管理之道：不信人，信人性
为什么你掏心掏肺，员工却背后捅刀？因为人性才是管理唯一真神！
刘邦深谙人性：“给够金子，马能跳过悬崖；给够利益，人..
管理8句话，胜读10年书
有人带团队像开挂，喝茶聊天业绩翻倍；有人996累到秃头，员工却背后骂他傻X。
其实，真相很扎心：90%的管理失败，不是因为能力..
为什么同事升职像坐火箭，你却在工位长蘑菇？
为什么有人开口就值百万年薪，有人PPT写到凌晨却被骂没重点？
为什么同事跳槽年薪翻倍，你却连简历都不敢更新？..
如何从易疲劳体质，变成一个精力充沛的人？
你是否经常感到：
上班像上坟，下班像条虫，明明什么都没干，却总觉得累？
别担心，这不是你一个人的困扰，如今..
走上管理岗，狠抓9个度！
管理岗，不是谁都能随便坐的。
坐上去了别以为就万事大吉，你得担起责任，扛起担子，要是没点真本事，还想混日子，劝你趁早别干了，省..
我发现，容易被提拔为领导的员工都有这3大共性！
有些从来没当过领导的员工，只懂得“凭本事吃饭”的道理。
他们原以为只要凭着自己的..
走向管理岗，必藏这7个自我认知模型
为何有些人总能游刃有余，步步高升，而有的人却在原地踏步，甚至屡战屡败？是才华不够？还是运气欠佳？
其实，很多时候，问..
在职场上，我们经常能看到这样的场景：有的管理者，才华横溢，却因为不会表达，导致团队人心涣散；有的管理者，明明是为了团队好，却因为表达方式不当，被下属误解为苛..
当了领导才发现：管理能力一流的人，只不过搞懂了这3点
做管理，领导各显神通，有的埋头苦干却难见成效，有的玩转套路却陷入僵局，而真正的顶尖高手，却总能轻..
在职场上，管理岗就像是一座独木桥，挤上去的人风光无限，掉下来的人却可能摔得粉身碎骨。
而要想在这座独木桥上站稳脚跟，你得有真功夫，得死磕那么几个技能。
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埃隆·马斯克，一个曾经的硅谷极客，凭借一己之力，不仅重振了美国汽车制造业，还扭转了美国在太空领域创新力下滑的趋势。
最近，频频在美国政界抛头..
带团队：想都是问题，做才有答案，干要出价值！
在实际工作中，我发现不少中层领导们都爱掉“坑”：
整天脑袋里想法千千万，可一到动手..
