个方面的建议，希望能给企业领导者一些启发和思考：

1，以自身的企业文化和企业效益来给员工更多的安全感和归属感。

2，作为拥有相对更高视野和格局的企业领导者，可以根据员工的具体特点，给员工制定适合自己的职业生涯规划，给员工指明方向。

3，适当下放部分权力给员工，提高员工的自我认同感和对企业的信任感，让员工真正有当家做主的感觉。

4，实现对每一个员工的诺言。诚信不仅仅是一种自身品质的保证，也同样是对企业员工的一种尊重。

总之，一个好的企业领导者必须具备一双看得更远的眼睛，有一副热忱的灵魂鼓舞士气，提高凝聚力，吸引更多更优秀的水手来到他的身边，才能让这艘大船勇往直前，不可阻挡。

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