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创新管理培训:企业如何创新?
    时间:2013-12-02
       21世纪的中国,前国家领导人胡锦涛书记指出:“全面实施人才强国战略,牢固树立人才资源是第一资源的观念。培养大批具有创新精神的人才,造就有利于人才辈出的良好环境,充分发挥人才的积极性、主动性、创造性,是建设创新型国家的战略举措。到2020年,进入创新型国家行列!”。
 
        国家大力支持创新,建立创新型国家而奋斗,那么企业更要要求创新,在国家的大战略下尽自己的能力努力做到创新,一个企业创新对企业至关重要,决定企业未来的发展,那我们在这就浅谈下企业如何创新?
 
 
         一、鼓励学习
         国家大主人都要求自己不断的学习,祖国的花朵从小就开始学习,企业作为小主人应该主动学习,企业的领导要学习,企业的员工更要学习,倡导不断学习和全面提升个人工作技能。
企业营造学习氛围,可以在企业内建立小型图书馆供员工学习技能和交流;企业;领导层除了加强培训,增加自己领导能力,还应该学会倾听,多采纳下属的意见。
 
 
        二、树立创新观念
        管理不是死的东西,照搬硬套不求实际只能自毁前程,管理没有尽头,企业方方面面都需要创新,才会存在飞跃的可能,一个部门的创新不足为题,需要一个企业大大小小一起参与创新,建立相应的体系一起完成质的飞跃。
 
 
        三、投入与挖掘
        我们可以想象下国家在创新上面下的功夫,其所投入的资金也很是巨大的,同样企业在强调企业的同时也需要耗费巨大的资金,公司在资源配置上要对创新项目争取更大的投入。关有投入没有人利用也是不行的,人才是利用投入的最好消费者,企业要善于发现较强创新意识的人才,创新的人才必须要有责任心、有理想、有能力、有自信心,大批量的投入和四有人才共创企业无限未来。
 
 
        四、规划与保持
        企业巨大的投入,大量的人才的目的就是为了实现远大的目标。企业应该时刻关注行业的领头羊,把他们作为标杆,保持自己的发展目标和速度,与自己挑战,规划宏伟的目标,时刻记住保持自己的创新意识,发展的速度。
 
 
        创新是一个民族进步的灵魂,是国家兴旺发达的不竭动力,小学读物,初中课本,高中时政,大学素质教育等等都有提过创新。伟大领袖邓小平说过:“要在学会的基础上加以创新,勇于思考,勇于探索,勇于创新;为实现社会主义现代化的宏伟目标,为中华民族的伟大复兴而奋发图强”。让企业在新时代下大展宏图,走创新之路,创新营销,努力吧!
 

 
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